10 Top Arbeitgeber 11 Top Arbeitgeber Wie die INGA-Technik helfen kann So kommt man durch chaotische Arbeitstage Möchte die Führungskraft einen kurzfristig mit Aufgaben überhäufen, die eigentlich nicht zu schaffen sind, fehlt Beschäftigten oft der Mut, das abzulehnen. Eine spezielle Technik soll da weiterhelfen. Gerade wer sich im Beruf als junge Nachwuchskraft beweisen will, schlägt Bitten oder Arbeitsaufträge der Führungskraft ungern ab. Selbst dann, wenn das zu Termindruck und hektischen Arbeitstagen führt. Es geht aber auch anders. Coach Henryk Lüderitz empfiehlt für solche Fälle die INGA-Technik. Die vier Buchstaben des Akronyms stehen dabei für „Interesse zeigen“, „Nein sagen“, „Grund nennen“ und „Alternative anbieten“, wie Lüderitz in einem Blog-Beitrag auf Xing schreibt. Die Technik Konkret geht das so: In einem ersten Schritt helfen interessierte Rückfragen nicht nur dabei, zu verstehen, worum es geht und warum es plötzlich so dringend ist. „Manchmal hat sich die Anfrage durch Rückfragen schon erledigt, weil Vorgesetzte dann merken, dass noch mehr Zeit als „bis morgen!“ ist“, so der Trainer. Absage begründen Falls die Führungskraft ihre Anfrage nicht zurücknimmt, sollten Beschäftigte sich nicht scheuen, auch mal Nein zu sagen. Wichtig ist laut Lüderitz aber, die Absage zu erklären. Legitim kann etwa ein Verweis auf bereits anstehende Aufgaben sein. Das ist dem Coach zufolge aber nur glaubhaft, wenn Beschäftigte einen Tages- oder Wochenplan haben und daran aufzeigen können, dass mindestens ebenso wichtige und dringende Tätigkeiten anstehen. Zuletzt gilt es, der Führungskraft eine Alternative anzubieten. Beschäftigte können zum Beispiel vorschlagen, die Aufgabe bis zum nächsten Tag oder bis in 48 Stunden zu erledigen. Dieses Alternativangebot sollte dann unbedingt eingehalten werden, damit die INGA-Technik auch in Zukunft noch funktioniert, so Lüderitz. Amelie Breitenhuber, dpa-tmn Oft wird es stressig im Büro. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn „Wir arbeiten an den Technologien von morgen“ Strama-MPS – dank engagierter Mitarbeiter seit über 75 Jahren erfolgreich Die Strama-MPS arbeitet gemeinsam mit ihren Kunden und Partnern an der Entwicklung innovativer und flexibler Automatisierungslösungen. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für den Übergang zur E-Mobilität und zum autonomen Fahren. Um diese positive Unternehmensentwicklung auch zukünftig fortzusetzen, widmet sich der Sondermaschinenbauer aus Straubing bereits heute der Bearbeitung weiterer innovativer Projekte. Mit dem erworbenen Know-how im Bereich der Batterietechnik für die E-Mobilität ist das Unternehmen mittlerweile ein gefragter Lieferant im wichtigen Segment der erneuerbaren Energien. Mitarbeit am Stromnetz der Zukunft Derzeit ist Strama-MPS federführend an einem großen Anlagenbauprojekt in Europa beteiligt, bei dem automatisierte Montage und Prüfung von Batteriemodulen im Fokus stehen. Diese Module dienen der Stabilisierung des zukünftig nachhaltig ausgebauten Stromnetzes. Darüber hinaus werden viele Elektromotoren für E-Bikes zukünftig mit Hilfe von Produktionsanlagen aus Straubing hergestellt. Seit Juli 2021 ist Strama-MPS auch im Bereich der Bahntechnik aktiv. Im Rahmen des Projekts „Starke Schiene“ konnte das Unternehmen sich als Partner der Deutschen Bahn positionieren. Darüber hinaus hat Strama-MPS auch im Bereich der Gesundheit Fortschritte erzielt. Mit der neu entwickelten Automatisierungslösung „ProMoCurve“ können medizintechnische Produkte in höchster Qualität und kurzer Zeit montiert und geprüft werden. Strama-MPS arbeitet jedoch nicht nur an zukunftsweisenden Märkten. Auch die internen Prozesse und Arbeitsmittel werden kontinuierlich weiterentwickelt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Unternehmen strebt an, seine Maschinen vollständig als digitale Modelle, sogenannte „Digitale Zwillinge“, abzubilden, bevor sie in den Produktionshallen aus Stahl und Eisen aufgebaut werden. Dadurch können Fehlerquellen erkannt und behoben werden. „Bei Strama-MPS haben sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte vielfältige Möglichkeiten, ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Kreativität in einem modernen und innovativen Unternehmen einzubringen“, versprechen die Verantwortlichen. Eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre, ein engagiertes Team von Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur würden den richtigen Rahmen dafür bieten. Dabei stehe bei Strama-MPS der Mensch immer im Mittelpunkt. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermögliche individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den Bedürfnissen angepasst sei und maximale Flexibilität und eine gute Work-LifeBalance biete. „Die Büros und Arbeitsplätze sind technisch bestens ausgestattet und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung.“ Menschen, Maschinen, Partnerschaften Strama-MPS ist ein international tätiges Unternehmen und blickt auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Mit einem umfangreichen Team von Experten in den Bereichen Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering, Projektmanagement, Fertigung, Montage und Service ist Strama-MPS ein Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio. Das Unternehmen ist in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Medizintechnik, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation tätig. Strama-MPS hat seine Mitarbeiterzahl in den letzten zehn Jahren verdoppelt und beschäftigt heute rund 850 Mitarbeiter in Straubing und über 1700 Mitarbeiter in der gesamten Unternehmensgruppe. Zudem wurde ein zweites hochmodernes Werk am Hauptstandort in Niederbayern errichtet. Durch die Integration interessanter Unternehmen in den Firmenverbund konnte der Sondermaschinenbauer sein Portfolio ideal erweitern. Heute ist Strama-MPS in der Lage, Kunden in Europa, China, Indien, Mexiko und den USA zu beliefern. i Mehr Informationen gibt es unter www.strama-mps.de/ karriere. Zukunftsorientierte Themen stehen bei Strama-MPS im Fokus. Foto: Strama-MPS POHL PFLANZEN Zifling-Bierl 2 93497 Willmering bei Cham 0 99 71 - 80 618 - 0 www. pohl-pflanzen.de Für weitere Infos QR-Code scannen grünen Daumen? Wir halten AUSSCHAU nach dir! GÄRTNER:IN (m/w/d) für Beratung und Verkauf, ab sofort in Vollzeit Dann komm ins Team zum größten Pflanzenanbieter der Region als Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung! STELLVERTRETENDE GARTENMARKTLEITUNG(m/w/d) ab sofort in Vollzeit Starte deine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker/-in für Instandhaltung (m/w/d) Industriekauffrau/-mann (m/w/d) Bei uns findest du optimale Bedingungen mit einer individuellen Betreuung, einer attraktiven Vergütung und vielen tollen Sozialleistungen. Unter www.suedzuckerjobs.com findest du weitere gute Gründe für eine Ausbildung bei Südzucker. Südzucker AG I Dr.-Ludwig-Kayser-Straße 1 I 94447 Plattling
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