SCHOTT AG Christoph-Dorner-Straße 29 | 84028 Landshut Telefon 0871 /826 -341 | www.schott.com/ausbildung Jetzt geht‘s los! Für elf junge Menschen aus Landshut und Umgebung begann zum 1. September 2022 ein neuer Lebensabschnitt. Bevor die fachliche Ausbildung in einem der spannenden technischen, kaufmännischen oder naturwissenschaftlichen Berufen begann, konnten die Azubis zunächst das Unternehmen und die Kollegen*innen kennenlernen. Dabei wurden die neuen SCHOTTianer*innen zum Einstand nicht nur von ihren zukünftigen Ausbilder*innen, sondern auch von Personalleiter Bernhard Gilch sowie Ausbildungsleiterin Stephanie Hofreiter begrüßt. „Wir freuen uns sehr, elf neue Azubis bei SCHOTT willkommen heißen zu dürfen“, sagt Hofreiter. „Das Thema Ausbildung wird bei SCHOTT absolut großgeschrieben, denn wir brauchen junge, motivierte Menschen, die die kommende Generation der SCHOTT-Mitarbeiter*innen bilden“. So stehen neben jeder Menge Spaß während der betrieblichen Ausbildung auch zahlreiche spannende Projekte und Aktionen auf dem Programm. Bereits in der ersten Woche durften die neuen Lehrlinge die Azubi-Fittage besuchen, wo sie sich gemeinsam mit den Themen Ernährung und Bewegung auseinandersetzen konnten. Auch das anschließende Grillfest sorgte für gute Laune und stärkte umgehend den Teamgeist. Ein ganztägiger Besuch im von SCHOTT bezuschussten Fitnessstudio trug schlussendlich zu einem absolut gelungenen Einstieg in das Berufsleben der elf jungen Menschen bei. Weitere Informationen zur Ausbildung bei SCHOTT und zum Ausbildungsstart 2023 unter: www.schott.com/ausbildung Wir wünschen euch einen guten Start. Herzlich Willkommen im Team #oneofus: Fachkraft für Lagerlogistik: Christine Faber Fremdsprachen-Industriekauffrauen: Anne Hansen und Sandra Zeilhofer Industriemechaniker: Luis Kobeck, Fabian Krein, Roger Trinks, Moritz Fischer Oberflächenbeschichterin: Joelle Hacker Physiklaboranten: Jonas Korn, Christoph Weindl, Milan Rathgeber Der erste Meilenstein - SCHOTT Landshut begrüßt elf neue Azubis 10 Gründe für eine Attraktive Vergütungen und Sonderleistungen Unbefristete Übernahmegarantie Spannende Ausbildungsaktionen Betriebliches Gesundheitsmanagement I ndividuelle Schulungen, Prüfungsvorbereitung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Dauerhafter Fahrtkostenzuschuss Unterstützung des Führerscheins (2.000 €) Nutzung eigener Laptops Gleitzeit während der Ausbildung AOK in Landshut: Ausbildungsbeginn zum 1. September Die neuen Azubinen von links nach rechts: Anna Huber, Ana Konjug, Tanja Anzinger, Jennifer Albrecht und Emely Lisek mit Johann Necker von der AOK Eigenes Geld verdienen, neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, Berufserfahrung sammeln: Viele junge Menschen starten ab 1. September mit ihrem Berufseinstieg als Auszubildende in einen neuen Lebensabschnitt. Auch bei der AOK in Landshut beginnen fünf Azubis ihre Ausbildung zu Sozialversicherungsangestellten, bayernweit sind es rund 270. „Wir investieren seit Jahren verstärkt in die Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um frühzeitig einem etwaigen Fachkräftemangel vorzubeugen“ so Robert Hekele, stellvertretender Direktor der AOK in Landshut. Fundierte fachliche Qualifikation „Die angehenden Sozialversicherungsfachangestellten erwerben vor Ort umfangreiches Fachwissen über alle Bereiche der Kranken- und Pflegeversicherung und lernen nach und nach alle ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen“, so Hekele. Die fachlich fundierte Ausbildung sieht sie als Garantie für kompetenten und kundenorientierten Beratungsservice bei allen Anliegen der Versicherten und Arbeitgeber in Landshut. Die AOK-Direktion bildet zurzeit insgesamt zwölf junge Menschen aus, in ganz Bayern sind es mehr als 670 