EMS Dienstleister für Elektronik, Entwicklung und Produktion ELOTEC Fischer Elektronik GmbH Telefon 0 99 73 / 50 03 - 0 Nordgaustr. 20 Telefax 0 99 73 / 50 03 -19 D-93437 Furth im Wald E-Mail: info@elotec-fischer.de Internet: www.elotec-fischer.de Gerätefertigung Service Bauelemente Flachbaugruppen Kommen Sie in unser Team! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: DS elektrotherm GmbH Innere Münchener Straße 26, 84036 Landshut oder per E-Mail anbewerbung@elektrotherm.com Wir freuen uns auf Sie! Weitere Informationen finden Sie auf www.elektrotherm.com Kaufm. Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit für Kundendienstannahme(m/w/d) IHR AUFGABENGEBIET: Dringend gesucht! • Auftragsannahme im Kundendienst- und Servicebereich • Koordination der Aufträge • Einsatzplanung der Mitarbeiter Flachbaugruppenfertigung - Gerätemontage Kabelkonfektion - Schaltschrankbau Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme zum 01.09.2023 Your future with us Stoll electronic ist Teil der KARL MAYER Gruppe Praktikums- und Ausbildungsstellen der Stadt Vilsbiburg: Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) 3-jährige Ausbildung im Rathaus Vilsbiburg Voraussetzung: Mittlere Reife Berufsschule Landshut und Lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule Sozialpädagogisches Seminar (SEJ) 1-jährige Ausbildung in einer Kinderkrippe, in einem Kindergarten oder dem Hort der Stadt Vilsbiburg Voraussetzung: Mittlere Reife und die Zusage einer Fachakademie für Sozialpädagogik Berufspraktikanten 1-jährige Ausbildung in einer Kinderkrippe, in einem Kindergarten oder dem Hort der Stadt Vilsbiburg – zum Abschluss der Erzieherausbildung Ausbildungsbeginn: 1. September 2023 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungbis spätestens Montag, 24.10.2022 über unser Onlineformular. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Reisekosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Steinbrückner per E-Mail zur Verfügung: steinbrueckner@ vilsbiburg.de. www.vilsbiburg.de www.vilsbiburg.de Auszubildende(m/w/d) für die BerufeSpengler /Anlagenmechaniker für 2023 / 2024 gesucht! Gerne bieten wir vorab ein Praktikum in unserem Betrieb an! Am Wiesengrund 1• 93464 Tiefenbach / Schönau Telefon: 09673 - 1639• Fax: 09673 - 914882 Email: info@bittnergmbh.de Gruber Metallbau GmbH & Co. KG 09961 700 180 ✉ info@wintergarten-gruber.de Lust auf eineabwechslungsreicheTätigkeit in einem zukunftsorientiertenBeruf? Dann bewirb dich doch bei uns um einenAusbildungsplatzzum/zur Als Azubi zum/zur Metallbauer/inerlernst du den professionellen Umgang mit Metall, verschiedene Schweisstechniken und das Arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen. Zu den Inhalten der Ausbildung gehört unter anderem die Herstellung von AluminiumWintergärten, Glasfassaden, Überdachungen und weiteren Stahlkonstruktionen sowie deren fachgerechte Montage. Als Azubi zum/zur Technischen Produktdesigner/ingehört das Erstellen von Konstruktions- und Fertigungszeichnungen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vervielfältigung von Zeichnungsunterlagen für die Fertigung. Du erstellst und pflegst Konstruktionsunterlagen und wirkst bei der Planung und Baubetreuung mit. Unser Betrieb bietet dir ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung kannst du dich auf eine feste Übernahme und guteAufstiegschancenfreuen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige, schriftliche Bewerbung! www.wintergarten-gruber.de Wintergärten Metallbau Metallbauer/inFachrichtung Konstruktionstechnik oder Technischen Produktdesigner/in Straubinger Str. 41 – 43 94347 Ascha 46 PERSPEKTIVEN Neues Karrierelevel Ob und wann sich ein berufsbegleitendes Studium lohnt Studieren statt Freizeit genießen: Wenn sich Berufstätige für eine Weiterbildung neben dem Job entscheiden, wollen sie meist ihre Karrierechancen verbessern. Das Modell ist aber nicht ohne Tücken. Wer im Berufsleben vorankommen möchte, kann sich mit einem berufsbegleitenden Studium weiterqualifizieren. Die Karrierechancen verbessern sich durch einen höheren Abschluss oft deutlich. Dafür verlangt ein Studium neben dem Job den Studierenden einiges ab. Diese Punkte sollten Interessierte beachten: Voraussetzungen prüfen: Selbstverständlich müssen Interessenten die formalen Voraussetzungen für ein berufsbegleitendes Studium erfüllen. In der Regel ist dies das Abitur oder das Fachabitur. Bei manchen Hochschulen müssen Bewerber zudem Aufnahmetests bestehen. Bei einem berufsbegleitenden Studiengang, der überwiegend in einer Fremdsprache erfolgt, ist oft der Nachweis eines bestandenen Sprachtests Pflicht. Passende Angebote finden: Wer die grundlegenden Voraussetzungen erfüllt, braucht etwas Glück, um ein Studienangebot zu finden, das fachlich und zeitlich zum Job-Alltag passt. Einer Auswertung des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) zufolge lassen sich zum Beispiel nur rund 16 Prozent der Studienangebote als Teilzeitangebot nutzen. Wer auf der Suche nach einem passenden Angebot ist, kann etwa auf der Webseite Studienwahl.de nach berufsbegleitenden Teilzeitstudiengängen filtern. Genauere Angaben lassen sich erzielen, wenn man zusätzlich ein bestimmtes Studienfeld wählt. Studienform wählen: Auch die Studienform spielt eine Rolle. Es gibt Präsenzzu setzen. Mit dem Hinweis, dass sie ein berufsbegleitendes Studium absolvieren, signalisieren Beschäftigte, dass sie weiterkommen möchten. Arbeitgeber wiederum können das bei ihrer Personalplanung berücksichtigen und Studierende mittel- oder langfristig für eine höhere Position vorsehen. Manche Arbeitgeber beteiligen sich sogar an den Kosten eines berufsbegleitenden Studiums. Im Gegenzug müssen sich Beschäftigte oft verpflichten, für längere Zeit nicht zu kündigen. Andernfalls müssen sie die Kosten selbst tragen. Finanzierung klären: Ein berufsbegleitendes Studium ist in der Regel nicht billig. Allein die Studiengebühren können sich Angaben des CHE zufolge auf mehrere Tausend Euro belaufen. An privaten Institutionen müssen Studierende laut CHE eher mit 15000 bis 20000 Euro rechnen, noch teurer können MBA-Pogramme sein. Hinzu kommen Bücher, Prüfungsgebühren und unter Umständen ein geringeres Einkommen, wenn Studierende ihre Arbeitszeit zugunsten der Weiterbildung reduzieren. Wie sich das auffangen lässt? Wenn der Arbeitgeber sich finanziell nicht beteiligt, kommen dem CHE zufolge etwa das Weiterbildungsstipendium, das Aufstiegsstipendium oder das Deutschlandstipendium infrage. Auch Studienkredite sind möglich. Beratung und Unterstützung nutzen: Ein berufsbegleitendes Studium ist ein Stressfaktor. Freizeit bleibt neben der Doppelbelastung kaum. Damit das Vorhaben zum Erfolg führt, kommt es auch auf umfassende und passende Beratungs- und Unterstützungsangebote für berufsbegleitend Studierende an, sagt Sigrun Nickel vom CHE. Solche Angebote bieten die meisten Hochschulen etwa in Form eines Telefon- oder Email-Services. Sabine Meuter, dpa „Hier ist zumindest sporadisch ein Miteinander mit anderen gegeben“, so Scherupp-Hilsberg. Absprache mit dem Arbeitgeber: Beschäftigte sind nicht verpflichtet, ihren Arbeitgeber über ihr berufsbegleitendes Studium zu informieren. Beate Scherupp-Hilsberg zufolge empfiehlt es sich dennoch, das Unternehmen in Kenntnis gen. Daneben kann das Miteinander die Motivation fördern. Bei einem Fernstudium, das überwiegend im E-Learning stattfindet, haben Studierende dafür mehr Flexibilität und können Ort und Zeit für ihre Lerneinheiten selbst wählen. Der Nachteil: Es ist unpersönlicher, weil der direkte Kontakt fehlt. Daneben gibt es auch Misch-Formen. oder Fernstudiengänge. Bei PräsenzStudiengängen besuchen die Studierenden die Vorlesungen abends und an den Wochenenden. „Man hat unmittelbaren Kontakt mit Lehrpersonen und Kommilitonen“, hebt Beate Scherupp-Hilsberg, von der Bundesagentur für Arbeit (BA) als Vorteil hervor. So lassen sich etwa Lernschwierigkeiten besser und schneller bewältiNach der Arbeit noch Vorlesungen lauschen: Ein berufsbegleitendes Studium erfordert viel Disziplin und Durchhaltevermögen. Foto: Inga Kjer/dpa-tmn
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