2 Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchskräfte SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing Ihr Ansprechpartner: Robert Holzner 08731 704 - 264 SAR sucht am Hauptstandort inDingolfingneue Mitarbeiter aus den BereichenElektrotechnik und Mechatronik Facharbeiter, Techniker, Meister und Ingenieure(m/w/d) Wir realisieren mit weltweit rund 700 Mitarbeitern Produktionsanlagen für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. In der Kraftwerksbranche sorgen wir unter anderem für eine perfekte Verbrennung z.B. von Biomasse und Müll und eine möglichst einfache Steuerung und Übersicht der gesamten Anlage. Zu unseren Kunden zählen namhafte, weltweit operierende Industriekonzerne und Energieversorger, mittelständische Unternehmen und kommunale Verbände. Bewerbungen gerne über www.sar.biz/karriere Steuerung – Automation – Regeltechnik www.sar.biz Wir ermöglichen Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben und schaffen berufliche Chancen für Menschen mit Vermittlungshemmnissen. An unseren Standorten in Niederbayern und der Oberpfalz bieten wir Fachkräften aus dem Handwerk sowie der Sozialen Arbeit ausgezeichnete Perspektiven. Wir denken und handeln inklusiv: Grundsätzlich kommen alle Stellenangebote für Menschen mit und ohne Behinderung sowie jeglichen Geschlechts in Betracht. Bewerber*innen unterschiedlicher Religionszugehörigkeiten sind uns willkommen. Arbeiten für und mit Menschen mit Behinderung Ein starkes Team Alle offenen Stellenangebote finden Sie unter: www.kjf-werkstaetten.de/karriere www.sigma-inklusion.de/karriere AUS DEM INHALT Sind Sie, liebe Leserinnen und Leser, eine Fachkraft? Haben Sie eine Ausbildung oder ein Studium absolviert, um in Ihrem Bereich ein Spezialist zu werden? Fachkräfte wissen über die Materie in ihrem Beruf Bescheid, sie finden kreative Lösungen für Probleme und geben ihr Wissen an die nächste Generation weiter. Die Arbeitgeber sind auf Fachkräfte angewiesen. Sie halten den Betrieb am Laufen, übernehmen Verantwortung und unterstützen Kollegen, die weniger erfahren sind. Fachkräfte sind die Stützpfeiler im Unternehmen. Ohne sie geht es nicht. Auf sie können sich Führungskräfte und Nachwuchskräfte verlassen. Flächendeckend beklagen die Unternehmen einen zunehmenden Mangel, ja ein komplettes Fehlen, von neuen Spezialisten in ihrem Fach. Die Lage ist ernst. Ein Betrieb ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Doch gegen den Fachkräftemangel wird es wohl auch in Zukunft kaum ein Patentrezept geben. Vielmehr liegt es an jedem einzelnen, sich Fachwissen anzueignen, um im Job zu punkten. Das geht auch ohne Zertifikate und Abschlüsse. Zum Beispiel durch fragen, beobachten und üben. Viele Betriebe freuen sich auch über lernbereite, motivierte Quereinsteiger oder über Auszubildende mit Migrationshintergrund, die vielleicht ihr Deutsch noch verbessern müssen. Fachkraft ist man nicht von heute auf morgen. Fachkräfte müssen ständig dazulernen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Hier ist Einsatz und der Willen zu lernen gefragt. Das kann jeder zeigen, auch wenn er keinen Meisterbrief und kein Uni-Examen vorzuweisen hat. Ich wünsche Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, dass Sie Ihr Fachwissen mit Freude in Ihrem Beruf einsetzen können und dafür von Ihrem Arbeitgeber und den Kollegen Wertschätzung erhalten. Wenn Sie noch auf der Suche nach der passenden Arbeitsstelle sind, bei der Sie sich beweisen können, haben wir in diesem Heft zahlreiche Arbeitgeber, die sich um motivierte, neue Mitarbeiter bemühen. Daneben finden Sie viele Serviceartikel in dieser Beilage, die sich mit Themen rund um die Arbeitswelt beschäftigen. Viel Freude bei der Lektüre wünscht Ihnen Doris Emmer Redaktion „Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchskräfte“ Fachwissen ist überall gefragt! IMPRESSUM Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchskräfte Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer am 17. November 2022 Ausgaben: Straubinger Tagblatt mit den Heimatausgaben Auflage: 106.950 Exemplare (IVW IV/2022) Redaktion: Doris Emmer Titelbild: ccvision Anzeigen: Verkaufsteams der Mediengruppe Anzeigenmarketing: Maria Karl Anzeigenverkauf: Margot Schmid, Hans-Jürgen Scherm Anzeigenleitung: Stefan Mühlbauer, Thomas Gedeck Gesamt-Anzeigenleitung: Michael Kusch Verlagsleitung: Klaus Andreas Huber Druck: Cl. Attenkofer’sche Buch- und Kunstdruckerei, Verlag des Straubinger Tagblatts 3_Zählen Reisen, Seminare und Pausen zur Arbeitszeit? 4_Betriebliches Gesundheitsmanagement und seine Vorteile 6_Generationskonflikte am Arbeitsplatz überwinden 8_Die wichtigsten Begriffe aus der modernen Arbeitswelt 10_So kann man sich weiterbilden ohne finanzielle Einbußen 11_Mythen um die Probezeit auf dem Prüfstand 12_So kommt Leben ins digitale Meeting 13_Wenn Arbeitnehmer ein Patent anmelden möchten 14_Eine Auszeit vom Job richtig planen 15_Das ostbayerische Handwerk und der Ukraine-Krieg 17_Zeitarbeitsjobs können ein Sprungbrett sein 18_So macht man Dienstreisen steuerlich geltend 19_Teilzeitarbeit ohne Verlust bei der Rente
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