Ausbildung dahoam

10 Ausbildung dahoam Klimaschutz als Job In vielen Berufen kann man etwas für die Umwelt tun W er sich beruflich mit Umwelt- und Klimaschutz befassen möchte, muss nicht unbedingt zum Studieren an eine Hochschule ge- hen. Auch unter den Ausbildungs- berufen finden Jugendliche einige Möglichkeiten. Im Job an Lösungen für mensch- lich verursachte Umweltprobleme arbeiten: Wer dieses Karriereziel verfolgt, sollte Berufsausbildungen nicht unterschätzen. Darauf weist Jan von Rauch, Berufsberater bei der Agentur für Arbeit Osnabrück, in einem Beitrag auf dem Portal „abi.de“ hin. Der Berufsberater verweist dabei auf Ausbildungsberufe wie Fach- kraft für Abwassertechnik, Fach- kraft für Kreislauf- und Abfallwirt- schaft oder umweltschutztechni- sche Assistenten. Diese Berufe sind vor allem technikorientiert. Auch in anderen Ausbildungen stecken oft umwelt- und klima- schutzrelevante Aspekte, die man vielleicht auf den ersten Blick nicht erwartet. Von Rauch erwähnt den Job der Schornsteinfegerin. Diese reinigt längst nicht nur Kamine, sondern nimmt vorwiegend wichti- ge Messungen an Feuerungsanlagen vor und prüft Umweltvorgaben. Vor allem auf eigene Stärken achten Jan von Rauch rät Jugendlichen, sich in jedem Fall bei der Wahl einer Ausbildung oder eines Studiums vor allem von den eigenen Stärken und Interessen leiten zu lassen. Nur weil ein Beruf „schick“ klingt, müs- se das nicht bedeuten, dass er auch mit den eigenen Fähigkeiten über- einstimmt, so der Berufsberater. „Was will ich?“ und „Was kann ich?“ seien daher die wichtigsten Fragen, die man sich bei der Berufs- orientierung stellen sollte. (dpa) Ausbildung im Klärwerk: Umwelt- und Klimaschutz stehen bei Fachkräften für Abwassertechnik im Mittelpunkt. Foto: LZ-Archiv Jeden Morgen ein „Wow-Moment“ Podcast zum Bäckerhandwerk: viel mehr als nur frühes Aufstehen I m Podcast #Angehört der Bun- desagentur für Arbeit stellt die Deutsche Meisterin der Bäckerju- gend und zukünftige „Backfluence- rin“ Susanna Rupp ab sofort die Ausbildungsberufe Bäcker/in und Konditor/in vor. Die jungen Zuhö- rer erfahren im Interview mit dem Berufsberater Kai Hochstuhl, was eine Ausbildung im Bäckerhand- werk mit Liebe zu tun hat und wel- che Karrierechancen sie erwarten. Warum ist Bäcker ein spannender Beruf? Muss man wirklich so früh aufstehen und verdiene ich ausrei- chend in der Ausbildung? Wenn Schüler über eine Ausbildung im Bäckerhandwerk nachdenken, gibt es viele Fragen. Diese beantwortet die Bundesagentur für Arbeit jetzt gemeinsam mit dem Zentralver- band des Deutschen Bäckerhand- werks im Podcast „Schon in die Zu- kunft gehört?“. Ab sofort können Interessierte, Absolventen und auch Eltern der Backfluencerin Susanna Rupp im Gespräch mit dem Berufs- berater Kai Hochstuhl lauschen, die in rund 20 Minuten alles Wissens- werte über ihre Ausbildung zur Bä- ckerin und Konditorin berichtet. Die deutsche Meisterin der Bäcker- jugend schwärmt davon, jeden Tag selbst etwas erschaffen zu können, beeindruckt den Moderator mit ih- rer Leidenschaft und Liebe zum Produkt und berichtet von ihrem „Wow-Moment am Morgen“, wenn sie vor der vollen und duftenden La- dentheke steht. „Ziel des Podcasts ist es, junge Menschen für eine Ausbildung im Bäckerhandwerk zu begeistern, ih- nen die Vielseitigkeit des Berufs- felds sowie die Weiterentwicklungs- möglichkeiten aufzuzeigen“, erklärt Susanne Fauck, Geschäftsführerin der Werbegemeinschaft des Deut- schen Bäckerhandwerks. Die Produktion mit der Bundes- agentur für Arbeit entstand im Rah- men der Nachwuchskampagne „Back dir deine Zukunft“, die vor allem auf den sozialen Kanälen Lust aufs Bäckerhandwerk macht. Ab Januar ergänzt Susanna Rupp das Team der Backfluencer und be- richtet in regelmäßigen Posts von ihrem abwechslungsreichen Ar- beitsalltag. Der Podcast kann über YouTube und Spotify abgerufen und geteilt werden: https://t1p.de/l8sz. „Bäckman“-Initiative soll Interesse wecken Der 1948 gegründete Zentralver- band des Deutschen Bäckerhand- werks vertritt die deutschen In- nungsbäcker auf lokaler und regio- naler sowie Bundes- und EU-Ebe- ne. Als Spitzenverband des backen- den Gewerbes in Deutschland ver- folgt er die Interessen von deutsch- landweit über 10 000 Betrieben mit mehr als 250 000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von 14,45 Mil- liarden Euro in Bäckereien und Konditoreien. Der Zentralverband setzt sich auf allen politischen Ebe- nen gemeinsam mit den Landesin- nungsverbänden und den Bäckerin- nungen für die Interessen seiner Mitglieder ein und sichert und ver- bessert so die unternehmerischen Rahmenbedingungen der deutschen Innungsbäcker. Auch die Förderung des Nachwuchses ist ein zentraler Punkt in der Verbandsarbeit. Mit Initiativen wie „Bäckman“ oder „Back dir deine Zukunft“ sollen ge- zielt Kinder und Jugendliche auf den Beruf aufmerksam gemacht werden. Genuss- und backinteressierte Verbraucher können sich zudem über die Internetseite der Deut- schen Innungsbäcker www.in- nungsbaecker.de rund um die The- men Brot, Backwaren und das Bä- ckerhandwerk informieren. Weitere Informationen zum Zentralverband gibt es unter www.baeckerhand- werk.de. (ots) Backen als Leidenschaft: Susanna Rupp ist nicht umsonst Deutschlands beste Nachwuchsbäckerin. Foto: Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks Vielfältig und heimatnah – bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildung ab 01.09.2022 bei der MIPA SE. MIPA SE · Am Oberen Moos 1 · D-84051 Essenbach Telefon: +49 8703/922-0 · www.mipa-paints.com/karriere Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal www.mipa-paints.com/karriere . Die MIPA SE ist ein mittelständischer, stark wachsender Lack- und Farbenherstel- ler mit Hauptsitz in Essenbach. An sieben weiteren Produktionsstandorten in Europa entwickeln und produzieren wir Fahrzeugreparaturlacke, Industrielacke und Bautenfarben sowie Holz- und Schreinerlacke für den professionellen An- wender. Die Mipa Gruppe ist weltweit mit rund 1400 Mitarbeitern tätig und beliefert eigene Niederlassungen sowie Partner in über 100 Ländern auf allen Kontinenten. • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Fahrzeuglackierer (m/w/d) • Fremdsprachen-Industriekaufmann (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Lacklaborant (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) • Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) Die Schmidbaur Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit den Schwerpunkten Schaltanlagen- und Steuerungsbau, Energie- und Gebäudetechnik sowie Fahrzeugkabinen-, E-Container- und Gehäusefertigung. Durch unsere stetige Weiterentwicklung und kontrolliertem Wachstum haben wir uns bis heute zu einem namhaften, mittelständischen Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern entwickelt. Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben innerhalb der Schmidbaur Unternehmensgruppe. Wir suchen zum 01.09.2022 motivierte, engagierte • Auszubildende als Elektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Automatisierungs- & Systemtechnik (HWK) Ausbildungsinhalte: Elektroniker*innen der Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik arbei- ten bei uns in der Schaltanlagen- und Steuerungsfertigung. Die ersten Monate deiner Ausbildung verbringst du in unserer Lehrwerkstatt. Hier erlernst und festigst du die wichtigsten Grundlagen theoretisch und praktisch. Danach wirst du unterschiedliche Abteilungen im Unternehmen durchlaufen. Du fertigst zusammen mit deinen Kollegen energietechnische sowie elektrische Anlagen, arbeitest in unterschiedlichen Teams und wirst Schaltanlagen und Steue- rungen mechanisch und elektrisch aufbauen und verdrahten. Zudem erlernst du die Qualitäts- und Funktionskontrolle durchzuführen. Weiter wirst du Einblicke in die Programmierung, Installation und Wartung unserer Anlagen erhalten. Folgende Kenntnisse /Voraussetzungen bringst du mit:  Gute schulische Leistungen  Gute Auffassungsgabe und handwerkliches Geschick  Freude an der Arbeit im Team Was wir dir bieten:  Eine sichere Übernahme nach erfolgreicher Beendigung und persönlicher Eignung  Eine erstklassige Ausbildungsbetreuung durch eine eigene Lehrwerkstatt und schneller Verantwortungsübernahme  Arbeiten in einem modern ausgestatteten Umfeld  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben  Angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima durch flache Hierarchien  Beteiligung an den Fahrtkosten zur Berufsschule  Gemeinsame Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen  kostenlose Arbeitskleidung  Geregelte Arbeitszeiten: Montag–Donnerstag von 06.45 Uhr –16.15 Uhr und am Freitag von 06.45 Uhr –12:00 Uhr LEISTUNGSPRÄMIE ZUR MONATLICHEN AUSBILDUNGSVERGÜTUNG BEI GUTER LEISTUNG IN DER ZWISCHENPRÜFUNG: NOTE 1,0 BIS 2,0 ➔ 22% LEISTUNGSPRÄMIE NOTE 2,1 BIS 3,0 ➔ 12% LEISTUNGSPRÄMIE FÜR DIE AUSBILDUNGSZEIT AB DEM 3. AUSBILDUNGSJAHR Wir haben dein Interesse geweckt? Dann richte bitte deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@schmidbaur.com oder per Post an: Schmidbaur Unternehmensgruppe GmbH · Personalabteilung Bichlmannstraße 22 · 84174 Eching / Landshut WIR FREUEN UNS AUF DICH! Wir suchen ab September 2022 einen Auszubildenden zum/zur Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement Voraussetzung: Mittlere Reife, großes Interesse an Hard-/Soft- ware, teamfähig, techn. Verständnis, Interesse an Büromanagement (Sachbearbeitung) Fa. IBM-TGA-GmbH Viehmarktstraße 7, 85368 Moosburg Bewerbung per E-Mail an: e.maier@ibm-tga.de AUSBILDUNG dahoam