7 Top Arbeitgeber schauen, was sich verändert hat. „Vieles kann man aktuellen Stellenanzeigen entnehmen“, sagt Rezo-Flanze. Wer sich direkt beraten lasse, erfährt ebenfalls, was gefordert wird. In manchen Berufen sind Fortbildungen ohnehin verpflichtend. Kenntnisse auffrischen Wer sein Wissen nach längerer Pause im Beruf wieder auf Stand bringen will, kann sich etwa von örtlichen IHKs oder der Agentur für Arbeit unterstützen lassen – in Frage kommen zum Beispiel der Bildungsscheck oder einer Anpassungsqualifizierung. Damit verbessern sich auch die Aussichten, wieder in die alte Tätigkeit zurückzukehren. Zwar benötigen Unternehmen finanzielle, personelle und zeitliche Ressourcen, um Rückkehrende neu anzulernen. Laut Robert Schweizog haben sie aber wegen des Fachkräftemangels derzeit aber nicht immer die Wahl. Sie geben Berufsrückkehrern demnach vermehrt eine Chance, auch wenn sie zunächst etwas investieren müssen. Hendrik Polland, dpa eingestellten Disponenten hat sie daher besonders auf dessen soziale Kompetenzen und die Motivation geschaut. Und, wie schnell er sich das Wissen wieder aneignen kann. Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Stichwort. Jasna Rezo-Flanze, Weiterbildungsberaterin bei der IHK in Köln, ist für lebenslang gültige Berufsabschlüsse. Allerdings dürfe man sich nicht darauf ausruhen. Sie vergleicht eine Ausbildung mit einem Haus. „Wenn man nicht daran arbeitet, verfällt es.“ Nach einer längeren Auszeit ist es daher ratsam, zu delskammer (IHK) in NordrheinWestfalen innehatte. „Wenn die Gültigkeit befristet wäre, müsste das im Berufsbildungsgesetz geregelt sein. Ist es aber nicht.“ Gleichzeitig schränkt er ein, dass ein Zeugnis kein Nachweis ist, dass die beruflichen Kompetenzen weiterhin vorliegen. Es zeige nur, dass sie zum Zeitpunkt der Prüfung vorhanden waren. Spediteurin Silvia Müller hat bis vor einigen Jahren Bewerber bevorzugt, die im Job stehen oder ihre Laufbahn nur kurzzeitig unterbrochen hatten. Bei ihrem neu aufzubauen, der einen Grundstock an Wissen hat“. Schwerer Einstieg Nicht immer läuft es so problemlos. „Wenn Kundinnen und Kunden mehr als vier Jahre nicht mehr im erlernten Beruf tätig gewesen sind, gehen wir von einer Berufsentfremdung mit gesunkenem Kenntnisstand aus“, sagt Vanessa Thalhammer von der Bundesagentur für Arbeit. Je nach Einzelfall mache das eine Vermittlung unwahrscheinlicher. Das deckt sich mit der Erfahrung von Alexander Bredereck. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist der Meinung, dass jemand bei einer längeren Pause praktisch von vorne anfangen muss. Viele Arbeitgeber würden sogar ausgebildete Fachkräfte nur als Ungelernte einstellen, wenn die Berufspraxis zu lange her ist. Trotzdem gilt: „Einen Verfall von Berufs- und Studienabschlüssen gibt es in Deutschland nicht. Sie sind ein Leben lang gültig“, sagt Robert Schweizog, der bis vor Kurzem die Position als Geschäftsführer Bildung und Fachkräfte bei der Industrie- und HanWer einen Abschluss geschafft hat, der freut sich natürlich. Aber Wissen kann veralten. Foto: Shannon Fagan, ccvision SIEMENS PROFESSIONAL EDUCATION Bewirb dich jetzt! ausbildung.siemens.com Du findest uns unter sie.ag/SIEYA siemens_ausbildung Starte jetzt deine Karriere Du interessierst dich für Zukunftstechnologien und möchtest selbst etwas bewegen? Finde jetzt deinen perfekten Einstieg. Mit einer Ausbildungoder einemdualen Studiumbei Siemens arbeitest du von Anfang an mit uns gemeinsam an den Technologien der Zukunft. In München suchen wir jedes Jahr motivierte duale Studenten und Studentinnen und Auszubildende. Beispielsweise als: • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) • Informatik (B.Sc.) • Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.) inkl. Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik • Business Administration (B.A.) inkl. Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) • Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration • Mechatroniker (w/m/d) Weitere spannende Informationen zu unseren Ausbildungsangeboten und dualen Studiengängen findest Du unter ausbildung.siemens.com Make the future yours.
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