30 Top Arbeitgeber 31 Top Arbeitgeber Die Karriere eingetütet So flexibel wie ihre Verpackungen sind bei der Gruber-Folien GmbH & Co. KG auch die Arbeitszeitmodelle Gibt es Nachhaltigkeit in der Kunststoff-Verpackungsbranche? Die Gruber-Folien GmbH & Co. KG sagt „Ja“ und macht sich auf den Weg, um die Transformation im Verpackungsbereich aktiv voranzutreiben. Neue, nachhaltige Materialien werden qualifiziert, Investitionen in den Maschinenpark getätigt und dabei immer im Blick: der eigene CO2-Fußabdruck. Der größte Hebel hierbei sei das eingesetzte Material. Gruber verbindet Tradition und Zukunft Aktuell sind neun Prozent des verarbeiteten Materials recyclingfähig. Bis 2036 strebt Gruber eine Quote von 85 Prozent an. Das Unternehmen will künftig Teil der Lösung sein und nicht mehr des Problems. Dafür sucht Gruber stetig engagierte Talente, die Lust haben, die Zukunft zu gestalten. Ein Unternehmen mit moderner Arbeitskultur – dafür müsse man nicht bis nach Regensburg oder München pendeln. Gruber sei ein agiles mittelständisches Unternehmen, das sich in den knapp 50 Jahren stetig weiterentwickelt habe; weg von alten Mustern und konservativen Rollenbildern. Hier finde man zum Beispiel jede Menge Frauenpower – ganze 75 Prozent. Und von starren Arbeitszeitmodellen habe man sich bei Gruber schon lange verabschiedet. Hier gebe es individuelle Arbeitszeitmodelle, die sich ganz nach den Bedürfnissen und Lebensaufgaben der Mitarbeitenden orientieren – für mehr Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance, um den berühmten Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern. „Miteinander sein & miteinander werden“: So lautet einer von drei Unternehmenswerten, welcher tagtäglich gelebt werde. Das mache es so besonders bei den „Grubis“, wie sich die Mitarbeiter selbst nennen. Die Firma erhielt kürzlich wiederholt die „Great Place to Work“-Auszeichnung. Familienbetrieb in zweiter Generation Seit 1975 gilt die Gruber-Folien GmbH & Co. KG aus Straubing als kompetenter Hersteller von individuellen, flexiblen Verpackungen aus Kunststoffverbundstoffen. Darin verpackt werden zum Beispiel Tee, Seifenpulver, lebensnotwendige Medikamente oder hochsensible Mikrochips. Die Firma Gruber will an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten. Foto: Gruber Folien Vielfältige Karrierewege im sozialen Bereich Die Fachschulen für Heilerziehungspflege Abensberg ermöglichen individuellen Einstieg Als Fachkräfte für Teilhabe und Inklusion bieten Heilerziehungspfleger gezielte professionelle Unterstützungsleistung in einem oder mehreren Lebensbereichen. Neu ab September 2023 wird in Abensberg auch die einjährige Ausbildung zum „staatlich anerkannten Heilerziehungspflegehelfer“ angeboten. Nach der eigenständigen Ausbildung, die mit einer staatlichen Abschlussprüfung abschließt, ist der sofortige Einstieg in den Beruf oder auch in die Weiterbildung zum Heilerziehungspfleger möglich. Die Ausbildungen in der Heilerziehungspflege setzen eine praktische Vorerfahrung voraus. Dafür eignet sich zum Beispiel ein Freiwilliges soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst beziehungsweise eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Fachschule für Heilerziehungspflege Abensberg hält ein unverbindliches und individuelles Beratungsangebot vor, welcher Ausbildungseinstieg sich für den Bewerber am besten eignet und welche Karrierewege im Anschluss möglich sind. Sowohl fachliche Spezialisierungen oder die Übernahme einer Leitungstätigkeit sind sehr gut möglich. In Bayern können Heilerziehungspfleger sich zur neuen „Fachlehrkraft Sonderpädagogik“ weiterqualifizieren und so auch verbeamtet werden. Auch ein Studium ist nach der Ausbildung möglich. Zusätzlich zum Abschluss als „Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger“ kann in Abensberg die fachgebundene Fachhochschulreife erworben werden. Grundsätzlich steht staatlich anerkannten Heilerziehungspflegern der allgemeine Hochschulzugang offen. Schüler sammeln praktische Erfahrungen Die staatlich anerkannte Fachschule für Heilerziehungspflege, sowie auch die aktuell in Gründung befindliche neue Fachschule für Heilerziehungspflegehilfe der KJF Regensburg sind angegliedert an das B.B.W. Abensberg. Ihre fachpraktische Erfahrung sammeln die Fachschüler in einer sozialen Einrichtung der KJF Regensburg oder bei kooperierenden Trägern. Eine Bewerbung für die Ausbildung ist ganzjährig möglich. Ausbildungsstart ist zum Schuljahresbeginn im September. Für das kommende Schuljahr sind noch freie Plätze verfügbar. i Weitere Infos gibt es unter www.hep-abensberg.de Schüler beim Unterricht in den Fachschulen für Heilerziehungspflege in Abensberg. Foto: Elke Babel Anlagenmechaniker(m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik aller Qualifikationsebenen bis zum Helfer Kundendienstmonteure(m/w/d) der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ingenieure/Techniker (m/w/d) als Projektleiter oder Projektentwickler Diese sowie weitere interessante Stellenanzeigen und Ausbilungsplätze finden Sie unter www.lausser.de/karriere Karl Lausser GmbH Hauptstraße 20 94372 Pilgramsberg Tel. +49 (0) 99 64/650-0 bewerbung@lausser.de www.lausser.de Für unsereregionalenundüberregionalen Baustellen suchen wir Für unsere technischen Büros inPilgramsberg, BogenundNeutraublingsuchen wir Technische Systemplaner(m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Kaufmännische Mitarbeiter(m/w/d) Für unseren Stammsitz inPilgramsberg suchen wir Wir haben noch freie Ausbildungsplätze ab September 2023!
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