Perspektiven

DURCHSTARTEN MIT EINER AUSBILDUNG ZUM Packmitteltechnologen m/w/d Anlagenführer m/w/d Industriekaufmann m/w/d Starte durch und bewirb Dich: Erich Müller GmbH & Co. KG Kartonagen und Hülsenfabrik ¦ 93086 Wörth a.d. Donau ¦ Ostenstr. 11-15 Tel. 09482 201-0 ¦ info@huelsen-mueller.de ¦ www.huelsen-mueller.de Bewerbung an: Frau Christine Müller Telefon 09482 201 128 c.mueller@huelsen-mueller.de Lebenshilfe Landshut e.V. Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 50 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau. Für unsere Zentralverwaltung in 84028 Landshut, Spiegelgasse 207 suchen wir ab 01. September 2022 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) Kaufmann/-frau für Büromanagement Wir erwarten: • mittleren Bildungsabschluss • Lernbereitschaft und Flexibilität • Gute Auffassungsgabe sowie logisches Denkvermögen Wir bieten: • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung • Mitarbeit in einem kollegialen, erfahrenen und dynamischen Team • Eine der Aufgabenstellung entsprechende Ausbildungsvergütung gemäß TVAÖD-BBIG mit zusätzlicher Altersversorgung Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: Geschäftsstelle Lebenshilfe Landshut e.V. Christian Halbig – Personalleitung Spiegelgasse 207 – 84028 Landshut bewerbung@lebenshilfe-landshut.de KOMM AUF D I E GRÜNE SE I TE! Abwechslungsreiche, interessante Arbeiten. Starte jetzt durch – im Team was bewegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d): Landschaftsgärtner, Gärtner Lkw-, Schlepper-, Maschinen-Fahrer Quereinsteiger, Landwirt, Helfer in Vollzeit, auch Teilzeit möglich Mach Dir ein Bild von uns: www.wurm- garten.de Weingarten 16 | 94360 Mitterfels | Tel. 09961/6068 Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung an info@wurm-garten.de oder telefonisch. Romansstraße 24 | 94315 Straubing-Ittling Telefon 09421/5686990 | Telefax 09421/56869922 info@Sieber-Haustechnik.de Das fast 30-köpfige Team der Sieber GmbH, das 1963 gegrün- det wurde, ist für seine Kunden unermüdlich im Einsatz. Seither werden bis heute technisch anspruchsvolle Anlagen im Heizungs- und Sanitärbereich umgesetzt. Es gehört schon immer zu unserer Firmenphilosophie, zahlreiche Lehrlinge auszubilden, um auch in Zukunft unseren Kunden qualifiziertes Personal bieten zu können. – Auszubildende/n zum/zur Anlagenmechaniker/-in ab August/September 2022 AUSBILDUNG ZUM GÄRTNER (m/w/d) FACHRICHTUNG GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU Pohl GÄRTEN GmbH Ansprechpartner: Nina Scholz Zifling-Bierl 2 | 93497 Willmering Tel: +49 9971 | 99891-0 bewerbungen@pohlgaerten.de Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung für unsere vielseitigen und herausfordernden Arbeiten suchen wir für das Ausbildungsjahr 2022 einen engagierten und motivierten Auszubildenden zum Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechniker Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Zaunbau- & Holztechnik in Deutschland und blicken auf eine über 40-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung per Mail oder per Post an: Wengler e.K. Schlosszell 10 · 93426 Roding · info@wengler-gruppe.de Baustoffe aus der Region Maxit in Niederwinkling bildet in verschiedenen Berufen aus Maxit steht seit Jahrzehnten für eine Vielzahl von Produkten und Service- leistungen für die Bauindustrie und das Bauhandwerk. 