Ausbildung dahoam

8 Ausbildung dahoam Karriere in der Industrie Kaufleute haben viele Chancen, sich zu entwickeln P auline behält die Lagerbestände im Blick und bestellt sofort nach, wenn Rohstoffe zur Neige ge- hen. Auf der Suche nach den güns- tigsten Einkaufspreisen hat sie ge- rade neue Lieferanten recherchiert und verhandelt mit ihnen. Leon da- gegen ist mit einer Werbekampagne für die Produkte des Unternehmens beschäftigt, koordiniert die Termine für Agentur und Druckerei und ach- tet darauf, dass alles im Budget bleibt. Zwei völlig unterschiedliche Berufe? Nein, denn beide machen die Ausbildung zur Industriekauf- frau und zum Industriekaufmann. Mehrere Stationen werden durchlaufen Gemeinsam ist ihnen, dass sie vorwiegend mit kaufmännischen Aufgaben befasst sind – und die fin- den sich in Industrieunternehmen in allen Abteilungen. Deshalb durchlaufen Auszubildende in der Regel auch mehrere Stationen in ih- rem Ausbildungsbetrieb: Material- und Produktionswirtschaft, Ver- trieb und Marketing, Personalabtei- lung oder Finanz- und Rechnungs- wesen. „Die Ausbildung vermittelt sehr breite Kenntnisse und eröffnet da- mit viele Karrierewege“, sagt Petra Timm, Pressesprecherin von Rand- stad Deutschland. „Nach dem Ab- schluss ist beispielsweise die Wei- terbildung zum Fachwirt möglich, aber auch ein BWL-Studium – so- gar berufsbegleitend.“ Dies nennt man dann ein duales Studium. Wer also noch nicht so genau weiß, wo es beruflich hingehen soll, macht mit der Ausbildung zum In- dustriekaufmann oder zur Indus- triekauffrau wenig falsch. Hauptsa- che, die Aussicht auf Arbeitstage am Computer schreckt nicht ab! Wer außerdem gute Noten in Mathe- matik, Deutsch und Englisch mit- bringt, organisiert und sorgfältig ist und vielleicht schon mit Excel um- gehen kann, bringt gute Vorausset- zungen mit. Die dreijährige duale Ausbildung lässt sich bei guten No- ten auf zweieinhalb oder sogar zwei Jahre verkürzen. (txn) Berufsanfänger mit Karriere-Perspektiven: Die Ausbildung zum Industriekauf- mann dauert drei Jahre. Foto: racorn/123ef/Randstad Fakten zumWerdegang Was beim tabellarischen Lebenslauf alles zu beachten ist Von Petra Scheiblich W ie schreibt man einen Lebens- lauf? Mit dem Anschreiben ist das einer der wichtigsten Bestand- teile einer jeden Bewerbung. Oft- mals braucht man den heutzutage auch schon für einen Ferienjob oder ein Praktikum, ganz sicher aber für einen Ausbildungsplatz. Keine Sor- ge, wenn der Lebenslauf zunächst noch etwas kurz ausfällt. Je älter man wird und desto länger man im Berufsleben ist, weitet er sich aus und wird bei manchen später sei- tenlang. Wie der Name schon sagt, baut man den Lebenslauf tabellarisch auf. Dabei beginnt man zunächst mit der Rubrik „Persönliche Da- ten“. Dazu gehören Name, Adresse, Telefon und E-Mail-Adresse, Fami- lienstand, Staatsangehörigkeit und Geburtsdatum. Im besten Fall – zu- mindest ist das hier in Deutschland so üblich – fügt man auch ein Por- trätfoto von sich bei. Das sollte aber einigermaßen professionell und nicht zu privat wirken! Inzwischen reicht es auch, wenn man das Foto digital einfügt. Bei der Anordnung der Biografie hat sich in den letzten Jahren einiges geändert. Das Wich- tigste: Man ordnet die Angaben chronologisch, wobei man mit dem aktuellen Stand anfängt. Das heißt, man geht von oben nach unten in den Jahren immer weiter zurück. In der Zeit rückwärts gehen Zunächst kommt die Schulaus- bildung. Hier schreibt man links die Zeiträume und rechts die dazu ge- hörende Schulart und der Ort, wo- bei man bei der letzten Schule be- ginnt, und dann immer weiter zu- rückgeht. Die nächste Rubrik sollte „Be- rufslaufbahn“ oder „Berufliche Er- fahrungen“ heißen. Wenn man sich das erste Mal bewirbt, kann man diesen Teil natürlich weglassen. Al- lerdings gehören hierher auch jeder Ferien- oder Nebenjob sowie alle Praktika, waren sie auch noch so kurz. Hierzu schreibt man links den Zeitraum und rechts, wo man be- schäftigt war, und in welcher Funk- tion, zum Beispiel „Praktikant im Papierwerk Hofolding“, oder „Feri- enjob bei Otter und Mannig, Kron- feld. Sehr gut wäre, wenn man noch genauere Angaben über die genauen Tätigkeiten oder Stationen, in die man