BERUFSFIT 2022 September 2022 2 Interview mit Jost Lammers: Schirmherr der Berufsfit sowie Vorsitzender der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor der Flughafen München GmbH Berufsfit – eine Startbahn ins Arbeitsleben Herr Lammers, Sie sind Schirmherr der Berufsfit. Was bewegt Sie dazu, sich für junge Leute in der Region zu engagieren? Wer seine Ziele erreichen will, braucht zuallererst eine passende Startbahn. Das gilt für den Luftverkehr wie für das Berufsleben. Mir ist es sehr wichtig, dass junge Menschen diese passende Startbahn auch in ihrer Heimatregion finden können, denn wir haben ja hier im Flughafenraum wirklich sehr spannende Ausbildungswege. Deshalb nehme ich die Aufgabe als Schirmherr der Berufsfit gerne wahr und hoffe, dass die Besucher:innen möglichst viele Informationen und Inspirationen von dieser Messe mit nach Hause nehmen. Welches Konzept steht hinter der Berufsfit? Die Berufsfit bietet ihren jugendlichen Besucher:innen eine erstklassige Gelegenheit, sich umfassend über die in der Region angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengänge zu informieren. Gleichzeitig hilft diese Berufsorientierungsmesse den beteiligten Unternehmen dabei, in Zeiten des Fachkräftemangels gezielt potenzielle Nachwuchskräfte anzusprechen. Im direkten Kontakt mit den Jugendlichen und Schüler:innen aus der Region haben die Aussteller die Möglichkeit, die breite Palette ihrer Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten überzeugend darzustellen und so auch jene zu erreichen, die die hier präsentierten Ausbildungswege vielleicht bisher noch nicht auf dem Radar hatten. Mit dem Forum im München Airport Center haben wir für die Berufsfit zudem einen äußerst attraktiven Standort inmitten einer spektakulären Architektur gefunden. An diesem zentralen Marktplatz unseres Flughafens kann man die Internationalität und Weltoffenheit, die unser Drehkreuz auszeichnen, besonders gut spüren. IMPRESSUM Verlagsbeilage der Moosburger Zeitung in Kooperation mit dem Freisinger Tagblatt Inhalt: Stefan Hampel (verantwortlich) Anzeigen: Christian Birkholz (verantw.), Lars Maier, Manuel Marschoun, Petra Hack, Konrad Hadler, Brigitte Kling, Uli Schmitt, Paul Ampletzer Layout: Sarah Mühl, MT Medientech GmbH Fotos: Flughafen München GmbH, Münchner Merkur, Panthermedia, Aussteller Projekt: Die Beilage erscheint in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT und der Flughafen München GmbH Redaktion: Flughafen München GmbH, HR-Kooperationen und Arbeitgebermarketing / Aussteller Druck: Cl Attenkofer’sche Buch- und Kunstdruckerei Verlag des Straubinger Tagblatts Sie haben ja eigentlich einen Traumjob als Chef des Münchner Flughafens. Wie war das bei Ihnen als 15- oder 16-Jähriger – hatten Sie einen Traumberuf? Nein, in dem Alter hatte ich noch keine Vorstellungen zu meiner beruflichen Zukunft. Was hat Ihnen damals am meisten geholfen herauszufinden, welcher Beruf oder Studiengang für Sie der Richtige ist? Ich glaube, eine ganz wesentliche Orientierungshilfe liefern die ersten unmittelbaren Begegnungen, die man als junger Mensch mit einem Unternehmen oder einer Hochschule hat. Ich habe seinerzeit eine Rundreise gemacht, alle für mich in Frage kommenden Universitäten besucht und mich dann für Bayreuth entschieden. Solche ersten Begegnungen können aber auch durch von der Schule vermittelte Praktika, Ferienjobs oder eben auch einen Besuch der Berufsfit zustande kommen. Hilfreich sind sicher auch Schüleraustausche im Ausland, weil sie den Horizont erweitern und Eindrücke aus anderen Kulturen und Arbeitswelten vermitteln. Welche Rolle haben Ihre Eltern bei der Berufswahl gespielt? Haben Sie Empfehlungen von Freunden oder Lehrkräften berücksichtigt? Eltern und Freunde sind ganz entscheidende Ratgeber und Gesprächspartner, die auch mir seinerzeit viele Ideen und Impulse gegeben haben. Welche Qualitäten und Voraussetzungen halten Sie bei jungen Leuten aktuell für besonders wichtig? Eine große Neugier und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sind schon mal keine schlechten Voraussetzungen. Wer das mitbringt und bereit ist, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, kann unabhängig vom Schulabschluss eine tolle berufliche Entwicklung hinlegen. Wir haben auch in unserem Unternehmen einige sehr eindrucksvolle Beispiele für solche Laufbahnen.
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