In diesem Jahr begrüßte WOLF 36 neue Nachwuchskräfte – 35 Auszubildende und 1 duale Studentin. Dass der Experte für gesundes Raumklima auch in diesem Jahr alle Ausbildungsstellen besetzen kann, ist in der aktuellen Situation keine Selbstverständlichkeit und längst kein Zufall: Seit Jahrzehnten zählt WOLF nicht nur zu den größten Arbeitgebern, sondern auch zu den Top-Ausbildungsbetrieben in der Region. Derzeit begleitet das Unternehmen insgesamt 98 Azubis und 4 duale Studenten auf ihrem Weg ins Berufsleben. NACHWUCHS ALS INVESTITION IN DIE ZUKUNFT Begrüßt wurden die Nachwuchs-WÖLFE an ihrem ersten Tag von Gerdewan Jacobs (Geschäftsführer Technik), Guido John (Leiter Fertigungstechnik) und dem WOLF Ausbilderteam Belinda Schneider, Verena Israel und Erich Haag. „Wir wünschen euch einen guten Start und sind stolz, dass mit euch nun eine dreistellige Zahl an Nachwuchskräften in unserem Unternehmen tätig ist“, bekräftigte Gerdewan Jacobs bei der Einführungsveranstaltung. „Nachhaltige, energiesparende Heizungs- und Frischluftsysteme sind aktuelle Top-Themen in unserer Gesellschaft. Mit unseren hocheffizienten Wärmepumpen und Lüftungsgeräten sind wir bei WOLF Teil der Energiewende. Diese Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten, liegt nun auch in euren Händen!“ „Wir legen seit jeher großen Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung“, ergänzte Guido John. „Mit jedem Auszubildenden investieren wir in die Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und damit in die Zukunft unseres Unternehmens.“ Bevor es für die jungen WÖLFE im Ausbildungszentrum ernst wird, stehen zunächst Einführungstage auf dem Programm. Sie ermöglichen es den neuen Auszubildenden, das Unternehmen besser kennenzulernen. ZAHLREICHE AUSBILDUNGSBERUFE Die Vielfalt der angebotenen Ausbildungsberufe ist beachtlich. Der Großteil der „Neuen“ beginnt eine Ausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf, einige im kaufmännischen Bereich. Das Spektrum reicht vom Elektroanlagenmonteur über den Mechatroniker für Kältetechnik bis zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Erstmals bietet WOLF in diesem Jahr den neuen Ausbildungsberuf „Anlagenmechaniker SHK“ an. Die duale Studentin beginnt ihr Studium in der Fachrichtung Energiesysteme und Erneuerbare Energien. 54 AZUBIS UND EIN AUSBILDER FÜR 2023 GESUCHT Die Bewerberauswahl für das kommende Jahr ist bereits gestartet. Für September 2023 sucht WOLF 54 engagierte Auszubildende und Studenten. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich unter www.wolf.eu/karriere/schueler über die Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen informieren. Die offenen Ausbildungsstellen sind in der Stellenbörse zu finden. Und nicht nur Ausbildungsplätze werden angeboten: Aktuell sucht WOLF auch nach einem dritten gewerblichen Ausbilder für den Bereich Elektro / Elektronik. HERZLICH WILLKOMMEN: 36 NACHWUCHSKRÄFTE BEI WOLF Ausbildungsstart beim Mainburger Heizungs- und Lüftungsspezialisten Gemeinsam mit ihren Ausbildern starteten 36 junge WÖLFE ihre Ausbildung im Unternehmen. Mit ihnen sind nun über 100 Nachwuchskräfte bei WOLF beschäftigt. Quelle: WOLF GmbH (Karin Prechtner) WOLF GmbH Industriestraße 1 | D-84048 Mainburg Weitere Informationen unter: www.wolf.eu/karriere INVESTITION IN DIE ZUKUNFT 15 junge Menschen begannen am 1. September ihre Ausbildung bei dem Spezialisten für Funktionsschuhe und -bekleidung HAIX aus Mainburg. Insgesamt verstärken derzeit 40 Auszubildende die Firmenzentrale in Mainburg. AUSBILDUNGSBERUFE MIT ZUKUNFT Angelina Furtmair, Anna Summerer, Christina Zirngibl, Sophie Berger, Matthias Arnold und Patrick