5 Perspektiven Landtechnik boomt Bei Horsch werden die Talente und Stärken jedes Einzelnen gefördert Zum Ausbildungsstart 2022 wurden bei Horsch insgesamt 57 neue Auszubildende an den deutschen Standorten Landau a. d. Isar, Ronneburg und Schwandorf begrüßt. Das ist ein neuer Höchstwert und bildet das große Wachstum des Unternehmens ab. Für 2023 werden nochmals mehr Ausbildungs- und Studienplätze angeboten. Die erste Woche startet für neue Auszubildende mit gemeinsamen Check-in-Tagen am Standort Schwandorf. Neben dem Kennenlernen und Teambuilding liegt der Schwerpunkt auf dem Thema Persönlichkeitsentwicklung, um den jungen Menschen weiteres Rüstzeug für das anstehende Arbeitsleben mitzugeben. Den Ausbildungsverantwortlichen ist es dabei ein besonderes Anliegen, dass die Talente und Stärken jedes einzelnen Auszubildenden identifiziert und gefördert werden. Mehr Selbstverantwortung für die Auszubildenden Der Kundenfokus spielt bei Horsch eine große Rolle, daher haben Auszubildende auch bereits in den Check-in-Tagen ihren ersten Feldeinsatz und lernen so, die Produkte und Kundenbedürfnisse besser zu verstehen. Über die gesamte Ausbildungszeit hinweg ist das Ziel weg von starren Regeln, hin zu mehr Selbstverantwortung. Daher haben neben den Mitarbeitenden auch Auszubildende bei Horsch die Möglichkeit, für einige Wochen oder Monate an einem der internationalen Standorte tätig zu werden und fremde Kulturen kennenzulernen. Das Angebot an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bei Horsch ist vielfältig. Wer Lust auf spannende Projekte, einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, individuelle Förderung, einen starken Zusammenhalt und ganz viel Spaß hat, ist bei Horsch genau richtig. Und vor allem: Landtechnik boomt. Die Branche bietet ihren Mitarbeitenden jetzt und auch in Zukunft durch die wichtige Rolle in der Ernährung der steigenden Weltbevölkerung eine sehr hohe Sicherheit. i Weitere Informationen: www.horsch.com/ausbildung Die Auszubildenden von Horsch bei einem der Teambuildings Foto: Horsch „Als nächsten Schritt will ich auf die Meisterschule“ Feinwerkmechaniker: Dominik Ammer, Auszubildender im dritten Lehrjahr, erzählt von seinem Berufsstart Als modernes und vielseitiges Maschinenbauunternehmen setzt die Firma Moll in Obersunzing aus der Gemeinde Leiblfing (Landkreis Straubing-Bogen) vor allem auch auf Fachkräfte. Wie jedes Jahr wird auch 2023 sechs jungen Leuten eine fundierte Berufsausbildung als Feinwerkmechaniker ermöglicht. Dominik Ammer, der sich bereits im dritten Ausbildungsjahr bei der Firma Moll befindet, erzählt im Interview, wie sein Berufsstart bei der Ausbildung verlaufen ist. Dominik, was war für Dich bei der Berufswahl entscheidend? Dominik Ammer: Schon in der Schulzeit interessierte mich eine handwerkliche Arbeit mehr als das Schreiben und Lesen. Ich hatte immer großen Spaß bei der Firma Moll Karriere machen. Die Voraussetzungen für eine künftige Fachkraft und weiteren Aufstiegschancen beurteile ich sehr gut und werde dafür meine ganze Arbeitskraft einsetzen. Interview: Franz Schmerbeck schnell für den frühen Einblick in die Arbeitswelt. Was hast Du schon alles gelernt und wie geht es weiter? Ammer: Besonders freut mich, dass bei allen Arbeiten das handwerkliche Geschick gefordert wird. Egal ob Feilen, Sägen, Bohren oder Fräsen, Drehen, Schweißen oder die Montage, ich bin mit Begeisterung dabei und bin glücklich über eine gelungene Arbeit. Nachdem mir das Fräsen besonders gefällt, werde ich bis zum Ausbildungsende in diesem handwerklichen Bereich weiter tätig sein. Erkläre zum Schluss noch deine Ziele. Ammer: Nach der Ablegung der Gesellenprüfung möchte ich als weiteren Schritt die Meisterschule besuchen und beim Basteln und mein Ziel war es immer, etwas zu schaffen. Warum gerade die Firma Moll? Ammer: Meine Eltern, Bekannten und Freunde haben mir von dem Betrieb nur Positives erzählt und bei einem Praktikum wurden mir diese Aussagen bestätigt. Zudem war der kurze Arbeitsweg ein weiterer Pluspunkt bei der Wahl meines Ausbildungsbetriebes. Wie ging es Dir zu Beginn bei deinem Berufsstart? Ammer: Die Umstellung von Schule zur Arbeit war zwar etwas schwierig, doch der Ausbildungsstart klappte ausgezeichnet. Eine modern eingerichtete Ausbildungswerkstatt mit eigenem Maschinenpark, Programmierstationen und separaten Schulungsraum verhalfen mir Dominik Ammer von der Firma Moll Foto: Franz Schmerbeck Wertgeschätzt & anerkannt: Der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften wächst stetig. Ausbildung zur Pflegefachfrau/zumPflegefachmann (m/w/d) Du suchst einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Beruf mit Zukunft? Du möchtest nicht mit Maschinen, sondern mit Menschen arbeiten? Dann ist eine Ausbildung im Pflegebereich vielleicht genau das Richtige für Dich! Wir bieten auch die Möglichkeit eines Freiwilligen Sozialen Jahres. Leg schon heute den Grundstein für Deine ZUKUNFT! BEWERBUNGEN BITTE AUSSCHLIESSLICH AN: Berufsfachschule für Pflege • BezirksklinikumMainkofen • Mainkofen C 1 • 94469 Deggendorf Tel. 09931 87 - 46010 • krankenpflegeschule@mainkofen.de www.mainkofen.de BEZIRKSKLINIKUM MAINKOFEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut sowie die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Ohne die rund 450 Mitarbeiter der Stadtwerke würde in der Stadt also einiges stillstehen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für denBereich Abwasser eine/n ■ Elektroniker/in für Betriebstechnik für das Klärwerk (w/m/d) ■ Nachwuchsführungskraft Tiefbau (w/m/d) ■ Projektmanager/in Tiefbau (w/m/d) für denBereich Bad & Zentralfunktioneneine/n ■ Assistenz der kaufmännischen Bereichsleitung (w/m/d) ■ Hausmeister/in (w/m/d) ■ Leitung Einkauf und Materialwirtschaft (w/m/d) ■ Leitung Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen (w/m/d) für denBereich Erzeugungeine/n ■ Bautechniker/in bzw. Bauingenieur/in (w/m/d) ■ Bauzeichner/in, Technische/r Zeichner/in bzw. CAD Konstrukteur/in (w/m/d) ■ Elektroniker/in bzw. Mechatroniker/in für die Leitstelle (w/m/d) ■ Installateur- und Heizungsbaumeister/in (w/m/d) ■ Obermonteur/in oder Servicetechniker/in Heizungstechnik (w/m/d) für denBereich Netzeeine/n ■ Monteur/in für Gas- und Wasserleitungsarbeiten (w/m/d) für denBereich Werkleitungeine/n ■ Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Mehr über die Aufgaben, die erforderlichen Qualifikationen der einzelnen Stellenangebote sowie über unsere Leistungen erfahren Sie unter „Karriere & Ausbildung“auf www.stadtwerke-landshut.de. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte laden Sie diese auf unserem Bewerberportal unter www.mein-check-in.de/ stadtwerke-landshut hoch.
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