Ausbildungsstart beim BundeswehrDienstleistungszentrum Bogen Für elf Nachwuchskräfte hat am 01.09.2022 ein neuer Lebensabschnitt begonnen. An diesem Tag begrüßte der Dienststellenleiter Oberregierungsrat Alfons Lermer die neuen Auszubildenden und Anwärter*innen beim Bundeswehr-Dienstleistungszentrum in Bogen. Von Verwaltungsberufen, über Elektronik und Metallbauberufen, Köchinnen und Köche, Zahnmedizinischen und Medizinischen Ausbildungen sowie verschiedenen Beamtenlaufbahnen: Das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bogen bildet sehr vielfältig und seit Jahrzehnten äußerst erfolgreich aus. „Wir freuen uns sehr, dass wir als einer der größten Arbeitgeber der Region viele unserer zukünftig benötigten Mitarbeiter*innen selbst ausbilden können“ so Lermer. Mit vier weiteren Anwärter*innen im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, die im Oktober und November 2022 die Ausbildung beginnen, bildet das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bogen insgesamt 50 junge Menschen für eine Karriere in der Bundeswehr aus. Interessenten für eine Ausbildung beim BundeswehrDienstleistungszentrum Bogen können sich derzeit auch bereits für die Einstellung zum 01.09.2023 bewerben. Eingestellt werden dann Auszubildende für die Berufe Verwaltungsfachangestellte*r in Bogen, Elektroniker*innen in Feldkirchen und Roding, Metallbauer*in in Feldkirchen, Köchin*Koch in Freyung und Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r am Ausbildungsort in Cham. Bewerbungen können über E-Recruting oder beim Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bogen, Bayerwaldstr. 26, im Bereich Personalmanagement abgegeben werden. Die neuen Nachwuchskräfte mit dem Leiter des BwDLZ Oberregierungsrat Alfons Lermer (vorne re.), der Leiterin des Personalmanagements Regierungsoberamtsrätin Maria Fox (vorne 2. v. li.), den Mitarbeitenden des Personalmanagements, der Gleichstellungsbeauftragten, der Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen und dem Personalratsvorsitzenden (zwei hintere Reihen). Auch zumAusbildungsstart 2023 bietet Kühne + Nagel Straubing wieder zahlreiche Ausbildungsstellen an, für die sich Schüler bereits jetzt online unter jobs.kuehne-nagel.com bewerben können. Straubing/Regenburg. „Willkommen bei Kühne und Nagel!“ hieß es am 1. September 2022 für elf neue Auszubildende in der Zweigniederlassung Straubing. Den Abschluss als Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen streben sechs der neuen Auszubildenden an. Ebenso startete eine duale Studentin im Bereich BWL, sowie vier Auszubildende, welche die Laufbahn als Fachkraft für Lagerlogistik einschlagen. Um den Start in das Berufsleben so einfach und spannend wie möglich zu gestalten, begleitete die Ausbildungsleiterin Shkurte Rashiti, die motivierten Auszubildenden ihm Rahmen einer Einführungsveranstaltung in den neuen Lebensabschnitt. Die ersten beidenTage standen ganz im Zeichen des Kennenlernens und des Entdeckens der abwechslungsreichen Welt der Logistik. Auch der Standortverantwortliche Herbert Stadlbauer und die Speditionsleiterin Simone Fuchs hießen die Azubis willkommen und nahmen den Azubis in einem lockeren Austausch die Aufregung. In den folgendenTagen wurden die jungen Menschen in ihre unterschiedlichen Abteilungen, wie Landverkehr, Kontraktlogistik, See- und Luftfracht empfangen und meisterten bereits die ersten Aufgaben. Im Laufe ihrer Ausbildung werden sie die verschiedenen Bereiche durchlaufen und darüber hinaus in spannenden Ausbildungsprojekten und internen Fortbildungsmaßnahmen ihre Kompetenzen entdecken. Ausbildungsbeginn bei Kühne+Nagel in Straubing und Regensburg Die elf neuen Auszubildenden, Speditionsleiterin Simone Fuchs (links), Ausbildungsleiterin Shkurte Rashiti (rechts), Standortleiter Herbert Stadlbauer (ganz rechts). Ausbildungsstart bei der Karl Lausser GmbH Zum Ausbildungsbeginn 2022 begrüßte die Karl Lausser GmbH 9 Auszubildende. Mit großer Vorfreude und ein bisschen Aufregung starteten die jungen Menschen in das Berufsleben bei der Karl Lausser GmbH. Als Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Unternehmensgesch i chte zählt der Betrieb heute im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik zu den führenden und innovativsten Unternehmen