Raum für Selbstverwirklichung

NewWork schafft mehr Lebensqualität und steigert die Freude an der Arbeit Die vergangenen Jahre haben unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert. Homeoffice hat sich flächendeckend etabliert und wird inzwischen von vielen Mitarbeitern geschätzt. Videokonferenzen haben so manche Dienstreise ersetzt und Vorgesetzte stehen bei Teambuilding, Teamführung oder im Kampf um Talente vor ganz neuen Herausforderungen. Räume werden bedürfnisorientierter geplant, gestaltet und ausgestattet, der Mensch rückt stärker in den Fokus und immer öfter hält New Work Einzug. Mit diesem Trend geht ein neues Verständnis einher, wenn die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit im Alltag auf produktive Weise verschwimmen. An die Stelle von unbedingtem Karrierewillen treten verstärkt andere Faktoren. Es stellen sich die Fragen nach der Sinnhaftigkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gestaltungsmöglichkeiten. 30-Stunden-Woche als neueVollzeit Um diesem Denken gerecht zu werden, gehen Unternehmen neueWege. Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, jeweils von 9 bis 17 Uhr, waren gestern. Zukunftsorientierte Arbeitgeber bieten flexible Modelle an, die sich individuellen Situationen besser anpassen. Die 30-Stunden-Woche etwa macht mitunter produktiver und lässt Krankenstände schrumpfen. Eltern freuen sich auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Raum für Selbstverwirklichung Urlaubs-/Weihnachtsgeld Verkehrsanbindung Betr. Altersvorsorge Job-Bike Ergon. Arbeitsplatz WIR SUCHEN DICH WIR BIETEN DIR UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK ANSCHRIFT KONTAKT OFFENE STELLEN (m/w/d) Gluth Systemtechnik GmbH Modulare Automation und Prüftechnik Steinweg 66 94315 Straubing Telefon 09421/544-0 bewerbung@gluth.eu l Elektro-Ingenieur oder Techniker für Softwareentwicklung Siemens S7/TIA l Elektro-Ingenieur oder Techniker für Softwareentwicklung TwinCAT/Nexeed l Inbetriebnehmer/Techniker l Erfahrener Konstrukteur l Industriemechaniker/Feinwerkmechaniker l System- und Netzwerkadministrator Fortbildung Mitarbeiter-Events Kostenlos E-Laden Homeoffice Flexible Arbeitszeit Flache Hierarchie Attraktive Prämien Alle offenen Stellen: jobs.hornbach.de WERDE TEIL UNSERES TEAMS. Straubinger Helden gesucht. Mehr Infos und alle Stellen: hornbach.de/heldengesucht Darauf darfst Du Dich freuen: Starker Zusammenhalt Attraktives Gehaltspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tagen Urlaub „Arbeitszeit nach Maß“: Flexible Planung der Arbeitszeit passend zur individuellen Lebenssituation Unsere Zusatzleistungen: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele mehr. Unsere Benefits* im Überblick THE BUSINESS BEHIND THE WORLD’S BRANDS Dauerhaft oder als Aushilfe? Ganz egal - werde Teil unseres Teams. Monetäre Benefits • 13 Gehälter • VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge • Steuerfreie Internetpauschale für die Privatnutzung • Vergünstigter Mitarbeiterkauf und -leasing • Bike-Leasing Work-Life-Balance • 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage möglich • Umfangreiches Gesundheitsangebot (z.B. kostenlose Yoga-Kurse, Impfangebote, Betriebsärztin) • Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland • Mitarbeiter-Events * Die genannten Benefits können je nach Position und Abteilung variieren. Unsere offenen Stellen • Mechatroniker für die Instandhaltung (m/w/d) • Helfer IT-Service (m/w/d) Zudem suchen wir das ganze Jahr über u.a. • Kommissionierer (m/w/d) • Staplerfahrer (m/w/d) Kontakt Ingram Micro Distribution GmbH Europaring 20-22 94315 Straubing 09421-738-0 Karriereseite de.ingrammicro.eu/careers/home Arbeitsplatz • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze • Vergünstigtes Essen in der hauseigenen, öffentlichen Kantine • Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser • Großer, kostenfreier Firmenparkplatz Weiterbildung/Individuelle Förderung • Individuelle Einarbeitungspläne • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot • Sonderurlaub für Prüfungen • Individuelles Programm zur Weiterbildung in Fach- oder Führungskarrieren Raum für Selbstverwirklichung Das Büro funktioniert heute wie eine sich ständig wandelnde Landschaft von Räumen, Menschen und Beziehungen. Arbeitnehmer dürfen ein individuelles