6 Top Arbeitgeber 7 Top Arbeitgeber Kreatives Arbeiten im familiengeführten Mittelstand Die Gluth Systemtechnik GmbH entwickelt Sondermaschinen in Straubing Seit Jahrzehnten baut die Gluth Systemtechnik GmbH individuelle und innovative Sondermaschinen in Straubing. Diese Anlagen werden vorwiegend für die Automobilindustrie, aber auch für die Bereiche Elektronik, Hydraulik, Medizintechnik und Hausgeräte konstruiert, gefertigt und montiert. Fachkräfte und engagierter Nachwuchs Um den Kunden erfolgreiche Maschinenlösungen bieten zu können, setzt man bei Gluth auf innovative und kreative Mitarbeiter. Erfahrene Fachkräfte und junge Berufseinsteiger gestalten diesen Erfolg durch konsequente Weiterentwicklung, langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit den Kunden. Die junge Generation zu fördern, ist ein wichtiger Baustein in der Weiterentwicklung des Unternehmens und bringt neue kreative Ansätze. IHK-Auszeichnungen für Top-Leistungen Während der Ausbildung als Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Technischer Produktdesigner oder Zerspanungsmechaniker erhalten die derzeit 20 Azubis in der hauseigenen Ausbildungswerkstatt ein permanentes Ausbildungscoaching mit integrierten Schulungen und Prüfungsvorbereitungen. Nicht selten wird daher bei Gluth ein Auszubildender mit einem Einser-Abschluss von der IHK ausgezeichnet. Für Studierende werden Praktika und Abschlussarbeiten angeboten, die als erster Schritt für den Berufseinstieg bei Gluth dienen. Firmensitz der Gluth Systemtechnik GmbH in Straubing. Foto: Gluth Systemtechnik GmbH Noch Tage auf dem Konto Was passiert bei einem Jobwechsel mit dem Urlaubsanspruch? Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Urlaub. Auch wenn sie die Stelle wechseln, darf nichts verloren gehen. Doppelurlaub sollte es aber auch nicht geben. Welche Regeln gelten? Der Urlaubsanspruch ist die „heilige Kuh“ im europäischen Arbeitsrecht. So formuliert es Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Dass gesetzlicher Urlaub bei einem Arbeitgeberwechsel unter den Tisch fällt, könne daher im Grunde nicht passieren. Der gesetzliche Urlaubsanspruch liegt bei 24 Werktagen im Jahr – oder 20 Tagen bei einer Fünftagewoche, vertraglicher Urlaub kann mehr sein. Steht ein Wechsel an, nehmen Beschäftigte in der Regel bis zum Stichtag den Urlaub, der ihnen bei der alten Stelle zusteht. Ansonsten müssen noch offene Urlaubstage finanziell abgegolten werden: „Das gilt als genommen“, sagt Bredereck. Beim neuen Arbeitgeber steht einem Beschäftigten dann erneut anteilig Urlaub zu. Wann wird gewechselt? Entscheidend ist allerdings der Zeitpunkt des Wechsels. Findet dieser nicht genau zum 1. Juli statt, ist ein Arbeitnehmer entweder im alten oder im neuen Job mehr als sechs Monate des betreffenden Kalenderjahres beschäftigt. Das bedeutet: Er hat dort laut Gesetz Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Beispiel: Wer zum 1. Mai den Job wechselt, erwirbt beim neuen Arbeitgeber einen vollen Urlaubsanspruch für das betreffende Jahr. Möglicherweise hatte der Arbeitnehmer aber auch im alten Job schon Urlaubstage genommen. Dann hätte er unterm Strich sogar mehr als die üblichen Urlaubstage. Genauso hat, wer zum Beispiel zum 1. Oktober wechselt, seinen Jahresurlaub im alten Job vielleicht schon genommen. Trotzdem bekäme er beim neuen Arbeitgeber noch einmal anteilig Urlaub, pro Monat jeweils ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Urlaub verrechnen Um solche Doppelurlaubstage zu vermeiden, kann der neue Chef aber eine Urlaubsbescheinigung verlangen. Die muss der Angestellte dann vom alten Arbeitgeber einholen. „Bevor ein Arbeitgeber seinem Angestellten, der im Mai angefangen hat, den vollen Jahresurlaub gewährt, kann er nachfragen, wie viel Urlaub schon genommen wurde und diese Tage dann verrechnen“, sagt Bredereck. In der Praxis wird das unterschiedlich gehandhabt. So kann es sein, dass jemand durch einen Arbeitgeberwechsel auf mehr Urlaubstage kommt, während beim anderen die Rechnung genau aufgeht und es nicht mehr, aber eben auch nicht weniger Jahresurlaub gibt. Christina Bachmann/dpa-tmn Wer im Laufe des Kalenderjahres den Job wechselt, muss dem neuen Arbeitgeber unter Umständen eine Bescheinigung über den bereits genommenen Urlaub vorlegen. Foto: Christin Klose/dpa/dpa-tmn DieTechnische Hochschule Deggendorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen an: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in(d/m/w) befristet; im Projekt „Rio Sio“ - Entwicklung eines komplexen optisch-elektronischen Mess-Systems am Technologie Campus Teisnach Optik Sachbearbeiter/in(d/m/w) unbefristet; in der Abteilung Haushaltsmanagement Deggendorf Initiativbewerbung(d/m/w) Bewerben Sie sich jederzeit initiativ mit Anschreiben, Lebenslauf und Ihren Qualifikationen an einem unserer 15 Standorte Mehr Infos unter www.th-deg.de/stellenangebote Gluth Systemtechnik GmbH| Steinweg 66 | 94315 Straubing +49 9421 544-0 | info@gluth.eu | www.gluth.de Wir habeneiniges zu bieten. Und nochmehr. Gluth Systemtechnik bietet erfolgreiche Maschinen- und Anlagenlösungen im In- und Ausland, gestaltet durch langjährige Erfahrung, enge Zusammenarbeit mit Kunden und konsequente Weiterentwicklung. 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