1978 mit drei Mitar- beitern in Azendorf als Kooperation zwischen den Kalkwerken Bergmann und Mathis gestartet, hat sich die Fran- ken Maxit Gruppe in den letzten 40 Jahren zu einem international agieren- den Unternehmen mit rund 750 Mitar- beitern an neun Standorten in Bayern, Sachsen, Thüringen und Tschechien entwickelt. Am Standort Niederwinkling produziert Maxit nach eigenen Angaben auf mo- dernsten Anlagen Trockenmörtel und Gemische aus Bindemitteln, Zuschlagst- offen und Additiven für die Bauindustrie und bietet ein umfassendes Produktpro- gramm für die Bereiche Rohbau, Ausbau und Fassade. Ob Innen- und Außenput- ze, farbige Edelputze, Farben, Boden- oder Wärmedämmverbundsysteme: Tag- täglich verlassen mehr als 3500 Tonnen Putze, Estriche und Farben in unter- schiedlichen Gebinden, als Sackware oder in den eigens entwickelten Silosys- temen die Produktionsstätten der Fran- ken Maxit Gruppe. Von der IHK ausgezeichnet Am Standort Niederwinkling beträgt die Übernahmequote der Auszubildenden nahezu 100 Prozent, schreibt das Unter- Sie entnehmen Proben, führen Messun- gen und Prüfungen durch und dokumen- tieren die Ergebnisse. Der Berufskraftfahrer nimmt seinen Fahrauftrag entgegen und plant die Fahrtroute. Vor der Fahrt führt er eine Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durch. Im Güterverkehr nimmt er das Transportgut entgegen, hilft beim Beladen mit, sichert die Ladung und kontrolliert die Frachtpapiere. Die Fachkraft für Lagerlogistik befasst sich mit dem Warenein- und Ausgang. Zusätzlich erledigt werden administrati- ve Tätigkeiten zur Materialwirtschaft. Der persönliche Kontakt zu Kunden und Lieferanten rundet das Profil ab. Die Verfahrensmechaniker der Fach- richtung Baustoffe befassen sich mit der Produktion der Produktpalette sowie al- len hierfür notwendigen Prozessen. Sie regeln, steuern, überwachen und op- timieren Produktionsabläufe und über- wachen den Maschinenpark. Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-be- triebswirtschaftlichen Aufgabenberei- chen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Sie sind dazu in den Einkaufs-, Buchhal- tungs-, Kundenservice- und in den Lo- gistikabteilungen tätig. i Weitere Informationen: www.maxit.de nehmen. Dafür erfolgt spätestens zur Mitte des dritten Ausbildungsjahres ein persönliches Entwicklungsgespräch für den optimalen Einsatz nach persönli- cher Neigung in einem unbefristeten Ar- beitsverhältnis. Maxit ist als zertifizierter Ausbildungs- betrieb von der IHK ausgezeichnet wor- den. Der Standort Niederwinkling hat dabei wieder eine besondere Ehrung von der IHK Niederbayern bekommen. Hier schloss ein Azubi seine Ausbildung zum Industriekaufmann mit der Bestnote „sehr gut“ ab. Maxit fasst die Vorteile der Ausbildung wie folgt zusammen: Es gibt ein attrak- tives Vergütungssystem mit Zusatzleis- tungen, eine Übernahme der Wohnheim- kosten, einen Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule, die Kostenübernahme für zusätzliches Ausbildungsmaterial, eine hohe Übernahmequote, ein Bonussys- tem für gute Berufsschul- und Prüfungs- zeugnisse, ein modernes, umfassendes Ausbildungskonzept sowie gute Karrie- re-Chancen. Die Ausbildungen im Detail In Niederwinkling werden folgende Aus- bildungen angeboten: Baustoffprüfer, Berufskraftfahrer, Fachkraft für Lagerlo- gistik, Verfahrensmechaniker und Indus- triekaufmann. Die Baustoffprüfer untersuchen