und anpassbares Büroumfeld erwarten. New Work zeigt sich noch flexibler: Denn der Schlüssel für eine agile Teamarbeit mit wechselnden Anforderungen bilden verschiedene Arbeitsbedingungen, die zur jeweiligen Aufgabe passen. Anstelle starrer Arbeitsplätze werden Räume für hybride Arbeitsformen geschaffen. Ob Homeoffice, Remote Work oder mobiles Arbeiten – dank der entsprechenden technischen Infrastruktur sind Prozesse ortsunabhängig. Wohlbefinden und Kreativität steigern Gesundheit ist schon länger einTrendthema in der Arbeitswelt. Neben Ergonomie sowie körperlicher und mentaler Fitness fließen nun auch verstärkt Fragen der Hygiene in die Bürogestaltung. Die Bandbreite an aktuellen Lösungen reicht von ergonomischen Arbeitsmöbeln bis zu Raumlüftern. New Work bietet außerdem die Chance, persönliche Potenziale und Neigungen zu entfalten. Urmenschliche Fähigkeiten wie Kreativität und Empathie gewinnen an Bedeutung. Das Lösen von Zukunftsaufgaben bestimmt das Tun und stiftet einen neuen Sinn von Arbeit. Aber auch Arbeitgeber müssen sich aktiv darum kümmern, entsprechende Strukturen zu schaffen. „Um Überbelastung vorzubeugen und das Risiko für Burnout zu minimieren, sind Führungskräfte und Personalverantwortliche gefordert, ihre Mitarbeiter nicht nur organisatorisch, sondern auch emotional zu begleiten und zu unterstützen“, sagt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland. „Achtsamkeit für die individuelle Situation sowie Offenheit für mögliche Anpassungen sind dabei ausschlaggebend.“ (ots/txn/cas) Fotos: ccvision Sturm-Gruppe · Industriestraße 10 · 94330 Salching · www.sturm-gruppe.com Nähere Infos, weitere Stellen und Ausbildungsplätze Werde Teil der STURM-Zukunft! Wir – die STURM-GRUPPE mit Sitz in Salching bei Straubing mit rund 500 Mitarbeitern – sind ein international agierendes mittelständisches Unternehmen im Maschinen- & Anlagenbau. Seit 30 Jahren bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen in unseren drei Geschäftsbereichen Förder-, Oberflächen- sowie Thermische Oberflächentechnik. Unsere Benefits Projektleiter (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Projekteinkäufer (m/w/d) Projektcontroller (m/w/d) Neuer Job gefällig? Offene Stellen Deine Ansprechpartner Tobias Riedl 09421 5520-4193 Nadja Fakhreddine 09421 5520-196 SCAN ME Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Familiäre Arbeitsatmosphäre Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ergonomische Arbeitsplätze Fahrradleasing Verschiedene Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio ...) Wir sind ein dynamischer, technologieorientierter Full-Service Lieferant im Bereich Dichtungstechnik. Mit unseren Fertigungsstandorten Deutschland und Italien beliefern wir unsere weltweiten Kunden aus den Bereichen Maschinenbau, Hydraulik, Pneumatik, Sanitär, Medizintechnik und Automotive. Bereichern Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Niederwinkling als: KEY ACCOUNT MANAGER(m/w/d) ACCOUNT MANAGER(m/w/d) Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kunden? Sie verfügen über technische Kenntnisse bevorzugt im Dichtungs- oder Kunststoffbereich? Sie sprechen Deutsch und Englisch? Sie suchen eine neue Herausforderung in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie an: info@shs-dichtungen.de SHS Dichtungen GmbH Am Schaidweg 11 – 94559 Niederwinkling www.shs-dichtungen.de wir bieten mehr als einen arbeitsplatz WIR SIND MOLL Ein Unternehmen der ROFA-Group mollgmbh.de | 94339 Leiblfing | Telefon 09427 9500 0 UNSERE BENEFITS FÜR SIE: > MITARBEITERRABATTE > MITARBEITERBEKLEIDUNG > FITNESSKOOPERATIONEN > MITARBEITEREVENTS > BETRIEBSAUSFLÜGE > BETRIEBSFEIERN > FORTBILDUNGEN > KOSTENLOSE KINOBESUCHE > KOSTENLOSES OBST > KOSTENLOSES TRINKWASSER > FLEXIBLE ARBEITSZEITEN > MOBILES ARBEITEN > GESUNDHEITSPRÄVENTIONSMAßNAHMEN > JOB-BIKE > DIENSTHANDY* > FIRMENWAGEN* * bei entsprechender Position karriere.rofa-group.com/moll-de Als erfolgreicher Unternehmensverbund in den Bereichen Förderanlagen, Automatisierung und Intralogistik bieten hervorragende Möglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. ZUSÄTZLICH FÜR AZUBIS: > AZUBI-BUS > AZUBIAUSFLUG > ABSOLVENTENPRÄMIE VON 2.000 € > KOSTENLOSER UNTERSTÜTZUNGSUNTERRICHT … und vieles mehr! JETZT BEWERBEN

RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzMjU=