Deceuninck Germany ist ein Tochterunternehmen der belgischen Deceuninck-Gruppe, die mit Niederlassungen in 91 Ländern über ein globales Netzwerk in der Kunststoffverarbeitung verfügt. Der Weltkonzern steht für Lösungen aus hochwertigen PVC-Systemen für Fenster und Türen, Terrassen- und Fassadenverkleidungen. Wir bieten Dir vielseitige und qualifizierte Ausbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Honorierung. Zum 1.9.2023 besetzen wir folgende Lehrstellen: ▪ Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk (m/w/d) ▪ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ▪ Industriemechaniker (m/w/d) ▪ Werkzeugmechaniker (m/w/d) ▪ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Falls Du noch Fragen hast, Frau Bielmeier steht Dir gerne unter 09422 821-203 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deceuninck Germany GmbH Bayerwaldstraße 18 ▪ 94327 Bogen gerlinde.bielmeier@deceuninck.com www.deceuninck.de/ausbildung Wir suchen Persönlichkeiten mit Weitblick und Power AzubiAusflüge hohe Übernahmequote Zuschuss zu Fahrtkosten und starte am 01.09.2023 Deine Ausbildung als: Werde Teil eines starken Teams www.arbeiten-bei-maxit.de maxit: miteinander. füreinander. Bitte sende Deine Bewerbung an: Personalabteilung | Industriestraße 1 | 94559 Niederwinkling Tel.: 09962 94 14– 436 | bewerbung@maxit.de + Verfahrensmechaniker Fachr. Baustoffe (m|w|d) + Fachkraft für Lagerlogistik (m|w|d) + Kaufmann/-frau für Büromanagement (m|w|d) + Industriekaufmann/-frau (m|w|d) + Berufskraftfahrer (m|w|d) Tradtstraße 34 93437 Furth im Wald Telefon: 09973/500150 Handy: 0173/6737401 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ● Pflegefachkräfte (w/m/d) ● Pflegehilfskräfte (w/m/d) für ambulanten Pflegedienst und Tagespflege ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin . Jetzt bewerben unter: dm-jobs.de/dubeidm Ausbildung & Studium bei dm dm_jobs_deutschland Mach den ersten Schritt auf dem Weg zu Dir. Wir bieten Dir: •einen sicheren Ausbildungs- / Studienplatz •faire Vergütung •Gestaltungsmöglichkeiten auf Deinem beruflichen Weg •spannende und abwechslungsreiche Aufgaben dm-drogerie markt GmbH + Co. KG · Am dm-Platz 1 · 76227 Karlsruhe Ausbildung zum/zur Zahnmedizinischen Fachangestellten Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude? Assistieren und Helfen macht Dir Spaß? Du hast eine Gabe zum Erklären und Beraten? Mit einer Ausbildung beginnt nicht nur der Start in das Berufsleben, sie ist auch der Grundstein für eine gesicherte und chancenreiche Zukunft. Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten mit täglichem Patientenkontakt. Dann bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung zum/zur Zahnmedizinischen Fachangestellten! Eine Kampagne von: ZBV Niederbayern Am Essigberg 14, 94315 Straubing 40 PERSPEKTIVEN Immer auf dem neuesten Stand Die Ausbildungsordnung soll dafür sorgen, dass Azubis lernen, was den derzeit angesagten Standards entspricht Die Arbeitswelt verändert sich schnell. Damit duale Ausbildungsberufe aktuell bleiben, müssen sie hin und wieder angepasst werden. Woher wissen auch Azubis, dass ihr Lehrplan auf Stand ist? Über 300 duale Berufsausbildungen gibt es in Deutschland. Damit die Inhalte relevant und aktuell bleiben, werden die Ausbildungsordnungen regelmäßig angepasst: Dann können Berufe wegfallen, neu hinzukommen oder modernisiert werden. Häufig geht es bei der Modernisierung von Ausbildungsordnungen darum, bestimmte Entwicklungen der Arbeitswelt auch in der Berufsbildung zu verankern. Dazu gehören laut Monika Hackel zum Beispiel die großen Themen Digitalisierung, Internationalisierung und Nachhaltigkeit. Sie leitet beim BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) die Abteilung Struktur und Ordnung der Berufsbildung. Nachhaltigkeit kann dabei ganz Unterschiedliches bedeuten. „Wenn ein Koch nachhaltig arbeitet, ist das natürlich etwas anderes, als wenn man in der Versicherungswirtschaft den Kunden nachhaltige Finanzprodukte vermittelt.