Perspektiven

32 PERSPEKTIVEN Blechverarbeitung auf höchstem Niveau Stanzen, schweißen, konstruieren: Der Berufsalltag bei Kimmel Metall Die Firma Kimmel Metall mit Sitz in Simbach im Landkreis Dingolfing- Landau wurde vor mehr als 40 Jahren mit dem Ziel gegründet, moderne Blechfertigung kostengünstig und auf hohem Qualitätsniveau anzubieten. In der abwechslungsreichen Ausbildung zum Industriemechaniker beziehungs- weise zum Konstruktionsmechaniker durchlaufen die Azubis alle relevanten Abteilungen wie Stanzen, Biegen be- ziehungsweise Abkanten, Schweißen, Instandhaltung, Konstruktion und Qua- litätssicherung. Den Verantwortlichen bei Kimmel Metall ist es wichtig, dass ihre Lehrlinge einen vielfältigen Einblick in die Arbeits- schritte erhalten – sozusagen von der Zeichnung bis hin zum Endprodukt. In jeder Abteilung werden einem – an- gefangen mit den Basics beziehungs- weise dem manuellen Arbeiten bis hin zu den CNC gesteuerten Maschinen und Robotern – die einzelnen Arbeitsschrit- te vermittelt. „Fühle mich sehr wohl bei Kimmel Metall“ Somit wird bereits den Auszubildenden in ihren ersten Jahren im Betrieb eine Verantwortung übertragen, um sich ste- tig weiterentwickeln zu können und das meinen hilfsbereiten Arbeitskollegen und schaue ihnen des Öfteren über die Schulter, um die mir gestellten Aufga- ben zu vollster Zufriedenheit meistern zu können.“ Lukas fühlt sich sehr wohl bei Kimmel Metall und „möchte auf je- den Fall nach meiner erfolgreich abge- schlossenen Ausbildung in der Firma bleiben.“ In den nächsten Jahren strebt er eine Weiterbildung für die sich ihm bietenden Aufstiegschancen in der Fir- ma Kimmel an. i Weitere Informationen: www.kimmel-metall.de technische Wissen zu verbessern. Die Ausbildungsleiter bei Kimmel Metall ha- ben einige ihrer aktuellen Azubis nach deren Plänen und Ausbildungsschritten gefragt.Matthias, der aktuell im Bereich Stanzen tätig ist, erzählt: „Morgens vor Arbeitsbeginn erkundige ich mich bei meinen erfahrenen Kollegen, welche Fertigungsaufträge an diesem Tag zu er- ledigen sind. Anschließend arbeite ich die Aufträge nach Liefertermin ab und organisiere mir im Voraus das benötigte Werkzeug und Blech. Die Arbeit in der Abteilung Stanzen ist sehr umfangreich, deshalb hole ich mir Ratschläge von Der Biegeroboter Cell 7000 wird bei Kimmel Metall eingesetzt. Foto: Trumpf Krisensichere Ausbildung Lausser begeistert junge Menschen für das Handwerk In 50 Jahren hat die Karl Lausser GmbH schon über 450 junge Menschen erfolg- reich ausgebildet. Als eines der füh- renden Unternehmen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik in Deutschland ist sich das Unternehmen der essenziellen Bedeutung von gut ausgebildeten Fachkräften für den Un- ternehmenserfolg bewusst. „Ohne unsere sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter wäre es nicht möglich, unse- re Großprojekte zu stemmen. Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir unseren Profis auf der Baustelle und im Büro. Deshalb ist es sehr wichtig, unsere Auszubildenden und Mitarbeiter zu för- dern und zu fordern, damit sie sich kon- tinuierlich weiterentwickeln“, sagt Per- sonalreferentin Stephanie Mayer bei der Karl Lausser GmbH. Deshalb ist es den Geschäftsführern Karl und Heribert Lau- ßer sehr wichtig, in die Ausbildung und Weiterbildung zu investieren. Im Hinblick auf die stetig sinkenden Ausbildungszahlen im Handwerk ist es dem Unternehmen ein besonderes Anlie- gen, junge Menschen wieder für hand- werkliche Berufe zu begeistern und auf- zuzeigen, dass nicht nur ein Studium beruflichen Erfolg und Aufstiegschancen ermöglicht. Deshalb bietet das Unternehmen hervor- ragende Ausbildungsbedingungen. Ne- ben einer übertariflichen Vergütung und Prämien für erfolgreiche Zeugnisse und Abschlüsse, sind es vor allem die Per- spektiven im Betrieb, die die Auszubil- denden motivieren. „Ich schätze an der Firma Lausser, dass ich von Anfang weiß, dass ich nach dem erfolgreichen Abschluss einen krisensicheren Job habe und mich zudem weiterbilden kann“, sagt