12 Perspektiven Digitale Transformation Die E-Business-Schule Straubing-Bogen In der heutigen digitalen Welt ist es wichtiger denn je, sich mit dem Potenzial des E-Business auseinanderzusetzen. Die E-Business-Schule des Berufsschulverbandes Straubing-Bogen bietet eine Berufsausbildung an, die optimal auf die Anforderungen des E-Business und zukünftiger digitaler kaufmännischer Tätigkeiten vorbereitet: Die Ausbildung zum „Staatlich geprüften Kaufmännischen Assistenten für E-Business Management“. Diese zweijährige schulische Berufsausbildung umfasst das Erstellen und Pflegen von Websites und Onlineshops, Social-Media-Marketing, Informationsmanagement, aber auch klassisches kaufmännisches Wissen wie Rechnungswesen oder die Bearbeitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse. In der praxisorientierten Berufsausbildung arbeiten die Auszubildenden mit branchenführender Software, beispielsweise von SAP, Adobe und Microsoft. Unterrichtsräume mit moderner Ausstattung Schulleiter Werner Kiese erklärt: „Wir sind stolz darauf, eine Ausbildung anzubieten, die auf die sich schnell verändernden Anforderungen des E-Business eingeht und unsere Schüler optimal darauf vorbereitet. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Absolventen erfolgreich ins Berufsleben starten werden.“ Die Auszubildende Nicole zeigt sich ebenso begeistert: „Wir arbeiten sehr praxisorientiert mit dem Tablet oder PC in modern ausgestatteten Unterrichtsräumen. Für Produktfotografie steht uns sogar ein eigenes Fotostudio zur Verfügung, damit wir die Waren für unseren Onlineshop ins rechte Licht rücken und bestmöglich präsentieren können“. Lehrkraft Doris Dimpfl führt weiter aus: „Bei der Erstellung von Werbeflyern, Infografiken und Social-Media Werbung können die Auszubildenden ihrer Kreativität freien Lauf lassen.“ Breites Einsatzspektrum nach dem Abschluss Des Weiteren analysieren und bearbeiten die angehenden E-Business Manager im betriebswirtschaftlichen Fachunterricht Einkaufs-, Verkaufs-, Finanz- und personalwirtschaftliche Prozesse mit SAP. „Durch die Vielfalt der Ausbildungsinhalte sind die Auszubildenden auch perfekte Allrounder im kaufmännischen Bereich und gerüstet für eine berufliche Karriere mit einem breiten Einsatzspektrum“, sagt Lehrer Wolfgang Jähn. Sehr gute Kenntnisse in Office 365 sind bei dieser Ausbildung obligatorisch. Diese werden beispielsweise durch Advanced-Module des ICDL (vormals ECDL) bescheinigt. Ein vierwöchiges Betriebspraktikum findet zwischen dem ersten und zweiten Ausbildungsjahr (Juli/August) statt. Weiterhin bietet die Schule ein freiwilliges, mehrwöchiges Auslandspraktikum im englischsprachigen Raum an. Vorteile der Ausbildung sind auch die individuelle Betreuung in kleinen Klassen, Schulgeldfreiheit und die Möglichkeit der Ausbildungsförderung nach BAföG. Interessierte sind herzlich eingeladen, an der nächsten Informationsveranstaltung am 13. März um 18 Uhr in Straubing, Stadtgraben 54 teilzunehmen. i Weitere Informationen: www.ebs-straubing.de Die Schüler sind mit der neuesten Soft- und Hardware ausgestattet. Foto: E-Business Schule Neu verpackt Sechs verschiedene Ausbildungen bei Bischof+Klein in Konzell Bischof+Klein ist einer der führenden Komplettanbieter für Verpackungen und technische Folien aus Kunststoff in Europa. Das Werk in Konzell mit fast 800 Mitarbeitern ist der zweitgrößte von insgesamt fünf Produktionsstandorten in ganz Europa. Seit über 43 Jahren wird in Konzell ausgebildet, selbst der erste Auszubildende ist heute noch in der Firma beschäftigt. Viele der ehemaligen Azubis sind ebenso nach wie vor in führenden Positionen des Familienunternehmens tätig. Die Übernahmequote der Azubis liegt bei stolzen 99 Prozent. Aktuell werden bei Bischof+Klein in Konzell 24 junge Menschen in folgenden Berufen ausgebildet: Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, IT-Systemelektroniker, Chemielaborant und Industriekaufmann. Auch ein duales Studium mit entsprechender Ausbildung wird angeboten. Ausbildungen in Technik, Wirtschaft und Chemie Eine Ausbildung bei Bischof+Klein hält für Auszubildende viele Vorteile bereit. Dazu zählen bereits im ersten Ausbildungsjahr über 1000 Euro Ausbildungsvergütung, Zeugnisprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenrückerstatblick in die Größe des Werkes und vor allem über die Produkte und deren Produktionsabläufe zu erhalten. Ihre derzeitige Hauptaufgabe besteht in der Mithilfe bei der Materialbeschaffung für die Produktion. Lieferschwierigkeiten sind immer wieder eine Herausforderung. Dann muss sie Plan B parat haben. Was ihr besonders an ihrer Arbeit gefällt, ist die flexible Arbeitszeit und die 35-Stundenwoche. Sehr gut findet sie die gemeinsamen Azubi-Projekte. Sie freut sich schon jetzt auf die nächsten Messebesuche mit dem Ausbildungsteam. Unterstützung durch Fachausbilder Für jeden Berufszweig gibt es für die Azubis verantwortliche Fachausbilder, die ihren Schützlingen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Für das Unternehmen ist die individuelle Förderung einer der Gründe, weshalb viele Auszubildende mit Staatspreisen für hervorragende Leistungen in der Berufsschule ausgezeichnet werden. Bischof+Klein wurde bereits wiederholt mit dem Ausbildungspreis des Landkreises StraubingBogen geehrt. Ausbildungsleiter Wolfgang Schollerer freut sich über jede Bewerbung. i Weitere Informationen: www.bischof-klein.com tung, 35-Stundenwoche und für gewerbliche Azubis jeden Tag um 14 Uhr Feierabend. Spannende Aktivitäten für alle Azubis und abwechslungsreiche Arbeiten im ganzen Unternehmen runden das Angebot ab. Von all dem profitieren bereits mehrere Auszubildende, darunter auch Simon Gruber und Lena Eckl. Gruber absolviert eine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik im dritten Ausbildungsjahr, Eckl macht eine Ausbildung als Industriekauffrau im ersten Ausbildungsjahr. Gruber ist aktuell in der Abteilung Kaschierung eingesetzt. Hier werden Verbunde, wie etwa für Kaffeeverpackungen, hergestellt. Er staunt jeden Tag aufs Neue, wie viele Verpackungen, die man jeden Tag Zuhause verwendet, bei Bischof+Klein in Konzell hergestellt werden. Besonders gefällt ihm an seiner Ausbildung, dass er jeden Tag mit spannenden und abwechselnden Tätigkeiten im Betrieb konfrontiert wird. Durch die Unterstützung der Maschinenführer und seines Ausbilders konnte er bereits einiges erreichen und wurde durch die guten Leistungen in der Berufsschule wiederholt mit Prämien entlohnt. Eckl ist aktuell in der Materialwirtschaft tätig. Im September letzten Jahres hat sie ihre Ausbildung zur Industriekauffrau begonnen. Die ersten vier Wochen durchlief sie die einzelnen Abteilungen in der Produktion, um einen kleinen EinSimon Gruber ist Auszubildender zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Foto: Bischof+Klein � HYDRAULIK • .. HAWE Hydraulik SE Ansprechpartner: LudwigWaitzenauer I Ausbildungsleiter Tel.: +49(89) 379100 - 4248 Bewirb dich jetzt unter: www.hawe.com/jobs-de Kulturstraße 44 I D-85356 Freising 1+4989379100 - 42001 www.hawe.com/jobs Wir bilden aus: Industriemechaniker m/w/d Fachkraft für Metalltechnik (Fachrichtung Montagetechnik) m/w/d Produktionstechnologe m/w/d Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d Ohne dich bewegt sich nichts. Die Kinderhäuser im Kita-Verbund Strogental haben zum 01.09.2023 freie Ausbildungsplätze: ▪ Praktikumsstellen für die Ausbildung zum/r Erzieher/in (SPS1, SPS2, SEJ oder Anerkennungsjahr/Berufspraktikum) ▪ Praktikumsstellen für ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) Wir freuen uns, Ihre Bewerbung, mit Lebenslauf und Zeugnissen entgegennehmen zu dürfen. Bitte senden Sie diese an die jeweilige Einrichtung, in der Sie das Praktikum oder Ihre Ausbildung machen möchten. Gerne bieten wir Schülerinnen und Schülern von FOS und anderen Schulen ein Praktikum in unserem Haus an. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei den zuständigen Leitungen oder im Internet auf der Seite des Kita-Verbundes Strogental: www.erzbistum-muenchen.de/kita-verbund-strogental
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