Perspektiven

Lebenshilfe Landshut e.V. Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 50 Einrichtungen in der Stadt Lands- hut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau. Für unsere Pestalozzischule, Sozial- bzw. Heilpädagogischen Tagesstätten, Integrative Kindertagesseinrichtung und Integrativen Hort im Stadtgebiet und im Landkreis Landshut sowie für unsere Integrative Kindertageseinrichtung in Pfeffen- hausen bieten wir ab September 2022 Praktikantenstellen (m/w/d) für das Sozialpädagogisches Seminar (SPS I & II) Berufspraktikum im Rahmen der Erzieherausbildung Wir wünschen uns: • Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung und unterschiedlichen Alters • Flexibilität und Initiative zur Umsetzung neuer Konzepte • Bereitschaft zur Teamarbeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: • Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet • Eine entsprechende Praktikumsvergütung Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: Geschäftsstelle Lebenshilfe Landshut e.V. Christian Halbig – Personalleitung Spiegelgasse 207 – 84028 Landshut bewerbung@lebenshilfe-landshut.de Beratungsstelle 84082 Laberweinting Landshuter Str. 4 Tel. 0 87 72 / 80 57 50-0 Beratungsstelle 84069 Schierling Am Gewerbering 21 Tel. 0 94 51 / 94 46 77-0 post@keufl.com www.keufl.com Josef Keufl, Steuerberater Ausbildungsplatz zu(m/r) Steuerfachangestellten (m/w/d) ab 1. September 2022 Wir suchen Dich als künftigen Zahlenjongleur und jemand der Spaß am Umgang mit Menschen hat. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt für Deine Ausbildung zum 1. September 2022 in unserer modernen Kanzlei. Dich erwartet: Eine Ausbildung mit guten Chancen auf einen interessan- ten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten Das solltest Du mitbringen: • Freude am Umgang mit Menschen • Ein Gefühl für Zahlen • Teamfähigkeit • Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten • Lust auf spannende Büroarbeit Freude geben – Glück erleben Ausbildung bei PUR VITAL Als erfolgreiches Familienunternehmen sorgen wir seit 1997 für eine höhere Le- bensqualität älterer Menschen und de- ren Angehörige - mit Professionalität, Leidenschaft und Herz. Glücksmomente inklusive! Wir bilden aus: Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (w/m/d) Alle Infos zur Ausbildung auf www.pur-vital.de PUR VITAL Pflegezentrum Straubing, Krankenhausgasse 43c, 94315 Straubing Tel: 0 94 21/9 42-0 E-Mail: straubing@pur-vital.de Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft als: CNC-Fräser w/m/d Heidenhain Steuerung iTNC 530 / TNC640 CNC-Dreher w/m/d Mazak Steuerung Wir bieten: • soziale Leistungen, • interessanten und z. B. betriebliche Altersversorgung vielseitigen Arbeitsplatz • Weiterbildungs- und Aufstiegs- • familiäres, angenehmes möglichkeiten bei Eignung Arbeitsklima • sehr gute leistungsorientierte Vergütung Maschinenbau Lößl Nordgaustraße 6 | 93437 Furth im Wald | Tel. 09973/802131 info@maschinenbau-loessl.de | www.maschinenbau-loessl.de Neue generalistische Pflegeausbildung Die Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe in Aiterhofen Alten- und Krankenpfleger sind derzeit so stark gesucht wie nie. Seit 2020 hat sich die Ausbildung verändert. Es gibt nun eine generalistische Pflegeausbil- dung – aber was genau ist da über- haupt? Die einheitliche Pflegeausbildung ist ein großer Pluspunkt für den Berufs- zweig. Zukünftig sind Pflegefachkräfte deutlich breiter aufgestellt und für alle Pflegeeinrichtungen ausgebildet. Sie können die pflegerische Versorgung un- abhängig vom Alter der Patienten si- cherstellen, also gleichermaßen Kinder, Jugendliche sowie alte und hochbetagte Menschen als staatlich anerkannte/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann betreu- en. Der theoretische und praktische Unter- richt findet beispielsweise an der Pfle- gefachschule Aiterhofen statt und wird durch das Arbeiten im Skills Lab (Fertig- keitenlabore) ergänzt. Dies bietet die Möglichkeit, klinische Prozeduren noch vor der realen Anwendung am Kranken- bett in sicherer und geschützter Atmos- phäre zu