Ausbildungsbeginn in der Bäckerei Mareis Drei Lehrlinge verstärken das Unternehmen in der Verwaltung, Verkauf und Systemgastronomie Von Links: Kevin Niehaus (Kaufmann für Büromanagement), Adrian Bunjaku (Fachmann für Systemgastronomie), Sabine Huber (Bäckereifachverkäuferin) Landshut/Vilsbiburg. Seit Jahren bildet die Bäckerei Mareis erfolgreich Bäckereifachverkäufer, Fachleute für Systemgastronomie, Bäcker und Konditoren aus. Drei neue Auszubildende haben jetzt ihr Berufsleben in der Bäckerei Mareis begonnen. Sie absolvieren eine Lehre zur Bäckereifachverkäuferin, Fachkraft zum Systemgastronom und Kaufmann für Büromanagement. Nun warten viele interessante Aufgaben auf die jungen Nachwuchskräfte. Die Bäckerei bietet ihren Azubis mit gründlicher Einarbeitung und einem angenehmen Betriebsklima einen attraktiven Arbeitsplatz. Dafür sorgt auch die hervorragende Bezahlung. Der Bruttomonatsverdienst im ersten Lehrjahr beträgt 900 Euro, im zweiten 1000 Euro und im dritten Lehrjahr steigt die Vergütung auf 1200 Euro. Bei guten schulischen Leistungen bezahlt die Firma den Auszubildenden obendrein den Führerschein. Die intensive Förderung der Mitarbeiter zieht sich bei der Bäckerei Mareis durch die komplette Lehrzeit und darüber hinaus. Die Azubis werden zielgerichtet auf die Prüfungen vorbereitet und können nach dem Abschluss eine Jobgarantie bekommen. Außerdem stehen den Absolventen viele Aufstiegsmöglichkeiten in Führungsebenen offen. Für 2022 sind noch in den Berufen Bäckereifachverkauf und Fachleute für Systemgastronom Stellen offen. Mehr Infos gibt es dazu unter: www.mareis.com Die Bäckerei Mareis freut sich auf eine lange Zusammenarbeit und wünscht allen Azubis einen guten Start in ein erfolgreiches Berufsleben. Schwalbenholzstraße 4 | 84137 Vilsbiburg Wir freuen uns über acht neue Auszubildende, die am 1. September in unserem Unternehmen ihre berufliche Karriere begonnen haben und wünschen ihnen einen guten Start: MECHATRONIKER •Manuel Kraft INDUSTRIEKAUFLEUTE •Vanessa Brandl •Sophia Windstoßer INDUSTRIEMECHANIKER •Anid Bajraktari •Simon Kerschbaum •Alexander Luginger •Mert Öztürk •Maximilian Pesé Die Geschäftsführung vertreten durch Hans-Peter Späth und Paul Ilmberger, der Fertigungsleiter Karl-Heinz Kister und die Ausbilder Andrea Ostermaier, Jürgen Horvath und Jakob Storfinger hießen die neuen Azubis herzlich willkommen, welche zur Begrüßung ein kleines Willkommensgeschenk in Form eines VIB-Gutscheins erhielten. Die neuen Azubis kommen u. a. in den Genuss einer 35 Stunden-Woche mit Gleitzeitmöglichkeit und von 30 Urlaubstagen im Jahr. Die VELDENER Präzisionstechnik GmbH zählt mit über 220 Mitarbeitern zu den führenden Produzenten von technischen Präzisionsteilen und bietet auch zum1. September 2023wieder Ausbildungsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich an. www.veldener.de 21 AZUBIS 2022 Landkreis Landshut ANZEIGE Der verdeckte Arbeitsmarkt Personalvermittlungen eröffnen neue Chancen Die großen Jobbörsen und -portale sind die erste Anlaufstelle für die meisten, die den Job wechseln oder neu beginnen wollen. Aber bilden sie wirklich den aktuellen Arbeitsmarkt ab? „Die meisten Experten schätzen, dass der verdeckte Arbeitsmarkt, also die Zahl an Stellen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden, noch weitaus größer ist“, sagt Petra Timm von Randstad Deutschland. „Eine Stellenanzeige zu schalten, dann stapelweise Bewerbungen zu sichten und mehrere Gespräche zu führen, ist aufwendig und dauert lang. Passende Stellen sind oft nicht ausgeschrieben Diese Zeit wollen oder können sich Firmen nicht immer nehmen.“ So werden Stellen nicht selten über Empfehlungen oder Kontakte besetzt - was für Jobwechselwillige oder Ausbildungssuchende bedeutet: Netzwerken gehört zu einer erfolgreichen Karriere auf jeden Fall dazu. Häufig beauftragen Unternehmen aber auch Dienstleister damit eigene Stellenanzeigen zu schalten und passende Kandidaten zu suchen. Geschultes Personal hilft bei der Jobsuche „Personalvermittlungen, die schon lange am Markt sind und ein gut gepflegtes Unternehmensnetzwerk aufgebaut haben, erfahren deshalb häufig von Stellen, die nie in Jobbörsen auftauchen oder veröffentlicht werden“, erklärt Timm. Eine Bewerbung bei einer Personalvermittlung öffnet daher die Tür zum verdeckten Arbeitsmarkt - und im Endeffekt häufig auch zur Traumstelle. (txn) Personalvermittler eröffnen neue Chancen für die Arbeitssuchenden. Foto: 123rf/randstad
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