Einblick gewonnen hat, ma- chen kann, damit der potenzielle Arbeitgeber einen Eindruck be- kommt, welche Erfahrungen man bereits gemacht hat. Jetzt gibt es noch eine Extra-Ru- brik über besondere Kenntnisse. Dazu gehören zum Beispiel Fremd- sprachen oder der Führerschein. Auch IT-Kenntnisse sollte man ge- nau benennen. Am Ende kann man auch noch die Rubrik „Interessen und Hobbys“ bringen. Auch damit kann man Ein- druck machen, wenn es sich nicht um „Fernsehen“um etwas Besonde- res oder Sportliches handelt. Achten sollte man wie auch beim Anschreiben auf ein übersichtliches Format und darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfeh- ler versteckt sind. Am besten, man lässt das Dokument von jemandem mit Erfahrung korrigieren. Ein Foto sollte auch Bestandteil des Lebenslaufs sein. Darauf sollte man freundlich, aber nicht zu privat wirken. Foto: ccvision Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir stellen ein: Schreiner- Azubi (m/w/d) Gesellen (m/w/d) Meister (m/w/d) Innovative Schreinerei sucht Ihre Kreativität Karl Buchner Schreinerei e.K. Tel.: 08742 / 8193 Mariaberg 9, 84149 Velden ch.buchner@bukar.de Ausbildung September 2022 Abschluss Mittlere Reife oder mehr? Bewirb Dich jetzt ! AGROLAB Labor GmbH (für Labor-Azubis!) Mehr Info unter: Dr.-Pauling-Str. 3, 84079 Bruckberg www.agrolab.de/karriere Gute Noten in D, E, Wirtschaftsfächer? LABOR oder BÜRO ? AGROLAB GmbH (für Büro-Azubis!) Jenaer Str. 1 84034 Landshut Gute Noten in Mathe und Chemie? Werde Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement! Werde Chemielaborant (m/w/d)! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit dem letzten Schulzeugnis per E-Mail an bewerbung@agrolab.de. SYSTEM FiNANZ Markus Haberger Am Bach 2, 84178 Dietelskirchen Telefon: 08741/ 9 49 40 E-Mail: m.haberger@systemfinanz-team.de Als unabhängige Finanzdienstleister suchen wir für unser Büro in Dietelskirchen (Nähe Vib.) zum 1. September 2022 jeweils eine/n Auszubildende/n zum/zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen m/w/d Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Bereich Immobilien, Versicherungen, Finanzierungen und Kapitalanlagen. Unabhängige Vermittlung von Kapitalanlagen, Versicherungen, Immobilien und Finanzierungen Haberger & Kollegen Die neue Dimension der Bewerbung „RECREWT“ bringt Betriebe und Auszubildende zusammen – mit künstlicher Intelligenz Wie soll ein Arbeitgeber an Schulabgänger kom- men, die für den Beruf Interesse zeigen und vor allem Talent besitzen? Eine Crew junger Leute in Landshut hat dafür eine Lösung entwickelt, und zwar in einer App. „RECREWT“ übernimmt das Matching, also das Abgleichen offener Ausbil- dungsstellen mit potenziellen Bewerbern. Was macht die App? Jugendliche können darin eine aussagefähige Bewerbung erstellen. Damit ist beiden geholfen: Die Schulabgänger erhöhen ihre Chance, den Traumberuf zu finden, und die Betriebe können leichter erkennen, wer zu ihrem Unternehmen passt. Mit Hilfe künstlicher Intel- ligenz erfolgt dann eine qualitative Vorauswahl. Der Arbeitgeber muss sich nur aus ein paar pas- senden Bewerbern das größte Talent aussuchen – und bekommt bei einem guten Matching mitunter auch Bewerber angezeigt, die von sich aus gar nicht auf diesen Beruf gekommen wären. Für Betriebe ist die Teilnahme ganz einfach: Man erstellt ein Profil und beantwortet Fragen, die für den professionellen Abgleich relevant sind, und schon werden relevante Kontakte vermittelt. In einem dreimonatigen Pilotprojekt mit Schulen, Schülern und Betrieben wurde „RECREWT“ bereits erfolgreich getestet. Jetzt wird es richtig ernst: Ab Mitte Februar gibt es die App für IOS und Android. Zweimal im Jahr geht man dann auf Tour durch die Schulen, um die App den Schülern nahe zu bringen. Für die Betriebe der Region lohnt es sich also dieses Tool bei ihrer Suche nach Azu Zukunftsweisend: Die App der vierköpfigen Crew – Verena, Bianca, Fabian und Philipp – hilft effektiv bei der Suche nach einem Aus- bildungsplatz und den Betrieben, besondere Talente zu entdecken. , bis einzusetzen. RECREWT GmbH Kiem-Pauli-Straße 8 | 84036 Landshut info@recrewt.de | www.recrewt.de ANZEIGE Die Lehrstelle findet Dein Talent!