erproben. Der Unterricht im Skills Lab ermöglicht im Idealfall das wiederholte, angst- und risikofreie Üben von Fertigkeiten. Die praktische Ausbil- dung erfolgt in einem Altenheim, Kran- kenhaus und in der ambulanten Pflege. Neben den formalen Voraussetzungen wie dem mittleren Bildungsabschluss oder dem Mittelschulabschluss in Ver- bindung mit einer abgeschlossenen Pflegefachhelferausbildung oder einer mindestens zweijährigen abgeschlosse- nen Berufsausbildung sind persönliche Fähigkeiten wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, die Bereit- schaft zum lebenslangen Lernen sowie ein achtsamer Umgang miteinander von entscheidender Bedeutung. Vorteile der neuen Pflegefachausbildung Diese neue Pflegefachausbildung soll Auszubildende zur Begleitung und Pfle- ge von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen befähigen. Durch noch mehr Verzahnung von Theo- rie und Praxis sollen pflegewissen- schaftliche Erkenntnisse schneller in der Pflegepraxis ankommen und somit die Innovationsfähigkeit in der Pflege stei- gern. Es ist auch ein wichtiges Signal für die Weiterentwicklung der Profession und Aufwertung des Berufes. Ein weite- Wer die Aufnahmevoraussetzungen für die dreijährige Pflegeausbildung nicht erfüllt, kann diese über die einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer in Vollzeit (Altenpflege oder Krankenpfle- ge) erwerben. Man kann auch als Pflege- fachhelfer in den verschiedenen Ar- beitsfeldern wie Altenpflegeheim, am- bulanter Pflegedienst, Tagespflegeein- richtungen oder in einem Krankenhaus arbeiten. Voraussetzung für diese Aus- bildung ist der Mittelschulabschluss (früher Hauptschulabschluss), die Voll- endung des 16. Lebensjahres sowie die gesundheitliche, charakterliche und eine persönliche Eignung. Tag der offenen Tür zum Kennenlernen Beide Ausbildungen beginnen wieder im September 2022, Anmeldungen sind je- derzeit möglich. Aufgrund der Zertifizie- rung nach AZAV besteht für beide Aus- bildungen auch die Möglichkeit einer Förderung durch die Agentur für Arbeit beziehungsweise der ARGE über Bil- dungsgutscheine. Am Freitag, 18. März, ab 13.30 Uhr findet in der Berufsfach- schule Aiterhofen ein Tag der offenen Tür statt. Auf der Homepage oder tele- fonisch unter 09421/ 5517-26 bekom- men Interessenten weitere Infos. i Weitere Informationen: www.bfsaiterhofen.de rer Pluspunkt des neuen Abschlusses ist, dass man in der gesamten Europäischen Union arbeiten kann. Praktische Ausbildung bleibt tragende Säule Die generalistische Ausbildung ist be- wusst so konzipiert, dass nicht nur um- fangreiches theoretisches Wissen ver- mittelt wird, sondern die Azubis auch durch gezielte praktische Anleitung auf den Pflegealltag in den verschiedenen Settings vorbereitet werden. Während der Praxisphasen lernen sie ne- ben der stationären und ambulanten Langzeitpflege auch die Akutpflege, Pä- diatrie und Psychiatrie kennen. Durch gezielte praktische Anleitungen werden die Azubis auf den jeweiligen Pflegeall- tag vorbereitet. Nach der Ausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung gibt es viele Möglich- keiten sich weiter zu qualifizieren wie beispielsweise zur verantwortlichen Pflegefachkraft, zur Gerontopflegefach- kraft, zur Praxisanleitung oder man be- sucht die Fachweiterbildung für Inten- siv- und Anästhesiepflege. Wer sich wei- terbildet, plant und steuert komplexe Pflegesituationen und trägt mehr Ver- antwortung. Karriere in der Pflege ist immer ein Lern- und Entwicklungspro- zess. Nicht nur als Pflegekraft, sondern auch als Mensch wird man dabei gefor- dert und gefördert. Eindrücke aus dem praktischen Unterricht im Skills Lab der Berufsfachschule Pflege in Aiterhofen. Foto: Johannes Eckl Autoexperten von morgen Was Azubis bei Motherson lernen können In Schierling steht eines der moderns- ten Produktionszentren des globalen Automobilzulieferers Motherson. Der Standort ist bisher bekannt als SMP Au- tomotive und spezialisiert auf den Bau hochwertiger Fahrzeugkomponenten wie Kamerasysteme oder Cockpits. Motherson hat mit über 150000 Mitar- beitern auf fünf Kontinenten im Jahr 2020/21 