Arbeitgeber öffentlicher & kommunaler Dienst ANZEIGE Die Stadt Mainburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für diestädtischen Kindertageseinrichtungen: Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Anforderungsprofil: • Sie lieben Ihren Beruf, sind engagiert, flexibel und aufgeschlossen • Sie unterstützen und begleiten die Kinder unserer Einrichtung liebevoll • Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten die Arbeit kreativ und aktiv mitgestalten Das bieten wir Ihnen: • ein engagiertes und aufgeschlossenes Team • eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten • Teamfindungstage • jährliche Leistungsprämie und Jahressonderzahlung Die Vergütung erfolgt jeweils nach den Vorschriften des TVöD. Die Stellen sind zunächst teilweise befristet. Die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Für Auskünfte steht Ihnen von der Stadtverwaltung Frau Annika Meyer (Sachgebiet Kindergärten), Telefon 08751-704 413 zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagenbis spätestens 15.01.2023an dieStadt Mainburg, Geschäftsleitung, Marktplatz 1 – 4, 84048 Mainburg oder per E-Mail an verwaltung@mainburg.desenden. Weitere Infos: www.mainburg.de Die Stadt Abensberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Tourismus & Veranstaltungsmanagement Stellenbeschreibung und Info zum Datenschutz unter www.abensberg.de/stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.02. 2023 Stadt Abensberg Stadtplatz 1 93326 Abensberg bewerbung@abensberg.de Die Stadt Vilsbiburg sucht zum nächstmöglichen Termin Erzieher (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) für die Kinderkrippen, die Kindergärten und den Kinderhort in Voll- oder Teilzeit Die Stadt Vilsbiburg ist ein Mittelzentrum im südlichen Landkreis Landshut mit über 12.000 Einwohnern. Leistungsfähige Handwerks- und Industriebetriebe im Stadtgebiet, eine breite Palette von Einzelhandelsbetrieben und eine gute infrastrukturelle Ausstattung - insbesondere im Gesundheitssystem, Bildungssystem und Verkehrsnetz – führten in den letzten Jahren zu einer positiven Stadtentwicklung. Nähere Informationen zur angebotenen Stelle erhalten Sie auf unserer Homepage www.vilsbiburg.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Reisekosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet. Bei gleichwertiger Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) vorrangig behandelt. www.vilsbiburg.de Die Verwaltungsgemeinschaft Altfraunhofen, Landkreis Landshut, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Sachbearbeiter/-in für das Bauamt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie im Internet unter www.vg-altfraunhofen.de. Bitte richten Sie bei Interesse Ihre Bewerbung schriftlich oder elektronisch an den Vorsitzenden der Verwaltungsgemeinschaft Johann Schreff, Rathausplatz 1, 84169 Altfraunhofen; johann.schreff@vg-altfraunhofen.de Mit Energie… …die eigene Zukunft und die unserer Stadt gestalten. Unsere aktuel len Stel len- und Ausbi ldungsangebote: www.stadtwerke-st raubing.de Arbeiten für die Region Bei den Straubinger Stadtwerken kann man viele Ausbildungsberufe erlernen Die Stadtwerke Straubing sind das kommunale Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen der Stadt Straubing. Seit über 120 Jahren stehen die Stadtwerke für eine sichere Versorgung Straubings mit Strom, Gas, Wärme und frischem Trinkwasser. Stadtbusse, Anrufsammeltaxen und eine kleine Car-Sharing-Flotte sorgen dafür, dass die Bürger auch ohne Auto mobil sind. Außerdem betreiben die Stadtwerke mit dem „aquatherm“ ein modernes Freizeitbad mit Hallenbad, Freibad und Sauna. Nicht zuletzt: In den beiden Kraftwerken Höllenstein und Pulling am Schwarzen Regen wird umweltfreundlich Strom aus Wasserkraft erzeugt. Weiterbildung gehört dazu Um die 180 Mitarbeiter arbeiten bei den Stadtwerken, viele davon haben schon ihre Ausbildung bei den Stadtwerken absolviert. So vielfältig die Geschäftsfelder der Stadtwerke, so bunt sind auch die Berufsfelder: Von Elektrofachkräften, Elektronikern, Rohrnetzbauern, Bauzeichnern und Technischen Zeichnern, Gas- und Wasserfachleuten bis zu den Fachkräften für Wasserversorgungstechnik, den Fachkräften für Bäderbetriebe und den Industriekaufleuten – hier ist alles an attraktiven und spannenden Tätigkeiten vertreten, was man sich wünscht. Um fit für die Zukunft zu bleiben, gehört lebenslanges Lernen dazu. Die Stadtwerke legen deshalb großen Wert auf die Weiterbildung und -entwicklung ihrer Mitarbeiter. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten die Stadtwerke nicht nur sichere Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld, sowie familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern auch attraktive Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Mitarbeiterrabatt, Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge oder Entgeltumwandlung. Für alle Berufszweige bieten die Stadtwerke auch die entsprechenden Ausbildungen an. Wer sich noch nicht sicher ist, welcher Beruf in Frage kommt – die engagierten Ausbilder der Stadtwerke vermitteln bei einem Praktikum gerne erste Einblicke in den abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Stadtwerkler leben und arbeiten in der Region und tragen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrer Leistungsbereitschaft einen wichtigen Teil zur kommunalen Daseinsvorsorge, zur Wirtschaftskraft und damit auch zur Lebensqualität in Straubing bei. (PM) Blick auf das Verwaltungsgebäude der Stadtwerke Straubing. Foto: Armin Weigel/Stadtwerke Straubing Potenziale entdecken beim ZAW Straubing Ein krisensicherer Arbeitsplatz – das trifft zu beim Zweckverband Abfallwirtschaft Straubing Stadt und Land (ZAW-SR). Und noch viel mehr verbirgt sich hinter diesem Arbeitgeber. Der ZAW-SR bietet alle Vorteile des öffentlichen Dienstes und gleichzeitig einige Besonderheiten. Flache Hierarchien und kurze interne Wege kennzeichnen diese Einrichtung mit rund 130 Beschäftigten. Vielfältige Aufgabengebiete eröffnen Chancen für Menschen mit verschiedensten Fähigkeiten oder Berufen. Im Wesentlichen befinden sich die Arbeitsplätze in den vier Bereichen aus Geschäftsstelle, Abfuhr und Logistik, Wertstoffhöfen und Kompostwerk. Damit bietet der ZAW-SR Platz für Quereinsteiger aus allen möglichen Berufsfeldern, vom Metzger bis hin zu IT-Spezialisten, Bilanzbuchhaltungskräften oder Meistern für Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Voneinander lernen „Gerade die Vielfalt erleben wir als große Bereicherung“, so Gangolf Wasmeier, Geschäftsleiter beim ZAW-SR. „Wir lernen voneinander und alle bringen sich auf ihre Weise ein.“ Wer Arbeiten unter freiem Himmel liebt, findet hier ebenso seinen Platz wie Fans einer Büroatmosphäre. Jede Tätigkeit bringt ihre eigene Herausforderung mit sich, auch ihr eigenes Potential. Während manche Aufgaben regelmäßige Arbeitszeiten ermöglichen, bringen andere ein flexibleres Stundenkontingent mit sich. (PM) Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte u. Ergänzungskräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- od. Teilzeit, für die gemeindeeigene Kita „Haus der kleinen Frösche“. Näheres hierzu unter: www.pilsting.de – Stellenanzeigen oder www.haus-der-kleinen-froesche.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 3. Februar 2023 an denMarkt Pilsting, Marktplatz 23, 94431 Pilsting, oder gerne per E-Mail an kita-bewerbungen@pilsting.de! Nähere Auskünfte erteilt die Kita-Leitung Frau Reichl unter hausderkleinenfroesche@pilsting.de oder 0 99 53 / 9 81 69 68. Anzeigen regeln Angebot und Nachfrage!
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