16 Impulsgeber Landkreis Cham Moderne Führungskultur Mitarbeitende Führungskräfte, Fehlerfreundlichkeit, fachliche Kompetenz Als Geschäftsführung ist es unsere Aufgabe, die Unternehmensgruppe fit für die Zukunft zu machen. Ein bedeutender Teil davon ist der strategische Aufbau von Personal, wozu auch ein moderner Führungsstil der Abteilungsleiter gehört“, sagt Werner Rädlinger, Inhaber der Werner Rädlinger Gruppe, die hier Einblick in ihre Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung gibt. Die Unternehmensgruppe setzt daher auf den Teamgedanken – nicht von irgendwo kommt die Bezeichnung #teamraedlinger: „Unsere Chefs sind mitarbeitende Chefs, die ihre Teams operativ leiten und fachliche Kompetenz mitbringen. Sie müssen die Arbeit und Aufgaben ihrer Teammitglieder verstehen und bewerten können, aber nicht jeden Aspekt jeder Aufgabe selbst beherrschen“, erklärt Rädlinger das Idealbild einer Führungspersönlichkeit, das bei der Auswahl dieser herangezogen wird. So werden Abhängigkeiten reduziert, wodurch Abteilungsleiter und Mitarbeiter beispielsweise richtig in den Urlaub gehen können – das Team kommt auch ohne sie zurecht. „Gewaltiger Vertrauensvorschuss“ Eine gute Führungskraft braucht neben der fachlichen Kompetenz eine mindestens ebenso hohe Führungskompetenz – da solche Mitarbeiter nicht immer einfach zu finden sind, setzt die Unternehmensgruppe gezielt auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen: Von der Teamleitung bis zum technischen Betriebsleiter wurden im vergangenen Jahr sechs Führungspositionen mit jungen Fachkräften besetzt, die teils bereits seit ihrer Ausbildung Teil der Gruppe sind. Sebastian Wagner beispielsweise leitet die Abteilung Einkauf der Rädlinger Maschinen- und Stahlbau GmbH: „Das ist schon ein gewaltiger Vertrauensvorschuss durch die Geschäftsführung“, freut sich der 27-Jährige. Die Werner Rädlinger Gruppe hat ein genaues Bild von der idealen Führungskraft und setzt vor allem auf den Teamgedanken. www.heimerl-bau.de b a u d i r d e i n e z u k u n f t ! Max Heimerl Bau GmbH · Am Pfarrfeld 27 · 93488 Schönthal · info@heimerl-bau.de Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches und inhabergeführtes Bauunternehmen mit besonderer Wertschätzung für unsere engagierten Mitarbeiter/innen, mit denen wir eine außergewöhnliche Kundenbetreuung praktizieren. Unsere langjährige Erfahrung beim Bau von massiven Energiesparhäusern mit innovativer Technologie hat uns zu einem der führenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen in Ostbayern gemacht. KontinuierlichesWachstum bietet Ihnen die Möglichkeit, unser Team in folgenden Bereichen zu verstärken: > maurer(m/w/d) > putzer(m/w/d) > pflasterer(m/w/d) > baggerfahrer(m/w/d) Wenn Sie Interesse an einem vielseitigen Arbeitsgebiet mit leistungsgerechter Entlohnung und Erfolgsbeteiligung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch telefonisch oder persönlich. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kerstin Heidinger unter 09978-8403-40 bzw. kerstin.heidinger@heimerl-bau.de gerne zur Verfügung.
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