Alexander, der im Unterneh- men als Anlagenmechaniker tätig ist. Dieses Vorgehen lohnt sich für das Un- ternehmen, das zum Ausbildungsbeginn 2021 22 Auszubildende und duale Stu- denten begrüßen durfte. Aktuell läuft bei Lausser das Bewer- bungsverfahren für die Ausbildungsplät- ze und dualen Studienplätze ab Septem- ber 2022. i Weitere Informationen: www.lausser.de Unter Anleitung lernen Azubis bei der Lausser GmbH auch das Schweißen. Foto: Birgitt Schlauderer Luft-, See- und Landverkehr Logistikunternehmen Kühne + Nagel bildet aus Kühne + Nagel (AG&Co.) KG ist ein ste- tig wachsendes Unternehmen und ge- hört weltweit zu den erfolgreichsten Logistikdienstleistern. Dort absolvie- ren allein in Deutschland zurzeit rund 1000 junge Menschen eine Ausbildung. Shkurte Rashiti, 29 Jahre, ist für den Bereich Ausbildung am Standort Strau- bing und Regensburg zuständig. Sie ist bereits seit über vier Jahren bei Kühne + Nagel tätig und begleitet viele Men- schen bei ihrem Start in die Berufswelt. Das Unternehmen bietet als Arbeitgeber ein spannendes und abwechslungsrei- ches Tätigkeitsfeld, bei dem auch Aus- landsaufenthalte, bereits während der Ausbildung, möglich sind. Von Beginn an übernehmen die Auszubildenden Ver- antwortung und tragen auch bei Azubi- Projekten mit ihren eigenen Ideen zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Unter- nehmensbereiche Luft- und Seefracht, Landverkehr sowie Kontraktlogistik sind die vier Hauptgeschäfte, in welchen die Das sorgt für Abwechslung, Azubis kön- nen die eigenen Stärken entdecken und herausfinden, in welchem Bereich sie später arbeiten wollen. Als Ausbildungs- leiterin liegt es Rashiti am Herzen, die Azubis eng zu begleiten und ihnen in re- gelmäßigen Gesprächen auf Augenhöhe zu begegnen. Freiräume für die persönliche Entwicklung Als Azubi an den Standorten Straubing und Regensburg erhält man Freiräume, die man braucht, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Bei Kühne + Nagel kann man sein Potenzial in ei- nem ausgezeichneten Ausbildungsun- ternehmen der Spedition und Logistik entfalten und eine Karriere bei einem Top-Arbeitgeber der Branche beginnen, wie das Unternehmen schreibt. i Weitere Informationen: de.kuehne-nagel.com Ausbildung stattfindet. Bei einem tur- nusmäßigen Wechsel lernen die Azubis alle Abteilungen am Standort kennen und erhalten regelmäßiges Feedback. Shkurte Rashiti ist Ausbildungslei- terin bei Kühne + Nagel. Foto: Thomas Schober > Bachelor of Laws (m/w/d) > Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), (m/w/d) > Diplom-Verwaltungswirt (FH), (m/w/d) > Betriebswirtschaft (B.A.), (m/w/d) Rentenversicherung? Jetzt bewerben und Studienplatz für 2022 sichern! www.drv-bayernsued-karriere.de sozial - aber sicher! Ausbildungsrichtungen • Mechatronik • Lagerlogistik • Spedition und Logistikdienstleistung • Büromanagement • IT-Systemintegration • IT-Anwendungsentwicklung • Einzigartiges Ausbildungskonzept in einem “Great Place to Work“ - Unternehmen • Themengebiete der Zukunft (Cloud, digitale Logistik, Data Science) • Spannende Einarbeitungsphase mit vielen Kennenlernmöglichkeiten • Regelmäßige Abteilungswechsel, um möglichst viel Erfahrung in verschieden Bereichen in Deutschlands größtem ITK-Logistikzentrum zu sammeln • Förderung von neuen Arbeitsmethoden interne Ausbildungsprojekte und noch v mehr… Create your own journey! en durch ieles Deine Vorteile Kontakt de.ingrammicro.eu/careers/ausbildung @ingrammicroausbildung @IM.Azubi ausbildung-straubing@ingrammicro.com Tel. 09421 738-296 Ansprechpartnerin: Marina Dietz Ingram Micro Distribution GmbH Europaring 20-22 | 94315 Straubing Neugierig? ... Seit 1927 Ihr Par tner MEISTERBETRIEB Lorenz-Zierl-Straße 6 93437 Furth im Wald Telefon 09973 / 1881 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab September 2022 Auszubildenden zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik kraemmer-elektro@t-online.de www.iq-elektro-kraemmer.de Helfen Sie Ihrer Karriere auf die Sprünge Neuer Job ... Studium... Weiterbildung ... Ausbildung ...