in Deutschland. In diesem Jahr begannen 2 technische Systemplaner, 1 Anlagenmechaniker, 3 Kaufleute für Büromanagement, 2 duale Studenten und 1 Fachinformatiker, ihre Ausbildung im Unternehmen. Das Unternehmen hätte die Kapazitäten, um wesentlich mehr Auszubildende erfolgreich auszubilden, aber der ungebrochene Trend zum Studium und die geburtenschwachen Jahrgänge erschweren auch Lausser die Gewinnung von Auszubildenden. Zeitgemäße Ausbildungskonzepte, eine eigene Lehrwerkstatt, optimale Lernbedingungen im Büro und auf der Baustelle, motivierte und engagierte Ausbilder sind das Erfolgsrezept des Unternehmens. Bereits an die 500 Auszubildende haben im Betrieb den Gesellenbrief erfolgreich absolviert. Deswegen setzt Personalreferentin Stephanie Mayer vor allem auf viel Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Schulen im Umkreis, um viele Schüler überhaupt auf eine Ausbildung im Handwerk aufmerksam zu machen und dafür zu gewinnen. Dieses zeigt sich bei Lausser von seiner modernen und vielfältigen Seite. Auszubildende haben die Möglichkeit neueste Technologien kennen zu lernen und sich stetig weiterzubilden. „Es ist uns schon immer ein besonderes Anliegen Jugendlichen, aber auch Studienabbrechern oder Umschülern die Gelegenheit zu geben mit uns den Grundstein für ihre berufliche Karriere zu legen. Bei uns haben die Auszubildenden die besten Karrierechancen und langfristige berufliche Perspektiven.“ sagen die Geschäftsführer Karl und Heribert Laußer. Für 2023 vergibt die Karl Lausser GmbH wieder zahlreiche Ausbildungsplätze und duale Studienplätze. Dafür kann man sich bereits jetzt bewerben. Alle Infos dazu finden Interessierte unter www.lausser.de. Bild: Stefan Piendl Text: Stephanie Mayer Herr Karl Laußer (Geschäftsführer, links), Herr Heribert Laußer (Geschäftsführer, rechts), und die neuen Auszubildenden. Ausbildungsstart bei Deceuninck in Bogen Spaß an Technik und nachhaltigen Materialien. Die Deceuninck-Gruppe gehört zu den Top 3-Herstellern von Kunststofffenstersystemen und Bauprodukten und ist in 91 Ländern aktiv. Es werden an den Standorten Bogen und Hunderdorf neben Industrie- und Werkzeugmechanikern, Elektronikern, Fachkräften für Lagerlogistik sowie Kaufleuten für Büromanagement Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Halbzeuge, ausgebildet. Seit bereits 1956 produziert und entwickelt das Unternehmen Produkte aus Kunststoff. Heute werden Fenster-, Tür- und Rollladenprofilsysteme sowie Spritzgussteile hergestellt. Am 1. September begann für fünf Auszubildende der Einstieg ins Berufsleben. Für junge Leute bietet die Kunststoffbranche eine aussichtsreiche und vielseitige berufliche Zukunft. Fenster und Türen aus PVC sind äußerst energieeffizient, durch die Nutzung von Recyclingmaterial besonders nachhaltig und aus zeitgemäßen Bauvorhaben heute nicht mehr wegzudenken. Für die Auszubildenden ergeben sich daraus langfristige Karrierechancen. Deceuninck legt besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. „Jugendlichen einen fundierten Start ins Berufsleben zu bieten ist eine Investition in die Zukunft – für unsere Region und für unser Unternehmen“, betonte Gerlinde Bielmeier, Referentin für Aus- und Weiterbildung. Wie jedes Jahr fing die Ausbildung mit einer Einführungsveranstaltung an. Gerlinde Bielmeier führte die neuen Auszubildenden in den Ausbildungsbetrieb ein. In einer Gruppenarbeit wurde unter anderem der Themenbereich „Rechte und Pflichten in der Ausbildung“ erarbeitet und vorgestellt. Weitere Gruppenarbeiten, eine Deceuninck-Rallye und ein Werksrundgang rundeten die Einführungsveranstaltung ab. Die Auszubildenden erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Lehrzeit, in der sie über die fachliche Ausbildung hinaus die Fähigkeiten vermittelt bekommen, selbstständig zu handeln, kreativ zu sein, Verantwortung zu übernehmen und mit anderen im Team zu arbeiten. Deceuninck Germany GmbH ▪ Bayerwaldstraße 18 ▪ 94327 Bogen gerlinde.bielmeier@deceuninck.com ▪ www.deceuninck.de/ausbildung Fünf Auszubildende starteten bei Deceuninck Germany ihre berufliche Karriere. Ein Azubi konnte leider krankheitsbedingt am ersten nicht Tag dabei sein. im fokus AZUBIS 2022 – Landkreis Straubing-Bogen
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