Wir starten ins Berufsleben! Deutschland weit starteten mehrere hunderttausende, junge Leute in den neuen Lebensabschnitt „Ausbildung“. Wir bei der Firma Schaltbau GmbH freuen uns, unsere vier neuen Auszubildenden im Hause Schaltbau begrüßen zu dürfen. Sie erlernen die Ausbildungsberufe Mechatroniker/in und Elektroniker/in für Automatisierungstechnik. Am spannenden ersten Tag bekamen unsere neuen Auszubildenden die Geschichte und alle Basics der Firma vermittelt. Eine Firmenpräsentation und ein Rundgang angeführt vom Werksleiter Rainer Pitz vervollständigte diesen Tag. Am Montag den 05.09.2022 machten sich die Azubis der Standorte Aldersbach und Velden gemeinsam auf den Weg nach Schneitzlreuth ins Posch Outdoorgelände. Der Startschuss für ein unvergessliches Kennenlernen ist gefallen. Die Azubis lernten sich mittels Steckbrief kennen, erarbeiteten Verhaltensregeln und arbeiteten in Gruppenarbeiten Lernziele aus. Hauptfokus lag dieses Jahr auf dem Thema Nachhaltigkeit. Teambuildingmaßnahmen und Spiele festigten die Gemeinschaft und lehrte ihnen das Handeln und Denken im Team. Tag 1: Die neuen Azubis, Ausbilder der betroffenen Berufe und Ausbildungsleitungen fuhren zusammen mit unserem Moderator Hermann Kindl am Montag den 05.09.2022 ins Outdoorgelände. Nach etwas Theorie, einem Kennenlernspiel und gutem Mittagessen kamen auch schon die „alten Azubis“ nach. Nach einer weiteren Kennenlernrunde wurde Bubble Ball gespielt. Sie denken sich vielleicht nun: „bitte was?“Bubble Soccer ist eine Art Fußball. Der große Unterschied ist allerdings, dass nicht die Menschen einem Ball, sondern Bälle einem Ball hinterherlaufen. Die Spieler/innen schlüpfen in ihre Bälle, können diesen wie einen Rucksack tragen und versuchten den Ball ins gegnerische Tor zu manövrieren. Das Match entpuppte sich zu einem sportlichen Wettstreit, der alle Kräfte abverlangte. Am Ende gab es zwei klare Gewinner, die ihre Pokale mit Stolz entgegennahmen. Im Anschluss an dieses Match gingen wir zurück zur Unterkunft und stärkten uns mit einem leckeren Schweinebraten und kühlen Erfrischungsgetränken. Und so saßen wir abends noch in bester Stimmung mit einem gemütlichen Lagerfeuer zusammen und ließen es uns gut gehen. Tag 2: Der Wecker ruft und schon ging es voller Elan los. Ein leckeres Frühstück verlieh uns die nötige Kraft für den Tag. Die Ausbildungsstandorte durften sich aufteilen und jeweils eine angepasste „Azubi-Knigge“ entwerfen. Außerdem gab es ebenso für die Auszubildende/n die Möglichkeit ihre Erwartungen an die Ausbilder kundzutun. Im Anschluss gab es eine Präsentation über die aktuellen Abfalldaten der Schaltbau, „Nachhaltigkeit – was ist das?“ und wie man nachhaltiger im täglichen Sein werden kann. Es hieß nochmal alles an Wissen zum Thema Recycling aufs Blatt zu bringen und es wurde überlegt, wie der grüne Fußabdruck der Firma sich verbessern kann. Erneut in Gruppenarbeit durften die Auszubildende/n Wege finden, um ihre Nachhaltigkeit in der Ausbildung zu optimieren. Jetzt hieß es sich noch zu stärken, bevor wir uns zum nächsten Punkt auf der Agenda begaben „Floßbau“. Wir schlüpften in unsere Neoprenanzüge, fuhren 5 Minuten mit dem Bus und waren bereit für unsere nächste Challenge. Mit insgesamt 5 kurzen und 5 langen Balken, 25 kurzen Seilen und 24 langen Seilen baute sich jede der drei Gruppen innerhalb von 3h ein Floß, welches durch 12 Fässer Auftrieb erhalten sollte. Als wir fertig waren hieß es nur noch aufsteigen, Paddel in die Hand und rein ins Vergnügen. Eine einstündige, holprige Fahrt auf der Saalach verschaffte uns Abkühlung und eine sonst so verborgene Sicht auf die Schönheit der Natur. Nach mehreren Kollisionen können wir mit Stolz behaupten: Es wären keine Flöße – es waren Panzer. Nach Ankunft wurden die Panzer wieder zerlegt und der 20minütige Fußmarsch zurück zum Gelände gab uns beinahe den Rest. Erschöpft, stolz und im tiefinneren näher zusammengewachsen verspeisten wir das Gegrillte und ließen den Abend leise ausklingen. Tag 3: Der Muskelkater plagt, doch trotzdem voll motiviert stürzten sich die Azubis in ihre letzte Aufgabe für dieses Kennenlernen: Ein Turm soll gebaut werden. 90 Minuten – drei Gruppen – drei Abstimmungsmöglichkeiten mit je 7 Minuten. Die Ausbilder und Ausbildungsleitungen hatten an diesem Tag die schwere Aufgabe der Aufsicht zu tragen. Die Zeit ist rum und die Module werden fusioniert. Zur Feier hat noch jede Gruppe einen kreativen Beitrag zu leisten und besingt oder trägt ein Gedicht während des Aufbaus vor. Nach dem Mittagessen wird die Heimreise angetreten und wir blicken voller Freude und Stolz auf unsere unbeschreiblich tolle Truppe und sagen nochmals DANKE für diesen Teamgeist, wie wir ihn kein zweites Mal kennenlernten! Alle hatten viel Spaß beim Bubble-Soccer Alle Teilnehmer der Teambuilding-Maßnahme Die neuen Auszubildenden: Carolina Bürger – Elektronikerin für Automatisierungstechnik, Fabian Kagerbauer – Mechatroniker, Tobias Bitzer – Mechatroniker, Simon Granich– Elektroniker für Automatisierungstechnik (v. l. n. r.)
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