“ Bei der Internationalisierung geht es zum Beispiel darum, bestimmte EURichtlinien in die Berufe zu implementieren. „Das betrifft zum Beispiel in diesem Jahr die Berufe in der Binnenschifffahrt. Da ist eine neue Richtlinie umgesetzt worden, die sich mit der Nautik in der EU beschäftigt“, illustriert Hackel. Ab August teilt sich die Ausbildung nun in die Berufe Binnenschiffer und Binnenschifffahrtskapitän. Modernisierte Ausbildungsordnung Die Initialzündung für eine Modernisierung komme immer aus der beruflichen Praxis, also aus der Wirtschaft, sagt Hackel. Der Wunsch nach einer Neuordnung werde dann geprüft. Sind die Veränderungen alle machbar oder zu kleinwärtsgewandt ausbildet, kann sich zum Beispiel im Schulunterricht sehr intensiv damit auseinandersetzen, was die anderen machen und sich weiterbilden. Im schlimmsten Fall, „wenn ich wirklich denke, ich habe einen Missgriff getan“, können sich Azubis auch an die Kammerorganisation ihres Berufs wenden, so Hackel. Dann lässt sich besprechen, ob es nicht doch einen anderen Betrieb gibt, in dem man die Ausbildung fortsetzen kann. (dpa-tmn) i Eine Übersicht zu den für 2022 angepassten Ausbildungsberufen gibt es auf der Webseite des BIBB. schon ersten Kontakt zu meiner Ausbildungsordnung und kann sehen, was ich hier eigentlich lernen soll“, so Hackel. Eine ähnliche Funktion erfüllt das Berichtsheft, das in vielen Berufen Pflicht ist. „Auch das sollte sich an der Ausbildungsordnung orientieren“, sagt Hackel. Azubis können etwa abgleichen, was sie an bestimmten Tagen im Betrieb gemacht haben und unter welchen Aspekt ihres Ausbildungsplans das fällt. Nicht zuletzt bekommen Auszubildende auch in der Berufsschule einen guten Einblick, was Mitschüler in ihren Betrieben machen. Wer dann das Gefühl hat, dass der eigene Betrieb ziemlich rücksagt Monika Hackel. Kann der Betrieb das nicht, muss das unter Umständen in einem überbetrieblichen Ausbildungszentrum oder in einer Verbundausbildung passieren. Hier lernen Azubis kleinerer Betriebe bestimmte Elemente ihrer Ausbildung zum Beispiel für einige Wochen bei einem größeren Arbeitgeber. Wichtige Funktion des Berichthefts Die Ausbildungsordnung ist auch Teil des Ausbildungsvertrags. „Da ist es meine Pflicht als Azubi zu schauen: Was unterschreibe ich denn da? Da habe ich teilig? Entsprechen die Vorschläge den Regelungen des Berufsbildungsgesetzes? Dann erst geht es in den eigentlichen Prozess der Modernisierung. Und woher wissen Azubis nun, ob ihre Ausbildung auch wirklich auf dem Stand der Dinge ist? Zunächst einmal gilt: Die Ausbildungsordnungen legen zwar schon viel Grundsätzliches fest, geben aber nicht bis aufs Detail vor, was in der Ausbildung gelehrt wird. „Zum Beispiel, dass zwingend eine bestimmte Software vermittelt werden muss“, so Hackel. Die genaue Umsetzung liegt also auch bei Betrieb und Berufsschule. „Der Betrieb hat in jedem Fall die Pflicht, mich für bestimmte Dinge fit zu machen“, In der Berufsschule können sich Azubis darüber austauschen, was sie in ihren Betrieben lernen. Foto: Marijan Murat/dpa-tmn
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