Bau- produkte, Rohstoffe und Bindemittel. Maxit bildet verschiedene Azubis aus. Foto: Fotostudio Bosl REGELMÄSSIG TAGESLICHTPAUSEN IN DER ARBEIT EINLEGEN Gibt es am eigenen Arbeitsplatz kaum oder gar kein Tageslicht, sollten Sie zu- mindest die Pause im natürlichen Licht verbringen. Das rät Gerold Soestmeyer, Leiter des Sachgebiets Beleuchtung bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallver- sicherung (DGUV). Wie der Experte im Interview mit der Zeitschrift „Arbeit & Gesundheit“ (Ausgabe 01/2022) erklärt, habe es schon „sehr positive Effekte“, wenn sich Beschäftigte hin und wieder ans Tageslicht begeben. Das können Betriebe unterstützen. Zum Beispiel, indem sie draußen wind- und regenge- schützte Möglichkeiten für Pausen schaffen oder Aufenthaltsräume haben, in denen Beschäftigte Tageslicht bekommen. Tageslicht stärkt dem Beleuch- tungsexperten zufolge wegen des hohen Blauanteils zum Beispiel die innere Uhr und macht wach. Wer direkt an einem Fenster sitzt, bekomme je nach Blickrichtung schnell 5000 bis 6000 Lux. Die Arbeitsstättenverordnung schrei- be bei normalen Bürotätigkeiten dagegen nur 500 Lux vor. Da wo künstliches Licht am Arbeitsplatz zum Einsatz kommt, gilt es laut Soestmeyer vor allem auf eine sinnvolle Kombination von indirekter und direkter Beleuchtung zu ach- ten. So lässt sich sicherstellen, dass nicht nur der Arbeitsplatz selbst, sondern auch die Umgebung ausreichend beleuchtet sind. Unangenehme Schatten oder diffuses Licht werden vermieden. -dpa/tmn- 58 PERSPEKTIVEN Freude an Zahlen Labertal Steuerberatungsgesellschaft mbH Keufl Seit Oktober 2013 steht die Labertal Steuerberatungsgesellschaft mbH KEUFL an den Standorten Schierling und Laberweinting mit einem qualifi- zierten Mitarbeiterteam und breitem fachlichen Wissen im Alltag zur Seite. Die Dienstleitungen der Kanzlei reichen von der kleinen Steuererklärung über eine individuelle Steuerberatung bis zur durchdachten Unternehmensgründung/ -führung. Finanz- und Lohnbuchhal- tung, Jahresabschlüsse sowie professio- nelle Begleitung bei Existenzgründun- gen gehören ebenso zum Serviceange- bot der Kanzlei. Großer Wert wird auf die Nachwuchsför- derung gelegt und deshalb auch ab Sep- tember 2022 zum Steuerfachangestell- ten ausgebildet. Voraussetzung hierfür ist die mittlere Reife im kaufmänni- schen Zweig. Die Ausbildung dauert drei Jahre im dualen System und umfasst un- ter anderem eine umfangreiche Einar- beitung in die Erstellung und Prüfung von Steuerbescheiden, Buchführung und Erstellung von Jahresabschlüssen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie den Erwerb von Kenntnissen zur Ein- kommen-, Umsatz-, Gewerbe- und Kör- perschaftssteuer. Ansprechpartner für die Auszubildenden ist in erster Linie der Steuerberater der Kanzlei aber auch die Mitarbeiter, die immer helfend zur Seite stehen. Schon die Vielfalt der Be- reiche, aus denen die Mandanten kom- men, macht die tägliche Arbeit ab- wechslungsreich und spannend. Nach dreijähriger Berufspraxis können Steuerfachangestellte bei besonderer Qualifikation und persönlicher Einsatz- bereitschaft eine Fortbildungsprüfung zum Steuerfachwirt ablegen. Dies ist unter anderem ein Sprungbrett für die Steuerberater-Prüfung. Bewerbungen nimmt die Kanzlei ab sofort gern entge- gen. i Weitere Informationen: www.keufl.com Geschäftsführer Josef Keufl Foto: Labertal Steuerberatungs- gesellschaft mbH Keufl