Niedermaier Spedition begrüßt die neuen Auszubildenden! Auch in diesem Jahr dürfen wir unsere neun neuen Kollegen bei Niedermaier herzlichst begrüßen. Wir freuen uns, im Büro unseren drei Kaufmännern für Büromanagement die verschiedenen Abteilungen der Spedition näher beizubringen und in Zukunft unsere Ziele mit ihnen gemeinsam zu erreichen. Durch einen gut ausgebildeten Berufskraftfahrer können wir die Zustellung der Sendungen sicherstellen. Fünf Fachkräfte für Lagerlogistik dürfen in unseren acht Lagerhallen alles über Kommissionierung, Lagerhaltung, Verladungen im Nah- und Fernverkehr und weiteres lernen. Für die kommende Ausbildungszeit wünschen wir allen viel Erfolg! NIEDERMAIER Spedition GmbH Fuhrmannstraße 10 | 94405 Landau a.d. Isar 09951 9808-0 | bewerbung@niedermaier.eu Ausbildung ist Zukunft – gemäß diesem Motto hat die TEBA Kreditbank in Landau an der Isar drei junge Menschen für den Ausbildungsjahrgang 2022 gewinnen können. Nach dem erfolgreichen Abschluss ihres schulischen Werdegangs haben sich Gabriela Angler, Luisa Löster und Karina Sepaintner für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der VR-Bank-Tochter entschieden. Das Rotationsprinzip wird sie in alle wesentlichen Abteilungen der TEBA führen, um die umfassenden Aufgaben und Anforderungen des Berufsfeldes kennenzulernen. Die drei neuen Mitstreiterinnen wurden an ihrem ersten Tag am Arbeitsplatz von den älteren Auszubildenden an die Hand genommen. Der jährliche Welcome Day bietet den Azubis aus dem ersten bis dritten Lehrjahr die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Informationen direkt an den nächsten Jahrgang weiterzugeben. Und so übernahmen sie am 1. September in einem lockeren Rahmen die Begrüßung und stellten sich selbst sowie die ebenfalls anwesenden Führungskräfte und Ausbilder der TEBA vor. Ein ständiger Austausch zwischen Ausbildungsleiter, Ausbilder und Auszubildenden im weiteren Berufsverlauf ermöglicht es, die jungen Kollegen optimal zu fördern. Auch die Geschäftsführung nahm sich Zeit für eine persönliche Begrüßung, Ratschläge und Fragen. Geschäftsführer Alexander Ries betonte: „Uns ist es zum Wohl des Unternehmens wichtig, dass der richtige Mensch an der richtigen Position sitzt. Während eurer Ausbildung hier werdet ihr viele Erfahrungen sammeln, die euch helfen herauszufinden, welche Tätigkeit euch am meisten liegt und Spaß macht.“ Geschäftsführerin Claudia Engemann äußerte ergänzend an die drei jungen Frauen den Wunsch: „Bleibt immer neugierig, offen und bereit, euch einzubringen und Abläufe zu verbessern. Das Lernen im Berufsleben hört nie auf!“ Am Nachmittag fand dann ein Rundgang durch das Bürogebäude statt und danach vermittelten die älteren Auszubildenden mithilfe von interaktiven Wissensquizzen und einer Lernplattform nützliche und wichtige Informationen, zum Beispiel zum Arbeitsalltag, Fort- und Weiterbildungen oder der Berufsschule. Nach einer abschließenden Feedback-Runde fühlten sich die neuen Mitarbeiterinnen gut gerüstet für ihre Zukunft in der Firma. Die TEBA Kreditbank mit Sitz in Landau an der Isar ist ein flexibles und innovatives Spezialinstitut mit mehr als 190 Mitarbeitern. Als Tochterunternehmen der örtlichen VR-Bank bietet die TEBA deutschlandweit für den Mittelstand die Finanzdienstleistung Factoring an. TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG Lindenstraße 5 94405 Landau an der Isar Telefon: 09951 9804 - 0 info@teba-kreditbank.de teba-kreditbank.de Welcome Day für neue Auszubildende der TEBA Kreditbank Geschäftsführerin Claudia Engemann, Auszubildende Gabriela Angler, Luisa Löster und Karina Sepaintner, Ausbildungsbeauftragte Michelle Wandinger, Geschäftsführer Alexander Ries (v. l. n. r.) Junge Menschen auszubilden ist der NAT Neuberger Anlagen-Technik AG seit jeher ein wichtiges Anliegen. Seit Jahrzehnten bildet das Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Elektrotechnik Berufsstarter:innen in verschiedenen Berufen aus. Und so wurden auch am Donnerstag, den 1. September, wieder fünf neue Auszubildende begrüßt: Vier Lehrlinge starteten ihre Ausbildung als Elektroniker – jeweils in den Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik sowie Automatisierungs- und Systemtechnik – und die kaufmännische Abteilung erhielt Zuwachs von einem