einen Umsatz von 9,8 Milliar- den US-Dollar erzielt und belegt aktuell Platz 21 der weltweit größten Automo- bilzulieferer, teilt die Firma mit. Die Produktpalette des innovativen Un- ternehmens umfasst unter anderem hochwertige Fahrzeug-Komponenten wie Cockpits, Türverkleidungen, Stoß- fängerverkleidungen, Spiegel, Kabel- bäume und Kamerasysteme. „Die Ausbildung bei Motherson ist sehr vielseitig“ Am Standort in Schierling bildet das Un- ternehmen die Auszubildenden im kauf- männischen Bereich zu Industriekauf- leuten sowie Fachkräften für Lagerlogis- tik aus. Des Weiteren bietet sie techni- sche Ausbildungsplätze in den Berei- chen Elektronik für Betriebstechnik, Werkzeugmechanik für Formentechnik sowie Verfahrensmechanik für Kunst- stoff- und Kautschuktechnik. Neben ei- ner intensiven und praxisnahen Betreu- ung durch die Ausbilder vor Ort genie- ßen die Auszubildenden zahlreiche Ver- günstigungen und Zuschüsse, etwa zu Berufsschulfahrten und Büchergeld. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein qualifizierter oder mittlerer Schulab- schluss. Die nächste Ausbildung bei Mo- therson beginnt am 1. September 2022. Zwei Azubis berichten über ihre Erfah- rung bei Motherson. Omar Daabas ist Auszubildender zum Industriekaufmann: „Die Ausbildung bei Motherson ist sehr vielseitig, man durchläuft nicht nur alle Abteilungen und lernt sehr viel, sondern man wird auch direkt als Mitglied bei der Motherson-Familie willkommen ge- heißen und genauso behandelt wie alle anderen. Besonders an meiner Ausbil- dung bei Motherson gefällt mir die tolle Zusammenarbeit, man bekommt schon als Auszubildender sehr viel vom Ar- beitsalltag und den Aufgaben im späte- ren Job mit. Ich finde es erstaunlich, wie viele verschiedene Bereiche Mo- therson aufgreift, was zur Folge hat, dass man sich auch super weiterbilden kann und man sehr gute Erfolgsschan- cen hat. Ich bin auf den weiteren Ablauf meiner Ausbildung sehr gespannt und freue mich darauf!“ „Alle Mitarbeiter helfen gerne weiter“ Adrian Felde ist Auszubildender zum Werkzeugmechaniker: „Schon im ersten Lehrjahr lerne ich die verschiedenen Ma- schinen und Aufgaben im Werkzeugbau kennen. Auch auf was es dort ankommt. Es wird ausführlich und klar verständlich erklärt, wie die Bearbeitungsmaschinen und Spritzgusswerkzeuge funktionieren. Falls Fragen auftreten, stehen alle Mit- arbeiter immer zur Stelle und helfen gerne weiter. Die Ausbildung gefällt mir echt gut, da sie sehr abwechslungsreich und vielseitig ist.“ i Weitere Informationen: www.motherson.com www.smp-automotive.com Bei Motherson arbeiten Kaufleute, Logistiker und Techniker. Foto: Motherson 60 PERSPEKTIVEN Nicht auf der Leitung stehen, sondern neue Impulse setzen! Das ist auch dein Motto? Dann bewirb dich für eine Ausbildung am Standort Abensberg zum  Industriekaufmann (m/w/d)  Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung (m/w/d)  Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) Kromberg & Schubert ist ein international aufgestellter Technologiekonzern mit mittelständischem Hintergrund und über 110-jähriger Firmengeschichte. Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Standorten weltweit sorgen mit viel Engagement, Flexibilität und ständigen Innovationen dafür, dass wir zu den führenden Anbietern von Bordnetzen, Kabeln und Kunststofftechnik in der Automobilindustrie gehören. direkt über unser Online-Portal: www.karriere-ist-lila.de / www.kromberg-schubert.de Dein Antrieb für die Zukunft Du suchst einen abwechslungsreichen interessanten Job in einem leistungstarken Handels- und Fertigungsbetrieb im Bereich der Antriebstechnik? Du willst gefordert und gleichzeitig gefördert werden? Dann bewirb dich jetzt zum 1. September 2022, um Teil unseres Teams zu werden ■ Auszubildende (m/w/d) – Industriekaufmann/-frau – Kaufleute für Groß- und Außen- handelsmanagement – Fachkraft für Lagerlogistik – Kaufmann/-frau für Büromanagement Wilhelm Veh GmbH & Co. KG Agendorfer Straße 9 · 94327 Bogen Tel. 0 94 22 / 80 94 - 0 · Telefax 0 94 22 / 80 94 - 50 bewerbung@veh-antriebstechnik.de · www.veh-antriebstechnik.de