Schwaiger werden zu Industriekaufleuten ausgebildet. Sie kommen bei HAIX in vielen Abteilungen zum Einsatz: in der Logistik, Buchhaltung, IT, im Versand, Marketing, Einkauf, Personalwesen, Controlling oder Verkauf. Dion Bregaj, Kadir Beyaz und Alexander Schulhauser lernen das Fach Schuhfertiger. Sie werden in ihrer Ausbildung in jeden Schritt der Schuhproduktion eingebunden – vom Designentwurf bis zur Qualitätssicherung. Hannes Geppert beginnt seine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und Onur Barsan lernt den Beruf Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Sie tragen dazu bei, Arbeitsprozesse zu vereinfachen und Softwarelösungen zu entwickeln. Als angehende Kaufleute im ECommerce unterstützen Marie Moser und Nico Papapavlos zukünftig den Online-Verkauf. In der HAIX World starten Trisha Seidl und Erva Özel ihre Ausbildung zur Verkäuferin. Sie lernen Kunden zur gesamten Produktpalette von HAIX zu beraten. VIER TAGE ABENTEUER ALS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Schon ein Jahr vor Beginn ihrer Ausbildung haben die Nachwuchskräfte das Unternehmen kennengelernt: Anders als andere Betriebe verzichtet HAIX bei Auszubildenden auf konventionelle Bewerbungsgespräche. Stattdessen lädt der Schuhspezialist die Kandidatinnen und Kandidaten zu den „HAIX Adventure Days“ ein. An vier Tagen stellen sich die jungen Menschen spannenden Herausforderungen, wie einer GPS-Wanderung oder einer Höhlenerkundung und lernen so, worauf es bei HAIX ankommt: Teamgeist, Zusammenhalt und die Entschlossenheit, Herausforderungen anzupacken. Damit sich die Auszubildenden und das Unternehmen während des langen Jahres nach den Adventure Days nicht aus den Augen verlieren, begleitet HAIX die jungen Menschen das gesamte Jahr über. Für Jennifer Heller, Personalreferentin bei HAIX und verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden, ist diese Zeit besonders wichtig. Der Kontakt und das Kennenlernen vor Ausbildungsstart erleichtern den Einstieg am ersten Tag. Über HAIX HAIX mit Sitz im bayerischen Mainburg ist ein Spezialist für Funktionsschuhe und -bekleidung mit weltweitem Ruf. Überall dort, wo Menschen hochleistungsfähige Produkte benötigen, die sie nicht im Stich lassen, ist HAIX die erste Wahl. Denn Helden tragen HAIX. Im Hauptsitz in Mainburg, Deutschland unterhält HAIX spezielle Abteilungen für Forschung und Entwicklung sowie Design und Marketing. Im eigenen Hightech-Labor entwickelt das Unternehmen neue Funktionen und setzt neue Trends und Standards für Funktionsschuhe. HAIX produziert seine hochwertigen Produkte ausschließlich in Europa. Dafür betreibt das Unternehmen Produktionsstätten in Deutschland, Kroatien und Serbien. „Made in Europe“ ist für HAIX nicht nur ein Qualitätsversprechen, sondern auch ein Bekenntnis zu mehr Nachhaltigkeit und fairen Arbeitsbedingungen. 2020 hat HAIX den Berufskleidungshersteller Gustav Wahler übernommen. HAIX unterhält zudem ein Verkaufsbüro in Lexington, Kentucky (USA) und beschäftigt weltweit etwa 1.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2021 produzierte das Unternehmen 1,6 Millionen Paar Schuhe und erzielte einen Umsatz von über 201 Millionen Euro. Fünfzehn neue Auszubildende bei HAIX® Auf dem Foto: Erva Özel, Christina Zirngibl, Anna Summerer, Marie Moser, Sophie Berger, Angelina Furtmair, Trisha Seidel, Matthias Arnold, Hannes Geppert, Nico Papapavlos, Alexander Schulhauser, Onur Barsan, Kadir Beyaz, Dion Bregaj, Patrick Schwaiger (beginnend unterste Reihe v.l.n.r.) Foto: Inge Fuchs/HAIX Weitere Info unter: www.haix.com 25 AZUBIS 2022 Landkreis Kelheim ANZEIGE
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