auszubildenden Kaufmann für Büromanagement. Die NAT-Ausbildungsbeauftragten Liane Lux-Eder und Michael Geiger hießen die neuen Azubis bei der NAT Dingolfing willkommen und freuen sich sehr, sie beim Start in ihr Berufsleben anleiten und begleiten zu dürfen. Die Auszubildenden erhalten bei der NAT ein umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen sowie zahlreiche Benefits: unter anderem Berufsbekleidung und Werkzeug, Essensgutscheine, Arbeitgeberleistungen zu AVWL, eine innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung und Prämien für gute Prüfungen. Bis zu ihrer Abschlussprüfung werden die technischen Auszubildenden alle Abteilungen des elektrotechnischen Bereichs durchlaufen und erlangen somit viele Fachkenntnisse für ihr weiteres Berufsleben. Die betriebliche Ausbildung ist zugleich an den Blockunterricht der Berufsschulen in Dingolfing, Landshut und Weiden gekoppelt. Der Auszubildende des kaufmännischen Bereichs erhält Einblicke in die Verwaltung, in die Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie ins Lohn-, Personal- und Vertriebswesen. Er besucht die Berufsschule in Dingolfing im Teilzeitunterricht. Zudem durchlaufen alle Lehrlinge am Standort Dingolfing in ihrer ersten Ausbildungswoche eine Grundausbildung in Werkzeug- und Materialkunde, so dass ihnen der Einstieg in den Berufsalltag bei der NAT leichter fällt. Generell ist Ausbildung für die NAT eine Investition in die Zukunft. Daher bietet das Unternehmen sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Viele ehemalige Azubis sind inzwischen zu langjährigen Mitarbeiter:innen der NAT geworden. Auch für September 2023 sucht die NAT AG wieder Auszubildende in den Berufen Elektroniker (w/m/d) FR Energie- und Gebäudetechnik, FR Automatisierungs- und Systemtechnik sowie FR Gebäudesystemintegration, Technische Systemplaner (w/m/d) FR Elektrotechnische Systeme sowie Kaufleute für Büromanagement (w/m/d). Weitere Informationen unter: www.nat.eu/karriere NAT Neuberger Anlagen-Technik AG | Mengkofener Straße 29 | D-84130 Dingolfing Start ins Berufsleben: Fünf neue Auszubildende bei der NAT Dingolfing Der erste Ausbildungstag bei der NAT (v.l.): Liane Lux-Eder (Assistenz des Standortleiters/Personal) mit den Berufsneulingen Leon Esterbauer, Tobias Kumpfmüller, Felix Arnold, Nico Dollak und Shkelqim Mustafa sowie Kerstin Hofmann (Controlling und interne Dienste). Zwischen Kosmetik und Keksen Ausbildungsberufe in der Drogerie Eine Kundin möchte wissen, wie sich Haarseife und festes Shampoo unterscheiden. Ein älterer Herr braucht Hilfe am Fotoautomaten und eine sportliche junge Frau fragt nach Eiweißpulver für den Muskelaufbau. Und dann ist da auch noch die Lieferung mit den neuen Make-up-Farben, die ansprechend präsentiert werden soll. Wer eine Ausbildung zum Drogisten macht, muss nicht nur alle möglichen Aufgaben jonglieren, sondern dabei auch noch freundlich bleiben und die verschiedenen Fragen beantworten können. Schließlich werden in Drogerien von Lebensmitteln über Putzmittel bis hin zu Hygieneprodukten viele Warengruppen verkauft. Mathematische Kenntnisse müssen vorhanden sein Das Interesse an dieser Vielfalt und kommunikatives Talent sind wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung. Ein Verständnis für Mathematik hilft ebenfalls, schließlich geht es in diesem kaufmännischen Beruf auch um Kalkulationen, Abrechnungen und Kassenberichte. Die meisten Auszubildenden bringen für die dreijährige duale Ausbildung entweder (Fach-)Abitur oder den Mittleren Schulabschluss mit. Dieses ist aber nicht zwingend notwendig. Es ist mehr als nur Kundenberatung gefordert „In Teilen decken sich die Inhalte der Ausbildung mit der von Einzelhandelskaufleuten“, sagt Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland. „Aber Berufe in der Drogeristenbranche erfordern einiges an speziellem Fachwissen, beispielsweise den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Nicht zuletzt deswegen fällt die Ausbildungsvergütung in der Regel höher aus als bei den meisten Einzelhandels-Allroundern.“ -txnDie Ausbildung in der Drogeriebranche setzt sehr viele Kenntnisse, Interessen und Wissen voraus. Foto: jackf/123rf/Randstad im fokus AZUBIS 2022 – Landkreis Dingolfing-Landau
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