Hast Du Interesse an einer Ausbildung bei uns? Dann bewirb Dich unter www.landshut.de/stellenausschreibungen Weitere Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen findest Du in unserem Bewerberportal. Unser Ausbildungsangebot für das Ausbildungsjahr 2023: Ausbildung Stadt Landshut, Personalamt, Tel. 0871/88-1204, personalamt@landshut.de Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) Verwaltungswirt (w/m/d) Beamtenlaufbahn der 2. Qualifikationsebene Duales Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (w/m/d) Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene Bauzeichner (Architektur)(w/m/d) Kaufmann für Tourismus und Freizeit (w/m/d) Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) „Ein sehr angenehmer Start“ Hier erzählt Leonie Weikelstorfer von ihrem Start bei Einhell in Landau Einhell Germany ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Landau an der Isar. Seit über 50 Jahren steht die Marke Einhell für Lösungen für Heim- und Handwerker, für Haus, Garten und Freizeit. Hier erzählt Leonie Weikelstorfer, duale Studentin, wie sie zu Einhell gekommen ist. Ich habe am 1. September 2022 meinen Weg bei Einhell mit Hauptsitz Landau an der Isar als duale Studentin der Betriebswirtschaft begonnen. Ab Oktober beginne ich mein Studium an der TH Deggendorf. Wie bin ich auf die Firma Einhell gekommen? Tatsächlich bin ich auf die Firma Einhell durch den FC Bayern München gekommen. Zusammen mit meiner Familie habe ich gegen Ende des letzten Jahres ein Spiel des FCB besucht und mein Papa machte mich daraufhin auf die Firma aufmerksam. Da es sowieso an der Zeit für mich war, mich zu bewerben, habe ich mich zu Hause ausführlicher informiert und letztendlich dazu entschieden, mich bei dem Familienunternehmen zu bewerben. Schon von Anfang an war klar, dass ich gerne ein Duales Studium starten möchte. Zu einem Vollzeit-Studenten gibt es keine großen Unterschiede, außer dass ich in den Semeszeugen einen Bilderrahmen aus Holz bauen. Abgerundet wurde der Tag mit einem kleinen Buffet. Angenehmer erster Tag Erster Arbeitstag: Ein paar Tage ist nun mein erster Arbeitstag her. Das „Vorpraktikum“ für mein duales Studium startete am 1. September 2022. Am Morgen haben wir uns alle wiedergesehen. Außerdem lernte ich noch die anderen Azubis und dualen Studenten, die sich noch kurzfristig für eine Karriere bei Einhell entschieden haben, kennen. Auch stellten sich der Konzernpersonalleiter, Hans-Peter Rostan, sowie einer der vier Vorstände, Dr. Christoph Urban, persönlich bei uns vor. Bei einem ausgiebigen Mittagessen hatten wir die Möglichkeit, die anderen Jobstarter besser kennenzulernen. Später am Nachmittag durfte ich noch in meine erste Abteilung schnuppern, konnte meine Kollegen für die nächsten vier Wochen kennenlernen und richtete bereits meinen eigenen Arbeitsplatz ein. Zusammen mit zwölf anderen dualen Studenten beziehungsweise Auszubildenden wurde uns ein sehr angenehmer Start bei Einhell Germany ermöglicht. (PM) terferien (circa drei Monate pro Jahr) in der Firma bin. Unabhängig davon, ob ich gerade an der Hochschule oder in der Firma beim Arbeiten bin, bekomme ich mein regelmäßiges Gehalt. Zu meinem Vorstellungsgespräch: Nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, wurde ich ein paar Wochen später zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach ausführlicher Recherche über das Unternehmen fuhr ich zusammen mit meiner Mama nach Landau. Natürlich war ich sehr nervös, da es mein erstes Vorstellungsgespräch war. Diese Aufregung wurde mir aber schnell genommen. Bereits ein paar Tage später erhielt ich meine erhoffte Zusage und wurde zu einem Kennenlerntag eingeladen. Erster Kennenlerntag: Total nervös wurden wir Studenten und Auszubildende Ende Februar von unseren „Paten“ herzlich begrüßt. Das sind Studenten oder Auszubildende, die bereits den gleichen Weg gegangen sind wie wir und sich in einem höheren Ausbildungsjahrgang befinden. Von ihnen bekamen wir wertvolle Tipps bezüglich des betrieblichen Alltags und des bevorstehenden Studiums. Auch durften wir einen kleinen Blick in die Einhell-Welt werfen und in Zweierteams mit den Einhell-WerkKennenlernen zum Start: Azubis und dual Studierende werden bei Einhell besonders begrüßt. Foto: Einhell Blick über den Tellerrand Ingram Micro setzt bei der Ausbildung auf Teamgeist Acht neue Auszubildende starteten am 1. September 2022 bei Ingram Micro in Straubing ihre berufliche Reise zu den Technologien der Zukunft. Insgesamt bildet der Distributor für Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) am Standort Straubing aktuell 30 junge Menschen aus. Die Ausbildung und Förderung von jungen Nachwuchskräften ist bei Ingram Micro seit jeher fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dabei feilt der ITK-Distributor stetig an seinem Ausbildungskonzept und verknüpft bewährte Lernmethoden mit neuen, innovativen Ansätzen, um den Young Professionals gerade in Zeiten des digitalen Wandels wichtige Zukunftskompetenzen mit auf ihren Weg zu geben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beobachtet das Unternehmen insbesondere in den letzten beiden Jahren veränderte Bedürfnisse bei seinem Nachwuchs, wie Marina Dietz, Supervisor HR Young Profession Center bei Ingram Micro in Straubing, erklärt: „Es zählt nicht nur die qualitativ hochwertige Ausbildung bei den jungen Menschen, sondern sie möchten auch verstärkt ihre eigene Persönlichkeit und Ideen in ihre berufliche Tätigkeit und ihr Arbeitsumfeld miteinbringen können. Seit Beginn der Corona-Pandemie nehmen wir zudem wahr, dass der zwischenmenschliche Kontakt bei den Auszubildenden einen immer größeren Stellenwert bekommt. Wir haben auch vor Corona bereits regelmäßige AzubiStammtische organisiert, doch jetzt haben wir unsere Aktivitäten dahingehend deutlich intensiviert.“ Das Ausbildungsteam bei Ingram Micro hat sich einen ganzheitlichen Mix aus Maßnahmen einfallen lassen. So standen in Zeiten von Social Distancing vermehrt virtuelle Events im Fokus, wie beispielsweise der standortübergreifende „Connecting Day“ mit Team-Challenge im virtuellen Escape Room zur Förderung des Austauschs und des Teamgefühls. In diesem Jahr konnten wieder reale Events stattfinden, darunter ein Biergarten-Stammtisch, ein Azubi-Event am Weiher und ein gemeinsamer Besuch des Straubinger Volksfestes. Im Rahmen des exklusiven Azubi-Gesundheitstags am Standort Straubing wurden die jungen Kollegen speziell zu gesundheitsfördernden Themen wie Bewegung am Arbeitsplatz, Entspannung und gesunde Ernährung sensibilisiert. Mit speziellen Projekten wie den Social Media Kanälen der Young Professionals, die unter Eigenregie bespielt werden, werden Teamgeist und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gestärkt sowie die Kreativität und Entscheidungskompetenz der Nachwuchskräfte gefördert. (PM) i Weitere Informationen zu Ausbildungsplätzen und -berufen bei Ingram Micro erhalten Interessierte per E-Mail an ausbildung-straubing@ingrammicro.com, online unter https://de.ingrammicro.eu/careers/ ausbildung oder www.facebook.com/ IM.Azubi. Nicht nur virtuell sind die Azubis ein Team. Foto: Ingram Micro 10 PERSPEKTIVEN Wir sind Hersteller von lu�technischen Komponenten und in den Bereichen Küchenlü�ungstechnik und Lu�leitsysteme naƟonal und internaƟonal täƟg. Derzeit beschä�igen wir ca. 150 Mitarbeiter/-innen, darunter 12 Auszubildende. Starten Sie mit uns erfolgreich in Ihre Ausbildung mit Zukun�! SÜDLUFT SYSTEMTECHNIK GMBH Ausbildungsleiterin Frau Andrea Fischer | Robert-Bosch-Str. 6 | 94447 PlaƩling | Deutschland TEL. +49 9931 9179-117 | E-MAIL ausbildung@suedlu�.de | www.suedlu�.de KonstrukƟonsmechaniker(m/w/d) Technische Systemplaner(m/w/d) Industriekaufleute(m/w/d) Fachkra� LagerlogisƟk(m/w/d) Kaufleute für IT-System-Management(m/w/d) Wir bilden aus: bewerben! Jetzt Lehrstelle gesucht? Job gesucht? Mach dich fit für die Zukunft! jobs.idowa.de
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzMjU=