Eine Werbebeilage der Mediengruppe Attenkofer März 2023 AUSBILDUNGSMESSE Angle Dir Deinen Arbeitsplatz ANZEIGE 1. AUSBILDUNGSBETRIEB Berufsbildung; Stellung des Ausbildungsbetriebes im Gesundheitswesen; Anforderungen an den Beruf; Umweltschutz; Organisation und Rechtsform des Ausbildungsbetriebes; gesetzliche und vertragliche Bestimmungen der medizinischen Versorgung; Arbeits- und Tarifrecht 2. GESUNDHEITSSCHUTZ UND HYGIENE Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Maßnahmen der Arbeits- und Praxishygiene; Schutz vor Infektionskrankheiten 3. KOMMUNIKATION Kommunikationsformen und -methoden; Verhalten in Konfliktsituationen 4. PATIENTENBETREUUNG UND –BERATUNG Betreuen und beraten von Patientinnen und Patienten 5. BETRIEBSORGANISATION UND QUALITÄTSMANAGEMENT Betriebs- und Arbeitsabläufe; Qualitätsmanagement; Zeitmanagement; Arbeiten im Team; Marketing 6. VERWALTUNG UND ABRECHNUNG Verwaltungsarbeiten; Materialbeschaffung und -verwaltung; Abrechnungswesen 7. INFORMATION UND DOKUMENTATION Informations- und Kommunikationssysteme; Dokumentation; Datenschutz und Datensicherheit 8. DURCHFÜHRUNG VON MAßNAHMEN BEI DIAGNOSTIK UND THERAPIE UNTER ANLEITUNG UND AUFSICHT DER ÄRZTIN ODER DES ARZTES Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie; Umgang mit Arzneimittel, Sera und Impfstoffen sowie Heil- und Hilfsmitteln 9. GRUNDLAGEN DER PRÄVENTION UND REHABILITATION 10. HANDELN BEI NOT- UND ZWISCHENFÄLLEN AUSBILDUNGSRAHMENPLAN MVZ sporthopaedicum straubing Personal- und Verwaltungsleitung · Frau Daniela Rockahr Bahnhofplatz 27 · 94315 Straubing · Tel.: 09421 / 9957 - 0 bewerbung@sporthopaedicum.de · www.sporthopaedicum.de Heute ist das moderne und vielseitige Berufsbild, das 2006 in „Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)“ umbenannt wurde, weit von der damaligen „Sprechstundenhilfe“ und der vorher geprägten Berufsbezeichnung „Arzthelferin/Arzthelfer“ entfernt. Das hat viele gute Gründe: Medizinische Fachangestellte sind Multitalente, die medizinisches Fachwissen besitzen, den gesamten Praxisablauf organisieren sowie eine wichtige Mittlerfunktion zwischen Ärztin/Arzt und den Patienten wahrnehmen. Zu den abwechslungsreichen Aufgaben gehören zum Beispiel: »Unterstützung ärztlicher Untersuchungen und Behandlungen »Betreuung von Patienten vor, während und nach der Behandlung »Erste Hilfe bei Notfällen »Planung und Koordination von Terminen »Verwaltungstätigkeiten (zum Beispiel Bearbeitung von Post, Bestellen von notwendigen Materialien) »Abrechnung ärztlicher Leistungen »Mitarbeit und Assistenz im OP Die Ausbildung im sporthopaedicum erfolgt insbesondere in den verschiedenen Fachbereichen der Sportverletzungen und chronischen Erkrankungen aller Gelenken und der Wirbelsäule. Der Auszubildende durchläuft in seiner Ausbildungszeit verschiedene Abteilungen, unteranderem MRT, Röntgen, Anmeldung und Telefonzentrale. BERUFSBILD Das sporthopaedicum ist ein Zusammenschluss hoch spezialisierter Orthopäden und Chirurgen an vier Standorten in Deutschland. Insgesamt werden jährlich über 10.000 operative Eingriffe von unserem 19-köpfigen Ärzteteam durchgeführt. Dabei werden sie von über 200 engagierten Mitarbeitern unterstützt. Alle Ärzte des sporthopaedicums verfügen über langjährige diagnostische und therapeutische Erfahrungen auf ihren jeweiligen Spezialgebieten. Dieser hohe Grad der Spezialisierung ist die Grundphilosophie, die konsequent gelebt wird. Ziel dieser Spezialisierung ist es, schnellstmöglich ein optimales Behandlungsergebnis zu erzielen. LEBEN IST BEWEGEN
Impressum Ausbildungsmesse Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer am 24. März 2023 Redaktion Thomas Heigl und Christoph Aschenbrenner Anzeigen Michael Kusch, Gesamtanzeigenleitung Grafik Titelfoto: ©ccvision Druck und Verlag Cl. Attenkofer’sche Buch- und Kunstdruckerei, Verlag des Straubinger Tagblatts, Ludwigsplatz 32, 94315 Straubing Ausbildungsdauer: 3 Jahre Vergütung: 1190,69 bis 1353,38€ brutto/Monat 500€ Starterprämie 400€ Prämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung 2500€ Willkommensprämie bei Übernahme betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zuschuss Fitnessstudiobeitrag 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Benefits Voraussetzung: mind. mittlere Reife oder Mittelschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung Deine Pflegeausbildung persönlich · vielseitig · praxisnah Interessiert oder noch Fragen? Wir helfen gerne weiter und freuen uns auf Deine Bewerbung. Pflegedirektion Klinik Bogen Bereichsleitung Silvia Huber-Stickl Mussinanstraße 8 · 94327 Bogen Tel. 09422 822-568 · pflegedirektion@klinik-bogen.de Pflegedirektion Klinik Mallersdorf Bereichsleitung Andreas Schneider Krankenhausstraße 6 · 84066 Mallersdorf-Pfaffenberg Tel. 08772 981-389 · pflegedirektion@klinik-mallersdorf.de Ausbildung Pflegefachmann*frau (m/w/d) Willkommen an unserem Stand und auf www.kreiskliniken-bogen-mallersdorf.de Weitere Ausbildungsberufe Pflegefachhelfer (m/w/d) · Operationstechnischer Assistent (m/w/d) · Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Wir gestalten die Welt der Logistik Über Kühne+Nagel Mit mehr als 76.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.400 Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne+Nagel zu den global führenden Logistikdienstleistern. ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Studenten für ein Duales Studium (BWL) Jetzt bewerben! → jobs.kuehne-nagel.com → shkurte.rashiti@kuehne-nagel.com Bei uns kannst Du am Standort Straubing oder Regensburg eine Ausbildung oder ein Praktikum in folgenden Berufen starten: Beste Zukunftsaussichten für angehende Auszubildende Auf der Ausbildungsmesse „Angle Dir Deinen Arbeitsplatz“ präsentieren sich über 100 Ausbildungsbetriebe aus der Region Am 30. März findet die überregionale Ausbildungsmesse „Angle Dir Deinen Arbeitsplatz“ in der Joseph-vonFraunhofer-Halle statt. Organisatorin Birgit Heckel präsentierte auf der Vorab-Pressekonferenz die Messe und besprach mit den Anwesenden den aktuellen Stand des Arbeitsmarkts. Es bewegt sich etwas in der Wirtschaftswelt. Der Arbeitsmarkt hat sich komplett gedreht. Angehende Auszubildende profitieren aktuell von einem Markt, in dem das Angebot die Nachfrage deutlich übersteigt. Von einem „Wandel in der Arbeitswelt“ spricht Matthias Wendt, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Deggendorf, im Vorfeld der Ausbildungsmesse. Am 30. März begrüßt Organisatorin Birgit Heckel vom Familienservice Special bereits zum zehnten Mal Firmen, Schulen und Interessierte zur Ausbildungsmesse in der Joseph-vonFraunhofer-Halle in Straubing. Oberbürgermeister Markus Pannermayr und Landrat Josef Laumer werden die Messe eröffnen. Erneut große Anfrage für die Ausbildungsmesse Neben vielen regionalen Unternehmen sind auch Berufsfachschulen und Verbände daran interessiert, die junge Generation zu erreichen und über sich zu informieren. Mehr als 100 Stände mit 200 Ausbildungsberufen und 50 dualen Studiengängen werden vor Ort versuchen, von sich zu überzeugen. Die Anfrage war wieder einmal groß. Ohne Akquise war die Messe bereits nach kurzer Zeit ausgebucht, sagt Heckel. Dieses Jahr wird zusätzlich die Empore der Joseph-von-Fraunhofer-Halle für weitere Infostände genutzt. Heckel ist in diesem Zusammenhang stolz auf die Unternehmen aus der Region, die sich trotz der Corona- und Energiekrise weiterhin untereinander organisieren und jungen Menschen die Möglichkeit einer fundierten Ausbildung und beruflichen Perspektive bieten. Ausbildungen essenziell für die Wirtschaftsregion Genau diesen Punkt findet auch Landrat Josef Laumer wichtig. Eine gute Ausbildung und hervorragende Aussichten im späteren Beruf seien nicht nur für die angehenden Auszubildenden, sondern auch für die Wirtschaftsregion Ostbayern essenziell. Ebenso sieht er bei Menschen mit Beeinträchtigungen und Migrationshintergrund viel vorhandenes Potenzial. Laut Heckel gehören integrierte Fachkräfte verschiedener Nationalitäten zu der Zielgruppe der Messe, wie auch Schüler, Studierende und Ausbildungsabbrecher, die sich durch einen Jobwechsel neu orientieren wollen. Neben den Bereichen Wirtschaft und Digitales gilt es, nach wie vor Berufe im Pflegebereich und im Handwerk zu stärken. Straubings Bürgermeister Werner Schäfer hebt in diesem Zusammenhang die Werthaltigkeit dieser Berufszweige hervor, da sie nach wie vor besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Alle Beteiligten sind sich einig, dass Interessierte auf der Ausbildungsmesse in den vielen angebotenen Bereichen fündig werden. -thoi Weitere Informationen: Die überregionale Ausbildungsmesse findet am Donnerstag, 30. März, von 8 bis 15 Uhr in der Joseph-von-FraunhoferHalle statt. Der Eintritt ist frei. Den Messeführer gibt es online unter: www.familienservice-special.de Organisatorin Birgit Heckel (links) präsentierte zusammen mit Vertretern aus der Wirtschaft, der Agentur für Arbeit, der Berufsfachschulen, Bürgermeister Werner Schäfer (4.v.l.) und Landrat Josef Laumer (5.v.l.) die überregionale Ausbildungsmesse. Foto: Thomas Heigl 2 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Wir sind auf der Ausbildungsmesse! Stand: OG22 Energiegeladen in Richtung Zukunft! Fachkraft für Lagerlogistik(w/m/d) Industriekaufmann(w/m/d) Indust echaniker (w/m/d) Sturm Blechverarbeitung GmbH | Industriestraße 20 | 94330 Salching Tel. +49 9421 5320-0 | info@sturm-blech.com WERDE EIN TEIL DER STURM BLECH FAMILIE UND BEWIRB DICH JETZT FÜR EINE AUSBILDUNG BEI UNS! Unsere Ausbildung bietet Dir durch erstklassige Betreuung und Qualität die hervorragende Basis für den Start ins Berufsleben. Die Sturm Blechverarbeitung GmbH mit Sitz in Salching ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, das bereits seit 30 Jahren im Bereich der Metallverarbeitung erfolgreich tätig ist. Weitere Infos unter: www.sturm-blech.com KaufmannfürBüromanagement(w/m/d) triem Alle Bäder dieser Welt! Du möchtest in einem familiengeführten Unternehmen mit Zukunftsperspektiven arbeiten? Wir sind ein mittelständisches Großhandelsunternehmen der Haustechnikbranche in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung und alternative Energien. Starte deine Ausbildung im September 2023! Wir bilden folgende Berufe aus: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d Fachrichtung Großhandel Kaufleute für Büromanagementm/w/d Fachlageristenm/w/d // // // mit Aussicht auf Verlängerung zur Fachkraft für Lagerlogistik Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Europaring 1 94315 Straubing ausbildung_sr@sanitaer-heinze.com Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Erfahre mehr über Sanitär-Heinze und unsere Ausbildungsberufe.
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Anästhesietechnische Assistenz (ATA) Operationstechnische Asisstentz (OTA) Medizintechnische Radiologieassistenz (MTRA) Medizintechnische Laborassistenz (MTLA) 3 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Fachangestellte und Mechatroniker Das waren die meist begonnenen Ausbildungen des vergangenen Jahres Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) veröffentlichte aktuelle Zahlen über die beliebtesten Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen für das vergangene Jahr. Frauen und Männer zieht es dabei meist in unterschiedliche Richtungen. Zum zweiten Mal in Folge haben Frauen in der dualen Berufsausbildung die meisten neuen Ausbildungsverträge im Beruf der Medizinischen Fachangestellten abgeschlossen. Mit 16656 (2021: 17154) neuen Verträgen behauptete sich dieser Beruf auf Platz 1 der „Rangliste 2022 der Ausbildungsberufe nach Anzahl der Neuabschlüsse – Frauen“ vor der Kauffrau für Büromanagement mit 16116 (2021: 16725) neuen Verträgen. Mehr Frauen entscheiden sich für Medizin und Wirtschaft Dahinter folgen die Zahnmedizinische Fachangestellte, die Verkäuferin, die Kauffrau im Einzelhandel und die Industriekauffrau. Insgesamt haben 2022 in diesen sechs Berufen 42 Prozent der jungen Frauen einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Auf die tiker, gefolgt vom Elektroniker und dem Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, die im Vergleich zum Vorjahr die Plätze tauschten. Es folgen in der Rangliste bei den jungen Männern nahezu gleichauf wie bisher die Ausbildungsberufe Verkäufer und neu der Industriemechaniker. Auf die ersten sechs Berufe entfallen 28 Prozent aller zum 30.09.2022 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge mit Männern. In der Rangliste der Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen insgesamt hat unter den ausbildungsstärksten Berufen der neugeordnete Ausbildungsberuf Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (zuvor: Restaurantfachmann) mit 16 Plätzen den größten Sprung nach vorne gemacht. Veranstaltungsgastronomie legt wieder mächtig zu Mit 3750 (2021: 1944) neuen Ausbildungsverträgen im Kalenderjahr 2022 haben sich die Neuabschlüsse in diesen Tätigkeitsfeldern fast verdoppelt. Ein Grund für diesen kräftigen Anstieg dürfte der Wegfall der Corona-Einschränkungen im Gastgewerbe sein. -pmTop Ten Berufe der Rangliste entfallen sogar 53 Prozent aller weiblichen Neuabschlüsse. Dies zeigen Auswertungen des Bundesinstituts für Berufsbildung auf der Grundlage der Daten aus der BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30.09.2022 in anerkannten dualen Ausbildungsberufen nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO). Technik bei den Männern immer noch sehr beliebt Bei den Männern liegt der Kraftfahrzeugmechatroniker weiterhin unangefochten an der Spitze. 20295 (2021: 19713) junge Männer haben 2022 einen Ausbildungsvertrag in diesem Beruf neu abgeschlossen. Obwohl der Frauenanteil unter den Kraftfahrzeugmechatronikern nur bei 5,9 Prozent liegt, stieg der Beruf in der geschlechterübergreifenden Rangliste der Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen jetzt auf Platz 2 nach Kaufmann für Büromanagement und überholte den Verkäufer. Zweitstärkster Ausbildungsberuf bei den jungen Männern bleibt der FachinformaDie meisten Männer starteten als Kfz-Mechatroniker ihre berufliche Karriere. Fotos: ccvision Medizinische Fachangestellte war bei Frauen im Jahr 2022 der beliebteste Ausbildungsberuf. Gut abgesichert in den Job Diese Versicherungen sollten junge Menschen haben Ausbildung, Studium, eigene Wohnung und das erste Auto: Viele junge Leute nabeln sich in dieser Zeit von ihren Eltern ab und starten in ihr eigenes, selbstbestimmtes Leben. Einige von ihnen setzen sich nun zum ersten Mal mit dem Thema Versicherung auseinander. Ein absolut wichtiger Bereich, denn dabei gibt es gerade für junge Leute viele Dinge zu beachten. Ein besonders wichtiger Punkt ist die Krankenversicherung, für die man unter Umständen nun selbst verantwortlich ist. Aber auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann sinnvoll sein. Hier gilt: Je früher sie abgeschlossen wird, desto besser. In jedem Fall sollte man aber auch die private Haftpflichtversicherung im Blick haben. Denn jeder haftet für Schäden, die er einem anderen zufügt, mit allem, was er hat und zukünftig erwirtschaftet. Familientarife sichern Auszubildende ab Haben die Eltern eine Haftpflichtpolice, gelten Familienangehörige bei den meisten Tarifen als mitversicherte Personen. Das sollte man aber auf jeden Fall genau überprüfen. Der Familientarif der Eltern bietet Schutz, solange sich die Kinder noch in einer nicht abgeschlossenen, ununterbrochenen Schuloder Berufsausbildung befinden. Beginnt man im Anschluss an das Bachelorstudium seinen Master, ist man ebenfalls über die Versicherungspolice der Eltern abgesichert. Sorgenfrei in die neue Lebensphase Wer seine erste eigene Wohnung bezieht, benötigt eine Hausratversicherung. Damit sind alle beweglichen Einrichtungsgegenstände im Fall von Einbruchdiebstahl, Brand, Blitzschlag, Leitungswasser, Sturm und Hagel abgesichert. Die Hausratversicherung ersetzt den finanziellen Schaden, etwa an Möbeln, Büchern, Kleidung und Elektronik, indem sie den Wiederbeschaffungswert für einen neuwertigen Gegenstand erstattet. Wohngemeinschaften sollten eine gemeinsame Hausratversicherung abschließen. Besitzt man ein eigenes Auto, benötigt man die gesetzlich vorgeschriebene KfzHaftpflichtversicherung. Die ist – je nachdem – für Führerscheinneulinge oft sehr teuer, weil sie ein deutlich erhöhtes Unfallrisiko haben. Kleiner Tipp für alle, die hier Geld sparen möchten: einfach sein Auto als Zweitwagen der Eltern anmelden. Manche Versicherungsanbieter gewähren jungen Leuten und Fahranfängern bei Online-Abschlüssen gute Rabatte. Es lohnt sich also vor dem Jobstart immer, alle Angebote in Ruhe zu vergleichen. -akz-oAuto, Miete, Versicherungen – auf junge Auszubildende kommt einiges an Kosten zu. Um das Sparschwein zu schonen, lohnt es sich daher immer, Angebote zu vergleichen. Foto: DA Direkt/akz-o
wir lassen dich durchstarten WIR SIND MOLL Ein Unternehmen der ROFA-Group mollgmbh.de | 94339 Leiblfing | Telefon 09427 9500 0 BEWIRB DICH UM EINE AUSBILDUNG ZUM > TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER m/w/d > FEINWERKMECHANIKER m/w/d > KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT m/w/d karriere.rofa-group.com/moll-de JETZT BEWERBEN DER MOLLAZUBIBUS! Wir bringen unsere Azubis von Zuhause in die Arbeit und wieder zurück. Bequem, sicher und natürlich kostenlos! Als erfolgreicher Unternehmensverbund in den Bereichen Förderanlagen, Automatisierung und Intralogistik bieten wir Dir nicht nur eine hervorragende Ausbildung in einem innovativen Unternehmen, sondern auch weitreichende Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Team, spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten der Weiterbildung erwarten Dich. BRK Kreisverband Straubing-Bogen Siemensstraße 11a 94315 Straubing Bewerbung@kvstraubing.brk.de Foto: dpa Ausbildung = Zukunft Weitere Infos Wir sind dabei! Kommt vorbei und informiert euch! Mach ein Plus in deinem Leben. WIR SIND DABEI! Besuche uns auf der Ausbildungsmesse in Straubing und starte bei uns deine Ausbildung zur / zumMFA(m/w/d) im AOZ Straubing Ausbildungsbetrieb seit 1948 WIR BILDEN AUS! Ausbildungsplatz gesucht? über 20x in Bayern www.zimmermann-vital.de Orthopädieschuhmacher (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Kaufleute im Gesundheitswesen(m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration(m/w/d) Unsere Ausbildungsberufe Unsere Ansprechpartnerinnen Personalmanagement Zwickauer Straße 14 94315 Straubing Tel. 09421 8007 520 personal@ zimmermann-vital.de Julia Stöckl Julia Weigl Erfahre mehr über Zimmermann Ausbildung mit Profil und Perspektiven Maschinen- und Anlagenführer bei Deceuninck Die Deceuninck-Gruppe gehört zu den Top drei Herstellern von Kunststofffenstersystemen und Bauprodukten und ist in 91 Ländern aktiv. Der Standort in Bogen blickt auf über 65 Jahre Erfahrung in der Kunststoffbranche zurück. Heute werden Fenster-, Tür- und Rollladenprofilsysteme sowie Spritzgussteile hergestellt. Neben Industrie- und Werkzeugmechanikern, Elektronikern, Fachkräften für Türen aus PVC sind äußerst energieeffizient, durch die Nutzung von Recyclingmaterial besonders nachhaltig und aus zeitgemäßen Bauvorhaben heute nicht mehr wegzudenken. Für die Auszubildenden ergeben sich daraus langfristige Karrierechancen. Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgt innerhalb einer zweijährigen Ausbildungszeit. Während der praktischen Ausbildung lernen die Azubis unter anderem, die Maschinen und Anlagen zu bedienen oder auch diese umzurüsten. Bei Deceuninck handelt es sich hierbei insbesondere um das sogenannte „Extrudieren“ von Profilen. Die PVC-Masse wird unter Druck kontinuierlich aus einer formgebenden Öffnung herausgepresst. „Wichtige Voraussetzungen für unsere gewerblichen Berufsbilder sind ein qualifizierender Schulabschluss sowie ein gutes technisches Verständnis“, sagt Gerlinde Bielmeier, Personalreferentin bei Deceuninck. Notwendig seien zudem eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist. Deceuninck legt großen Wert auf Ausbildung. So gibt es zum Einstieg ins Berufsleben gleich eine Klausurtagung, und während der gesamten Ausbildungszeit werden gemeinsam immer wieder praktische Sonderprojekte durchgeführt. Eine attraktive Vergütung und Social Benefits sind dabei ohnehin selbstverständlich. i Weitere Informationen: www.deceuninck.de Lagerlogistik sowie Kaufleute für Büromanagement werden auch Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile und Halbzeuge, ausgebildet. Langfristige Karrierechancen Für junge Leute bietet die Kunststoffbranche eine aussichtsreiche und vielseitige berufliche Zukunft. Fenster und Youssof Al Asfar, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, beim Erstellen der Produktionsparameter an einer Extrusionsmaschine. Foto: Fotoatelier am Hafen German Popp 4 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Wichtiges für Bewerber Auf was man bei der Jobsuche achten sollte Hält ein Unternehmen, was es bei der Personalsuche verspricht? Das ist für Bewerber nicht immer leicht herauszufinden. Denn nicht alle Unternehmen seien so gut, wie sie sich auf den ersten Blick verkaufen. Eine Stellenausschreibung sollte grundsätzliche Fragen zum Job beantworten – und nicht nur Schlagwörter beinhalten. Wichtig ist, schon hier zu erfahren: Worum geht es bei der ausgeschriebenen Stelle? Was ist zu tun und was muss man dafür mitbringen? Im Vorstellungsgespräch ist das gegenseitige Kennenlernen wichtig. Dazu gehören individuelle Fragen statt eingeübter Präsentationen. Widersprechen sich die Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch, ist das ebenfalls kein gutes Zeichen – und kann darauf hindeuten, dass Abläufe intern nicht ausreichend abgestimmt werden. Ein Besuch am potenziellen neuen Arbeitsplatz sollte für Bewerber möglich sein. Im Idealfall kann man hier ein harmonisches Team bei der Arbeit sehen, das sich auf die zukünftige Unterstützung freut. Gebe es hingegen keinen vorbereiteten Arbeitsplatz, ist das ebenfalls ein Warnsignal. Der weitere Ablauf nach dem Jobinterview sollte transparent und klar sein. Außerdem wichtig: Eine Kontaktperson, an die sich Bewerber wenden können. Wer einsteigt, braucht Orientierung. Ein professioneller Onboardingplan enthält konkrete Stufen, Ansprechpartner, Lernziele, Einarbeitungs- und Kontrollphasen. Fehlt er, ist das kein gutes Zeichen. Ist die Präsentation eines Unternehmens bereits im Recruitingprozess lückenhaft und unprofessionell, sollte man sich gut überlegen, ob man dessen Jobangebot annehmen wolle. -dpa/tmnInteressiert sich das Unternehmen beim Bewerbungsgespräch überhaupt nicht für den Bewerber, ist das ein schlechtes Zeichen. Foto: ccvision
SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH Hebbelstraße 30, 94315 Straubing DEINE AUSBILDUNG BEI UNS! Wir bieten Dir die ideale Chance, Dein Talent zielgerichtet einzusetzen und suchen laufend qualifizierte Nachwuchskräfte, die sich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen engagieren möchten. Mache einen großen Schritt in Richtung Zukunft und informiere Dich über die unterschiedlichen Ausbildungsberufe bei uns am Messestand F18! Informiere Dich jetzt unter sennebogen.com/ausbildung Elektroniker m/w/d Fachkraft für Metalltechnikm/w/d Fachkraft für Lagerlogistikm/w/d Fachinformatiker Anwendungsentwicklungm/w/d Industriekaufmannm/w/d Feinwerkmechaniker m/w/d Fahrzeuglackierer m/w/d Industriemechaniker m/w/d Zerspanungsmechaniker m/w/d Metallbauer m/w/d Technischer Produktdesigner m/w/d Mechatroniker m/w/d Land- & Baumaschinenmechatroniker m/w/d Fachinformatiker Systemintegrationm/w/d DEINE AUSBILDUNG Besuche uns am Stand F18! HIRSCHVOGELGmbH & Co. KG Osserstraße 2 | 94315 Straubing | Tel.: +49 9421 7307-762 personal@hirschvogel.eu | facebook.com/AutohausHirschvogel #zukunftmitstern #hirschvogelkarriere www.hirschvogel.eu PUR VITAL Pflegezentrum Straubing Krankenhausgasse 43c 94315 Straubing Freude geben – Glück erleben Ausbildung bei PUR VITAL Als erfolgreiches Familienunternehmen sorgen wir seit 1997 für eine höhere Lebensqualität älterer Menschen und deren Angehörige - mit Professionalität, Leidenschaft und Herz. Glücksmomente inklusive! Wir bilden aus: Pflegefachfrau/-mann PflegefachhelferIn (w/m/d) Alle Infos zur Ausbildung auf www.pur-vital.de Lust uns kennen zu lernen? Besuchen Sie uns auf der Messe „Angle dir deinen Arbeitsplatz“ am Stand H14. Wir freuen uns auf Sie! Macher der Energiewende Kfz-Mechatroniker bei der Tschann GmbH Die eigene Zukunft – die Zukunft des Planeten. Unsere gemeinsame Herausforderung ist die Reduzierung der CO2 Emissionen. Es vergeht kein Tag, an dem wir nicht mit diesem Thema konfrontiert sind. Und man weiß, der Verkehr ist einer der größten Verursacher. Ein Teil davon ist der Güterverkehr, den man aber braucht, damit die Wirtschaft funktioniert. Als Dienstleister in der Nutzfahrzeugbranche sind Mechatroniker Teil der Lösung: die Dekarbonisierung des Straßengütertransports. Fachwissen für die Zukunft Elektrischer Strom, Wasserstoff und E-Fuels werden nach und nach den Diesel als Energieträger ablösen. Der Abschied von fossilen Brennstoffen erfordert Techniker, die das umsetzen können. Mit einer Lehre zum Mechatroniker erwirbt man dieses zukunftsorientierte Fachwissen. Als Praktiker ist man ganz vorne mit dabei am Weg zum „Zero Emission Transport“. Mit einer fundierten Ausbildung tragen Betriebe wie Tschann Bayern in Bogen ganz praktisch dazu bei, dass eine dekarbonisierte Wirtschaft Realität wird. Was auch noch wichtig ist: Um gut zu verdienen, muss man nicht studieren. Eine Lehre eröffnet attraktive Einkommensperspektiven, auch schon während der Ausbildungszeit, und vielfältige Aufstiegschancen. i Weitere Informationen: www.tschann.biz Mit dem Fachwissen als Kfz-Mechatroniker ist man für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet. Foto: Tschann GmbH Gut mit Menschen umgehen können Ausbildungstipp mit Zukunft – Vertriebstalente sind gefragt Ausbildung oder Studium? Welcher Beruf könnte mir Spaß machen? Für welche Tätigkeiten bin ich überhaupt geeignet? Naht das Ende der Schulzeit, machen sich viele junge Menschen Gedanken über ihre berufliche Zukunft. Wer gut mit Menschen umgehen kann, zuhört und eine Affinität zu Zahlen hat, für den kann zum Beispiel eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen das Richtige sein. Erfahrungen durch Praktikum Bundesweit gibt es tausende Geschäftsstellen, für die Versicherer Nachwuchskräfte suchen. „Jedes Mal, wenn die Tür im Büro aufgeht, weiß ich, mich erwartet ein neuer Typ Mensch. Meine Herausforderung dabei ist, mich auf den Menschen einzustellen“, erzählt Flamur Kastrati. Der junge Mann hat sich nach einem Praktikum bei einer Versicherung für dung hat die junge Frau nicht bereut, die Ausbildung macht ihr großen Spaß: „Ich bin stolz darauf, dass am Ende des Tages meine Kunden zu mir sagen ‚Ich vertraue Ihnen‘. Das ist ein sehr schönes Gefühl und motiviert mich”, sagt sie. Direkter Kundenkontakt Auch die vielseitigen Ausbildungsinhalte gefallen Gizem: „Von der Kundenberatung über die Angebotserstellung bis hin zum Verkauf werden wir in vollem Umfang in die Arbeitsabläufe einbezogen.“ Die Auszubildenden haben direkten Kontakt zur Kundschaft, sie nehmen Außentermine wahr und beraten Kunden auf Wunsch zu Hause. Während der gesamten Ausbildungsdauer erfahren die angehenden Vertriebstalente eine individuelle und vor allem praxisnahe Begleitung – interne Qualifizierungsangebote vermitteln ihnen zudem das nötige Wissen und Können für den Beruf. -djdeine Ausbildung beworben: „Ich hatte dort ein tolles Praktikum, daher habe ich mich auch bei der Versicherung für eine Ausbildung beworben.“ Neben einem kommunikativen Auftreten sollte man für den Vertrieb Motivation und Zielstrebigkeit mitbringen. Die Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind sehr gut. Vertriebstalente sind gefragt. Für sie ist vieles möglich: eine angestellte Tätigkeit in einer Geschäftsstelle, die selbstständige Leitung einer eigenen Agentur oder eine Führungsposition im Außendienst. Lieber Ausbildung als Studium Nach dem Abitur studieren ist ein Muss – das dachte Gizem Caliskan zuerst. Während des Studiums entdeckt die junge Frau, dass ihre Stärken eher im Vertrieb liegen. Sie beendet vorzeitig ihr Studium und beginnt eine Ausbildung bei einem Versicherer. Diese EntscheiDie künftigen Vertriebstalente im Außendienst sind gefragt und die Entwicklungsperspektiven ausgezeichnet. Foto: DJD/DEVK/Jürgen Naber 5 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz
STARTE DEINE AUSBILDUNG BEI VÖLKL WWW.ELEVATE-OC.CAREER.SOFTGARDEN.DE Ausbildungsberufe • Chemielaborant (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) • Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) • Industriekaufmannmit Zusatzabschluss Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Technischer Produktdesigner (m/w/d) • Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker (m/w/d) wallstabe-schneider.de/karriere Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Ausführliche Informationen findest Du unter: Wallstabe & Schneider entwickelt und produziert Dichtungen, die weltweit in fast jedem Auto verbaut sind. Unser Familienunternehmen aus Niederwinkling betreibt mit rund 1.100 Mitarbeitern vier Produktionsstätten auf drei Kontinenten und liefert in die ganze Welt. Unser Ziel: Übernahme nach Ausbildung Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Übernahme der Wohnheimkosten Finanzierung von zusätzlichem Ausbildungsmaterial Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen Strukturierter Ausbildungsplan Modernes Ausbildungszentrum Deine Benefits: Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft. GIB GUMMI ! Duales Studium • Verbundstudium Maschinenbaumit Ausbildung zumVerfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) Ausbildungsbeginn 01.09.2023 6 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Ein Job mit Zukunft Pharmazeutisch-technische Assistenten werden gesucht Was möchte ich beruflich machen? Vor dieser Frage stehen viele Menschen – sei es, wenn nach Schulabschluss die richtigen Weichen gestellt werden sollen, oder auch, wenn eine Veränderung in der bisherigen Laufbahn gewünscht ist. Sicher soll der Job sein, Zukunft haben und dabei natürlich Spaß machen und Abwechslung bieten. Da fällt die Entscheidung oft schwer, vor allem wenn man nicht einschätzen kann, was einen nach der Ausbildung erwartet. Hilfreich sind da die Erfahrungen derjenigen, die bereits voll in der jeweiligen Arbeitswelt stehen. So schwärmt etwa Sabrina Alff von ihrem Job als pharmazeutisch-technischer Assistentin (PTA) in einer Apotheke: „Mein Beruf macht mir sehr viel Freude. Ich liebe es, die Kunden am Handverkaufstisch zu beraten, Menschen zuzuhören und mich dabei auch persönlich immer weiterzuentwickeln.“ In der Tat sind Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld entscheidende Voraussetzungen für den PTA-Beruf. PTAs sind auch eine Vertrauensperson „Man muss eine Vertrauensperson sein. Wir sind nach dem Arzt der nächste Ansprechpartner“, meint die Expertin. Ebenso wichtig ist ein grundlegendes Interesse an Naturwissenschaften wie Botanik, Biologie und Chemie, die etwa bei der Arzneimittelherstellung unerlässlich sind. „Die Arbeit im Labor macht besonders viel Spaß“, sagt Sabrina Alff. „Gerade bei den aktuell bestehenden Lieferengpässen stellen wir viele Mittel wie Zäpfchen, Fiebersäfte, Salben, Augentropfen und Kapseln selbst her.“ Zu den weiteren Tätigkeiten gehören Dokumentation und Qualitätsmanagement in der Apotheke. In Apotheken können sich PTAs zudem weiterentwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Zum Beispiel kümmern sie sich um die Umsetzung von Marketing-Kampagnen und Verkaufsaktionen sowie um die Optimierung der Leistungen und den Kundenservice. Fachkräfte sind derzeit stark gefragt Die Ausbildung zur PTA erfolgt über zwei Jahre an einer Schule mit anschließendem halbjährigem Praktikum in der Apotheke. Danach besteht nahezu eine Jobgarantie, denn die Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt händeringend gesucht. Das gilt vor allem direkt in den Apotheken, aber auch in der Pharmaindustrie, bei Krankenkassen, Versicherungen, Gesundheitsämtern, in Laboren oder Blisterzentren. -djdFreude am Kontakt mit anderen und Einfühlungsvermögen sind wichtig für die Tätigkeit der pharmazeutisch-technischen Assistenten. Foto: DJD/Linda/Getty Images/DjelicS Die perfekte Bewerbung Worauf Jobsuchende achten sollten Abgeschlossene Ausbildung, Fremdsprachenkenntnis, Auslandserfahrung, fünf Jahre Berufspraxis und das mit 21 Jahren: Manche Stellenausschreibungen suchen nach der eierlegenden Wollmilchsau. Gerade für Berufseinsteiger sind solche Anforderungen entmutigend und kaum zu erfüllen. Dennoch empfehlen Experten, sich sogar auf scheinbar aussichtslose Positionen zu bewerben. Mit guten Bewerbungsunterlagen können Berufseinsteiger nämlich oft von den eigenen Kompetenzen, der Motivation sowie der Persönlichkeit überzeugen. Vollständig, ordentlich und übersichtlich Drei Dinge sind zu beherzigen: Die Bewerbung sollte vollständig, ordentlich und übersichtlich sein. Flecken, Knicke und Risse sind deshalb zu vermeiden. Auch „Loseblattsammlungen“ kommen nicht gut an. Empfehlenswert sind Klemmmappen, bei Online-Bewerbung wird alles in einer PDF-Datei zusammengefasst. Darin enthalten sind das Anschreiben, der Lebenslauf, das Schulzeugnis und Nachweise über Praktika oder ehrenamtliches Engagement. So kann gezeigt werden, dass auch Berufseinsteiger nicht bei null anfangen. Auch bei möglichen Absagen niemals aufgeben Doch selbst wenn die ersten Bewerbungsschreiben abgelehnt werden, raten Experten, den Prozess als Training zu sehen. So legt sich die Nervosität etwas, der Bewerber wirkt beim nächsten Mal souveräner. -txnEine Bewerbungsmappe muss übersichtlich strukturiert, vollständig und gut durchdacht sein. Foto: contrastwerkstatt/fotolia/randstad
Wir bieten zum 01.09.2023 folgende Ausbildungsplätze (m/w/d) in deiner Region an: MEGA Tierernährung (Straubing) Berufskraftfahrer Verfahrenstechnologe in der Mühlen- und Getreidewirtschaft Donautal Geflügelspezialitäten + BSG Logistik & Service (Bogen): Industriekaufmann Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Fachinformatiker für Systemintegration Fachkraft für Lebensmitteltechnik Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Lagerlogistik Elektroniker für Betriebstechnik Industrieelektriker Berufskraftfahrer Europaweit ca. 8.900 Mitarbeitende Hauptsitz: Rechterfeld (Niedersachsen) Hochwertige Geflügelspezialitäten Alternative Proteine Gesundheit Mehr Infos in unserem Karriereportal: www.wiesenhof.de Unsere Geschäftsfelder: Besuch uns auf der Ausbildungsmesse! Stand: H120 Ein Familenunternehmen. Mehr als 35 Tochterfirmen. Mehr als 20 Ausbildungsberufe. Gehe mit uns den nächsten Schritt! BEI UNS BIST DU DER KING! ... als Azubi zum Metallbauer oder techn. Produktdesigner (mwd) Bewerbe dich jetzt... Einfach bewerben unter: www.wintergarten-gruber.de Oder per WhatsApp: +49 170 489 416 9 Bewerben lohnt sich Nicht alle Anforderungen müssen bei einer Bewerbung erfüllt werden Der ausgeschriebene Job klingt gut, doch alle Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllt man nicht? Auch dann kann eine Bewerbung trotzdem sinnvoll sein. Denn für deren Erfolgsaussichten spielt es vor allem eine Rolle, ob die Voraussetzungen, die man nicht erfüllt, zu den sogenannten Muss- oder zu den KannAnforderungen zählen, heißt es auf dem Karriereblog des Personaldienstleisters Robert Half. Auf Formulierungen in der Stellenanzeige achten Muss-Anforderungen sind demnach elementare Fähigkeiten und Qualifikationen, die als Grundvoraussetzung für eine bestimmte Stelle gelten. Üblichernem bestimmten Bereich, „Wir freuen uns über zusätzliche Kenntnisse“ in einem Feld, oder „Hilfreich ist eine Affinität für“ ein näher beschriebenes Gebiet. Generell gilt laut dem Blogbeitrag: Die wichtigste Frage, die sich Jobsuchende vor einer Bewerbung stellen sollten, lautet nicht, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Jede Bewerbung hat eine Chance Vielmehr gehe es darum, ob man mit den Qualifikationen und Erfahrungen in der Lage ist, die im Angebot beschriebenen Tätigkeiten gut auszuüben. In vielen Fällen hätten auch Bewerber, die 80 Prozent der Anforderungen aus der Jobanzeige erfüllen, eine realistische Chance diesen zu bekommen. -dpa/tmnweise lassen sie sich anhand von Zeugnissen nachweisen. Auch bestimmte Formulierungen in der Stellenanzeige weisen darauf hin, dass es sich bei den Anforderungen um ein Muss handelt, ohne die eine Bewerbung möglicherweise weniger erfolgversprechend ist. Diese lauten beispielsweise: „Sie verfügen über nachweisliche Erfolge in einem bestimmten Bereich“, „Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium“ in einem definierten Fach mit, oder „Sie haben hervorragende Kenntnisse“ in einem näher beschriebenen Feld. Sogenannte Kann-Anforderungen, die als Zusatzqualifikation gern gesehen werden, aber nicht zwingend erforderlich sind, werden dagegen weicher formuliert. Entsprechende Formulierungen in Stellenausschreibungen lauten etwa: „Wünschenswert sind Kenntnisse in“ eiEine Bewerbung kann sich auch dann lohnen, wenn man nicht unter alle Anforderungen der Jobanzeige ein Häkchen setzen kann. Foto: Christin Klose/dpa-tmn 7 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Digital zum Job Tipps für das Online-Vorstellungsgespräch Schon 2019 hatten neun von zehn Personalverantwortlichen digitale Bewerbungsunterlagen erwartet. Beim Vorstellungsgespräch setzten die meisten allerdings aufs persönliche Kennenlernen. Dann kam die Corona-Krise: Laut Statista gaben über 80 Prozent an, in dieser Zeit auf Video-Interviews umgestellt zu haben. „Unternehmen setzen auch künftig auf Online-Tools“, ist sich Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland, sicher. Das bestätigt auch eine Trendstudie des Bundesverbands der Personalmanager (BPM): 56 Prozent glauben, dass der von Video-Chatsoftware im Recruiting-Prozess stark zunehmen wird. Das bringt neue Herausforderungen für Bewerbende. Hier einige Tipps für ein gelungenes Online-Vorstellungsgespräch: „Gehen nicht alle wichtigen Details aus der Einladung hervor, sollten sich Bewerber vorab mit dem Ansprechpartner abstimmen“, empfiehlt Timm. Das heißt: Wann genau findet das Gespräch statt, welche Software wird genutzt, wer ruft wen an. Vor dem Gespräch unbedingt die Software testen. „Wer genügend Zeit für den Testlauf einplant, vermeidet Stress, wenn nicht alles auf Anhieb funktioniert“, sagt die Expertin. Wie bei einem persönlichen Treffen auch, gehört es zur Vorbereitung, sich Antworten auf mögliche Interviewfragen zu überlegen und Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zum Team oder zum Unternehmen zu formulieren. „Eine ruhige und aufgeräumte Umgebung macht während des Gesprächs einen guten Eindruck“, ergänzt die Expertin. Das betrifft nicht nur den sichtbaren Bildausschnitt. Falls im Verlauf des Gesprächs der Bildschirm geteilt wird, ist ein angemessenes Hintergrundbild ebenso wichtig wie ein strukturierter Desktop; unangemessene Lesezeichen und Browsertabs sollten vermieden werden. Auch hier gilt: für einen ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Auch wenn das Gespräch zu Hause stattfindet. Angemessene Kleidung, positive Körpersprache und deutliches Sprechen sind ebenso wichtig wie bei einem realen Treffen. In der Verabschiedung dürfen Dankesworte an den Interviewpartner nicht fehlen. Und wer sein Interesse im Nachgang noch einmal per E-Mail bekräftigt, rundet damit den digitalen Auftritt professionell ab und bleibt positiv in Erinnerung. -txnImmer mehr Unternehmen wollen sich per Video-Chat einen ersten persönlichen Eindruck von Bewerbenden machen. Foto: randstad/Marcus Aurelius Die Aussteller helfen dir gerne bei der Suche nach deinem Ausbildungsplatz!
AUSBILDUNG BÜROKAUFMANN (m/w/d) FACHINFORMATIKER (m/w/d) Collectia GmbH| Brunnwiesenstr. 4 | 94469 Deggendorf | T 0991 2962-195 | bewerbung@collectia.de Starte hier deine Karriere bei Collectia! ein Arbeitgeber, der wirkliches Interesse an Dir hat vielfältige, individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Benefits, die Dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen ein dynamisches und aufgeschlossenes Team Top Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.160,-€ 2. Jahr: 1.220,-€ 3. Jahr: 1.290,-€ 8 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Weiterhin ein bayerisches Erfolgsmodell Kombination aus Studium und Ausbildung – die Zahl der dual Studierenden in Bayern wächst weiter Im Wintersemester 22/23 entschieden sich über 8400 Studierende einer Hochschule für angewandte Wissenschaften für ein Studium unter dem Dach von hochschule dual – Bayerns Netzwerk für duales Studieren. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist für Unternehmen und Studierende gleichermaßen ein attraktives Studienmodell. Intensiver Praxisbezug, hervorragende Karrierechancen sowie Planbarkeit und finanzielle Sicherheit sind für viele Studieninteressierte Gründe, weshalb sie sich für ein duales Studium entscheiden. Insgesamt 8413 Studierende in diesem Modell sind im Wintersemester 22/23 eingeschrieben. Auch für die Praxispartner bietet ein duales Studium viele Vorteile. Mehr Praxis- und Unternehmenserfahrung ermöglichen einen reibungslosen Übergang vom Studium in das Arbeitsleben. Dies belegen über 3000 Praxispartner-Kooperationen. Eine Zahl, die dieses Jahr erstmalig erhoben wurde. Kombination aus Ausbildung und Studium Bayerns Wissenschaftsminister Markus Blume betont: „Das duale Studium ist ein starker Pfeiler unseres vielfältigen Studienangebots im Freistaat. Die große Nachfrage zeigt: Für viele junge Menschen ist das duale Studium das perfekte Sprungbrett in den Beruf. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis macht die Absolventinnen und Absolventen zu exzellent ausgebildeten akademischen Fachkräften mit top Karrierechancen. Und auch die Unternehmen profitieren, sie bilden quasi ihren eigenen akademischen Nachwuchs aus. Das die Gesamtzahl der dual Studierenden leicht gestiegen ist, blieb der Anteil an der Gesamtstudierendenzahl bei knapp 7 Prozent. Eine große Veränderung gab es bei der Wahl der Studienmodelle. Wer in Bayern dual studieren möchte, dem bietet hochschule dual zwei Möglichkeiten. Das Verbundstudium verbindet in 4,5 Jahren eine berufliche Ausbildung mit einem akademischen Bachelorstudium. Wer sich für ein Studium mit vertiefter Praxis entscheidet, kann in 3,5 Jahren sein Studium abschließen. Erstmalig haben sich in Bayern mehr Studierende für dieses Studienmodell entschieden. Eine Entwicklung, die sich mit dem Rückgang des Verbundstudiums in den letzten Jahren bereits abgezeichnet hat. Mögliche Gründe hierfür sind, dass Studierende daran interessiert sind, so schnell wie möglich einen Studienabschluss zu erzielen. Auch bieten weniger Unternehmen ein Verbundstudium an. Für Professor Dr. Robert Ott von der Technischen Hochschule Rosenheim bleibt das duale Studium weiterhin eine Erfolgsgeschichte. Die Verbindung von Theorie und Praxis bringt einen großen Mehrwert für alle Beteiligten: Studierende, Praxispartner und Hochschulen. „Durch viele bestehende und innovative neue Studienmöglichkeiten reagieren die Hochschulen auf die vielfältigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen und Veränderungen,“ sagt Ott. Gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft werden neue Studiengänge entwickelt, die helfen, Nachwuchs für aktuelle Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung sowie Gesundheitsversorgung auszubilden. Duale Absolventen sind mit ihren Kompetenzen und ihrem Fachwissen hervorragend auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet. Starkes Netzwerk für alle Interessierten 19 Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Technische Hochschulen in Bayern bilden gemeinsam mit Kammern, Berufsschulen und Industrieverbänden ein starkes Netzwerk. Im Studienplatz-Portal sind online alle Studiengänge und Praxispartner zur finden. hochschule dual und die dualen Koordinatoren an den Hochschulen beraten und unterstützen Schüler sowie interessierte Praxispartner auf ihrem Weg ins duale Studium. Gemeinsame Standards, Musterverträge und Leitfäden garantieren die Qualität, damit das duale Studium weiterhin erfolgreich bleibt. -pmi Weitere Informationen: www.hochschule-dual.de duale Studium ist und bleibt ein bayerisches Erfolgsmodell.“ Wie bereits in den vergangenen Jahren sind Studiengänge im Bereich Ingenieurwissenschaften und Informatik mit 58 Prozent am stärksten nachgefragt. Insgesamt hat sich die Rangfolge der Studienfelder nicht verändert. An zweiter Stelle liegen „Gesundheit und Soziales“ mit 20 Prozent, gefolgt von „Wirtschaft“ (13 Prozent) und „Umwelt & Naturwissenschaften“ (9 Prozent). Obwohl Dual Studierende in Bayern erfahren neben dem theoretischen Teil des Studiums auch einen großen praktischen Bereich mit ihrer Ausbildung. Foto: hochschule dual/Julia Bergmeister Reinschnuppern ist empfehlenswert Durch ein Praktikum die passende Ausbildung für sich finden Wer als Schüler in die Berufswelt startet, hat meist noch keine konkrete Vorstellung, was sich hinter den einzelnen Ausbildungsberufen verbirgt. Deswegen empfiehlt es sich vor allem für technisch geprägte Berufe aus dem Sanitär-, Heizungs- und Klimabereich, mit einem Schülerpraktikum zu starten. So kann vorher gut getestet werden, ob Wunsch und Wirklichkeit übereinstimmen. Der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) hilft Schülern mit der Ausbildungskampagne „Zeit zu starten“, schon seit mehreren Jahren bei der Entscheidung für ihre persönliche Zukunft. Arbeitsalltage kennenlernen Dabei wird nicht nur umfangreich über die vier Ausbildungsberufe informiert, sondern es gibt auch Tipps zur Bewerbung. Azubis und Ausbilder kommen zu betriebe die Jugendlichen ein, um bei einem Praktikum den abwechslungsreichen Arbeitsalltag kennenzulernen. Die vier Lehrberufe im SHK-Handwerk sind sehr unterschiedlich: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen, installieren und warten komplexe Anlagen und Systeme innerhalb der Gebäudetechnik. Dazu gehören komplette Badezimmer ebenso wie Heizungen, Lüftungsanlagen und Solarthermiesysteme. Behälter- und Apparatebauer errichten komplette Anlagen, beispielsweise für die Lebensmittelindustrie. Klempner verarbeiten Metall, meist an Dächern und Fassaden. Und Ofenund Luftheizungsbauer sind gefragte Spezialisten, wenn es etwa um die Planung und den Bau eines individuellen Kachelofens geht. -txni Weitere Informationen: Wer sich über ein Schülerpraktikum oder eine Ausbildung informieren möchte, findet unter www.zeitzustarten.de wichtige Informationen und eine Suchfunktion für freie Praktikums- und Ausbildungsplätze. Wort und berichten über den abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Unterstützend laden bundesweit viele SHK-FachImmer mehr Auszubildende starten mit einem Schülerpraktikum, um zu prüfen, ob der Wunschberuf tatsächlich passt. Foto: ZVSHK/txn HEIKLE FRAGEN MEISTERN „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ und „Was sind Ihre größten Schwächen?“ – fast jeder hat diese Fragen schon einmal im Bewerbungsgespräch gehört. Antworten darauf lassen sich gut vorbereiten, sollten aber nicht auswendig gelernt klingen. Heikler wird es bei privaten Themen. Fragen etwa nach der Familienplanung, der Religion oder Parteizugehörigkeit sind rechtlich nicht erlaubt. Diese Informationen gehen den Arbeitgeber nichts an. Bewerber haben das Recht, die Beantwortung von unerlaubten Fragen abzulehnen. Wer deswegen Nachteile für die eigene Bewerbung befürchtet, darf sogar die Unwahrheit sagen. Jobsuchende sollten aus taktischen Gründen jedoch nur im äußersten Fall auf dieses Mittel zurückgreifen. Es empfiehlt sich, bei Tabuthemen nicht beleidigt zu reagieren. Besser ist es, immer freundlich zu antworten und sich von vornherein bestimmte Antworten zu überlegen. -txn-
Bist du „Made for DAF”? Tschann-Bayern in Bogen sucht: KFZ-Mechatronik-Auszubildende (all genders) Fachrichtung Nutzfahrzeuge Gleich bewerben unter: www.tschann.biz/jobs oder vorab persönlich informieren Tel.: 09422/8088-0 Frau Mühlbauer freut sich auf Deinen Anruf! Tschann-Bayern GmbH Industriestraße 12 • 94327 Bogen/Furth Schau rein und erfahre mehr über Deinen zukunftsträchtigen Traumjob! WIR BILDEN AUS – SEI DABEI! ■Elektronikerfür Betriebstechnik (m/w/d) ■Industriekaufmann(m/w/d) ■Fahrzeuglackierer(m/w/d) ■Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/d) ■Verfahrensmechanikerfür Beschichtung (m/w/d) BENSELER Beschichtungen Bayern GmbH & Co. KG Brunfeldstraße 7 · 94327 Bogen bewerbung.bbb@benseler.de www.benseler.de X IHR ZUVERLÄSSIGER PARTNER X SEIT 60 JAHREN Oberfläche ist vielschichtig. Mit über 60 Jahren Erfahrung ist die BENSELER-Firmengruppe Spezialist für anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Oberflächenbehandlung, Entgratung und Formgebung. Die belgische Deceuninck-Gruppe steht weltweit mit Niederlassungen in 91 Ländern für Lösungen aus hochwertigen PVCSystemen für Fenster und Türen, Terrassen- und Fassadenverkleidungen: Als Azubi von Deceuninck Germany im niederbayerischen Bogen bist Du ein Teil davon! Starte also zum 01.09.2023 bei uns als Azubi in Dein Berufsleben: ▪ Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk (m/w/d) ▪ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ▪ Werkzeugmechaniker (m/w/d) ▪ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Top-Ausbilder, Jugendvertretung, internationale Projekte – Deceuninck legt großen Wert auf Ausbildung: Du wirst Dich bei uns wohl und bestens aufgehoben fühlen! Noch Fragen? Dann ruf Gerlinde Bielmeier (09422 821-203) an – sie hilft Dir gerne weiter. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deceuninck Germany GmbH Bayerwaldstraße 18 ▪ 94327 Bogen gerlinde.bielmeier@deceuninck.com www.deceuninck.de/ausbildung Attraktive Vergütung Eigene Ausbildungswerkstatt Fahrtkostenübernahme zur Berufsschule Ausbildung mit Profil Wir suchen Dich! #AUSBILDUNG zum STEUERFACHANGESTELLTEN (m/w/ d) Wer wir sind und was wir Dir bieten, findest Du hier: Pareto Kanzlei GmbH Straubing | München n www.pareto-kanzlei.de Besuch uns auf unserem Messestand! Den Kunden immer im Blick Ausbildung zum Augenoptiker Sehschwächen erkennen und ausmessen, Brillengläser bearbeiten und Kunden beraten – Augenoptiker tun viel mehr als Brillen verkaufen und sind daher als Fachleute nahezu unentbehrlich. Gutes Sehen bestimmt unseren Alltag und der richtige Durchblick ist in allen Lebensbereichen wichtig. Mit der Digitalisierung nimmt seine Bedeutung weiter zu und bereits heute trägt mehr als jeder zweite Erwachsene eine Brille oder Kontaktlinsen. Wieso also nicht einen Beruf ergreifen, der so abwechslungsreich ist wie die Augenoptik? Facettenreiche Aufgaben Der zwischenmenschliche Austausch nimmt in der Augenoptik einen besonder mittleren Reife, der Fachhochschulreife oder dem Abitur. In drei Jahren lernen Auszubildende in einem Augenoptik-Fachgeschäft das Handwerk von der Pike auf und ist die Gesellenprüfung bestanden, stehen alle Türen zur individuellen Entfaltung offen. Neben dem Augenoptikermeister und der Selbstständigkeit sind auch ein weiterführendes Studium oder eine Weiterbildung zum Optometristen möglich, denn vor dem Hintergrund der immer älter werdenden Gesellschaft nehmen Aspekte der Augengesundheit und Vorsorge zusätzlich einen zunehmend größeren Stellenwert ein. Außer im Fachgeschäft können Augenoptiker daher auch in der Forschung oder Industrie, in Augenkliniken oder Bildungseinrichtungen der Branche arbeiten. -akz-oderen Platz ein. So erfüllen Augenoptiker die Funktion als vertraulicher Ansprechpartner, der mit Expertise und modischem Gespür gemeinsam mit dem Kunden eine individuelle Lösung findet. Neben guten Physik- und Mathematikkenntnissen ist in der AugenoptikerAusbildung auch handwerkliches Geschick gefragt. Meister oder Studium? Der Auszubildende lernt, wie man Brillengläser bearbeitet, Brillen repariert und an den Träger anpasst. Mit der Digitalisierung haben sich moderne Messinstrumente und Hightech-Geräte etabliert, die Augenoptiker bei ihrer Arbeit unterstützen. Der Weg in die duale Ausbildung beginnt mit einem guten Hauptschulabschluss, Augenoptiker müssen mit hoher Präzision und Sorgfalt Brillengläser und Fassung zu einer funktionierenden Brille vereinen. Foto: ZVA Peter Boettcher/akz-o 9 Angle Dir Deinen Arbeitsplatz Startpunkt zur Karriere Zukunftsfeld Industriekaufmann Pauline behält die Lagerbestände im Blick und bestellt sofort nach, wenn Rohstoffe zur Neige gehen. Auf der Suche nach den günstigsten Einkaufspreisen hat sie gerade neue Lieferanten recherchiert und verhandelt mit ihnen. Leon dagegen ist mit einer Werbekampagne für die Produkte des Unternehmens beschäftigt, koordiniert die Termine für Agentur und Druckerei und achtet darauf, dass alles im Budget bleibt. Zwei völlig unterschiedliche Berufe? Nein, denn beide machen die Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann. Gemeinsam ist ihnen, dass sie vorwiegend mit kaufmännischen Aufgaben befasst sind – und die finden sich in Industrieunternehmen in allen Abteilungen. Deshalb durchlaufen Auszubildende in der Regel auch mehrere Stationen in ihrem Ausbildungsbetrieb: Materialund Produktionswirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personalabteilung oder Finanz- und Rechnungswesen. Die Ausbildung vermittelt sehr breite Kenntnisse und eröffnet damit viele Karrierewege. Nach dem Abschluss ist beispielsweise die Weiterbildung zum Fachwirt möglich, aber auch ein BWL-Studium – sogar berufsbegleitend. Wer also noch nicht so genau weiß, wo es beruflich hingehen soll, macht mit der Ausbildung zum Industriekaufmann wenig falsch. Verkürzung der Ausbildung möglich Hauptsache, die Aussicht auf Arbeitstage am Computer schreckt nicht ab. Wer außerdem gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch mitbringt, organisiert und sorgfältig ist und vielleicht schon mit Excel umgehen kann, bringt gute Voraussetzungen mit. Die dreijährige duale Ausbildung lässt sich bei guten Noten auf zweieinhalb oder sogar zwei Jahre verkürzen. -txnIn der Ausbildung wird viel Wissen auf unterschiedlichen Gebieten vermittelt. Daher eröffnen sich den Berufsanfängern nach der Ausbildung diverse Karrierewege. Foto: racorn/123rf/Randstad B E S U C H U N S U N D A N G L E D I R D E I N E N A R B E I T S P L A T Z !
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