künftige Sozialversicherungsfachangestellte. Die Übernahmequote bei der AOK Bayern ist mit etwa 94 Prozent überdurchschnittlich hoch. Zunehmende Digitalisierung „Die Digitalisierung in unserer Arbeitswelt nimmt zu. Das berücksichtigen wir auch bei der Ausbildung unserer jungen Kolleginnen und Kollegen“, so Hekele. Versicherte und Arbeitgeber wünschen sich unterschiedliche Zugänge, um die Beratungs- und Versorgungsangebote der AOK zu nutzen – persönlich, aber auch über digitale Kanäle. Zudem steht durch die Kombination von digitalen und analogen Unterrichtsbestandteilen einer erfolgreichen Ausbildung auch bei möglichen Einschränkungen durch Corona nichts im Wege. Das Bewerbungsverfahren läuft bei der AOK Bayern ebenfalls teilweise online ab, das heißt Bewerberinnen und Bewerber reichen ihre Unterlagen digital ein. Wer sich für eine Karriere bei der AOK Bayern interessiert, findet Informationen über die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder über das Duale Studium „Management in der Gesundheitswirtschaft (Bachelor of Science) unter www.aok.de/ag/uni/ oder telefonisch bei Ausbildungsleiterin Andrea Bayer unter der 09441 704-180. Lernen von den Besten: Die Zukunft der Systemgastronomie! 15 neue Auszubildende bei McDonald‘s in Landshut Im Bild: Christian Gruber (Bezirks-/ Ausbildungsleiter), Julia (Fachkraft) Vlora (FaSy), Dorentina (Fachkraft) Nazi (FaSy), Josephine (Duale Studentin), Islam (FaSy), Zhainak (FaSy), Aibek (FaSy), Friederike (Fachkraft), Mate (FaSy), Korbinian (Fachkraft), Paulina (Fachkraft), Astrid EisenschinkRampf (Franchisenehmerin), Nazik (FaSy), Albina (FaSy, nicht im Bild), Elsa (FaSy, nicht im Bild) und Monika Wimmer (Ausbilderin) Ausbildung mit System, mit viel Spaß und täglich neuen Herausforderungen! Die Gastronomie ist und bleibt der Beruf, in dem Langeweile klein geschrieben wird. Bei McDonald’s in Landshut beginnt bereits der erste Arbeitstag im Team. Im modernen, neuen Schulungscenter in Landshut empfingen Franchisenehmerin Astrid Eisenschink-Rampf, Ausbildungsleiter Christian Gruber und die neue Ausbilderin Monika Wimmer die fünfzehn neuen Azubis. Eine Duale Studentin (Bachelor of Arts), fünf Fachkräfte für Gastronomie und neun Fachleute für Systemgastronomie (FaSy) bilden ein Spitzenteam für die Zukunft. Astrid Eisenschink-Rampf: „Christian Gruber, unser Ausbildungsleiter, hat sich in diesem Jahr Verstärkung in sein Ausbildungsteam geholt. Unsere Monika Wimmer, die ihn fortan als Ausbilderin unterstützt, ist selbst ein Eigengewächs unserer McDonald’s Familie: Als Abiturientin und Absolventin der FaSy Ausbildung war sie, natürlich auch von Gruber ausgebildet, 2009 die Beste in ganz Bayern! Seitdem durchlief sie die einzelnen Karrierestufen mit Bravour und gibt nun ihr Wissen an die nächste Generation weiter. Ich finde, das ist ein sehr guter Schachzug unseres Ausbildungsleiters, um motivierte, engagierte Führungskräfte auszubilden. Wir lernen schließlich am besten von den Besten und wollen in den nächsten Jahren noch mehr jungen Menschen die Möglichkeit einer fundierten Ausbildung geben können. Ähnlich wie im modernen Schulsystem kann man in der Systemgastronomie den Karriereweg auf verschiedene Art beschreiten. Die verschiedenen Ausbildungsberufe bilden die Basis für ein Arbeitsleben, das viele Bereiche des täglichen Lebens berührt: Zum einen natürlich den in der Gastronomie üblichen Umgang mit Lebensmitteln. In der Führungsebene aber auch die Aspekte der Technik, der Finanzen, der Personalplanung und die Absicherung der damit verbundenen gesetzlichen Auflagen. Über allem aber steht der tägliche Umgang mit Menschen, der diesen Beruf so erlebenswert macht. 9 AZUBIS 2022 Stadt Landshut ANZEIGE
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