Eine Werbebeilage der beteiligten Unternehmen Juni 2023 Abitur – und jetzt? INFO-EVENTS ZU DEN TECHNISCHEN STUDIENGÄNGEN MIT BETRIEBSFÜHRUNG Freitag, 07. Juli | Dienstag, 11. Juli Donnerstag, 13. Juli | 14.00-15.30 Uhr Anmeldungtelefonisch unter 09672 506-0 oder per E-Mail anpr@fee.de
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Dazu rät der Karriereberater Bernd Slaghuis. Der erste Schritt: sich selbst Klarheit verschaffen, worin die eigene Teamfähigkeit genau besteht. Fällt es mir leicht, zwischen unterschiedlichen Meinungen zu vermitteln oder im Team für Ausgleich zu sorgen? Bin ich besonders gut darin, neue Kollegen einzuarbeiten? Vielleicht sei man aber auch eine Person, die im Team die Richtung vorgibt – oder derjenige, bei dem Kollegen oft nach Rat suchen. Auch was die bisherigen Kollegen eigentlich an einem schätzen, könne eine sinnvolle Frage sein. Wisse man das nicht, spreche nichts dagegen, „einfach direkt danach zu fragen“, sagt Slaghuis. Wichtig dabei: sich ruhig trauen, ein ehrliches Bild von sich als Person zu vermitteln. Es gehe darum, dass Stelle und Person auch wirklich zusammenpassen. (dpa/tmn) Wie lange das eigene Abitur schon zurückliegt, wird einem bewusst, wenn das erste Klassentreffen ansteht. Bei mir war es vor Kurzem soweit. Vor zehn Jahren gab es zu vielen meiner Mitschüler den letzten Kontakt. Umso größer war die Neugier, welchen beruflichen Weg die ehemaligen Kollegen eingeschlagen hatten. Viele blieben der schulischen Umgebung treu und unterrichten heute an Grundschulen oder Gymnasien. Andere haben im Personalwesen ihre Erfüllung gefunden. Auch Softwareentwickler, Personal Trainer, Krankenpfleger oder Ingenieure waren dabei. Eines verbindet uns alle: Erinnerungen an Erlebnisse und Anekdoten, die den Weg zum Abitur begleitet haben. Viele Schüler stehen aktuell an genau diesem Punkt. Das Abitur ist in der Tasche, die berufliche Zukunft steht einem offen. Doch wofür soll man sich entscheiden? Im besten Fall war bereits die Fächerwahl in der Oberstufe richtungsweisend. Hat man Themen, für die man sich schon in der Schule interessiert, kann das die Berufsorientierung erleichtern. Ist das Lieblingsfach Mathe, begeistert vielleicht die Suche nach Anwendungsmöglichkeiten für den Alltag besonders. Dann könnte womöglich ein ingenieurwissenschaftliches Studium interessant sein. Bevor Illusionen entstehen: Fächerinhalte in der Schule und im Ausbildungs- oder Studienalltag sollte man nicht gleichsetzen. In jedem Fall wichtig sind aber Neugier und Interesse für das, was man tut. Wer sich intensiv für Englisch begeistert, kann daraus einen Vorteil schlagen. Einer Auswertung zufolge sind in jedem fünften Stellenangebot Englischkenntnisse gefordert. Bei einem Drittel davon sogar fortgeschrittene Kenntnisse, sogenanntes „verhandlungssicheres Englisch“. Eine Sprachreise beispielsweise bereitet wunderbar auf künftige sprachliche Herausforderungen vor. Dazu gehören alltägliche Dinge wie Einkäufe, Verabredungen oder Gespräche mit der Gastfamilie in der jeweiligen Landessprache. Auf den folgenden Seiten geben wir weitere Impulse, in welche berufliche Richtung es später einmal gehen könnte und was es zu beachten gibt, wenn der Traumjob gefunden ist. Die wichtigste Erkenntnis mag wohl lauten: immer offen sein für Neues. Ob beim 20-jährigen Klassentreffen dann die Familienplanung und der Immobilienbesitz im Vordergrund stehen? Das steht auf einem anderen Blatt geschrieben. Erfolgreiche Berufsaussichten wünscht Christoph Aschenbrenner Redaktion „Abitur“ Foto: ccvision Glückwunsch, Sie haben bestanden! Impressum Abitur - und jetzt? Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer am 23. Juni 2023 Redaktion Christoph Aschenbrenner Anzeigen Michael Kusch, Gesamtanzeigenleitung Grafik Titelfoto: ccvision Druck und Verlag Cl. Attenkofer’sche Buch- und Kunstdruckerei, Verlag des Straubinger Tagblatts, Ludwigsplatz 32, 94315 Straubing Aus dem Inhalt 03 Nervosität am ersten Arbeitstag ist völlig normal 04 Warum Fremdsprachen in vielen Jobs von Vorteil sind 05 Nachhaltigkeit erforschen am TUM Campus Straubing 06 Kupfer: Unverzichtbarer Werkstoff für die Energieeffizienz Wir suchen mber 2023engagierte und rte Auszubildende, die ihre ere bei der Karl Lausser GmbH rten wollen! Anlagenmechaniker(m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik Elektroniker(m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Metallbauer(m/w/d) Technischer Systemplaner(m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Kaufmann für Büromanagement(m/w/ Duales Studium(m/w/d) Erschaffe jeden Tag etwas Echtes. etwas Echtes. Karl Lausser GmbH z. Hd. Frau Mayer Hauptstraße 20 94372 Pilgramsberg Tel. +49 (0) 99 64/650-0 Fax +49 (0) 99 64/650-144 bewerbung@lausser.de www.lausser.de abSepte motivier Karrie star /d) Umschüler und Studienabbrecher sind auch herzlich willkommen! Wir bieten - 500,- € Prämie für Ausbildungsvertrag im Handwerk - 1.000,- € Übernahmeprämie - 1.500,- € Zuschuss zum Führerschein - 150,- € Zuschuss zu Lehrmittel - Hol- und Bringdienst NEU bei Lausser
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Psychologie Schnuppertag Deine Chance HSD Regensburg „Guten Tag, ich arbeite jetzt hier“ Mit der richtigen Vorbereitung klappt der Start in den ersten Arbeitstag Eiskalte Hände und ein flaues Gefühl im Magen: Der erste Tag im neuen Job ist für fast alle Menschen eine Herausforderung. Die Ungewissheit macht nervös. Was einen wohl erwartet? Die gute und schlechte Nachricht: Wir können es nur herausfinden, indem wir Neues wagen. „Wer auf dem Weg zu einem ersten Tag ist, hat den größten Schritt schon geschafft – und zwar eine Veränderung umgesetzt“, sagt Diplom-Psychologin Anne Klien. Gerade das sollte gemeinsam mit all dem, was in der Vergangenheit schon gut gemeistert wurde, im Kopf fest verankert sein. „Es hilft, sich das bewusst zu machen“, sagt Klien. Und trotzdem kickt die Angst? Keine Panik, auch das ist normal. „Angst ist menschlich, eine neue Situation birgt immer ein Risiko.“ Aber welches eigentlich? „Ein eher kleines: Was ist das Schlimmste, das passieren kann? In der Regel doch nur, dass der Job doch nicht so gut ist“, sagt Klien. Um das herauszufinden, gibt es die Probezeit. Bewusst atmen, beobachten und vorsichtig schnuppern Laut Coachin Susanne Hake gibt es gegen die Angst einen wichtigen Leitsatz: „Meine Gedanken sind nicht die Realität.“ Schließlich gibt es viele Hinweise darauf, dass man eine Menge richtig gemacht hat. Man ist im Bewerbungsprozess ja gezielt ausgewählt worden. Unmittelbar bevor es losgeht, empfiehlt Hake Entspannungsübungen. „Atmen sie ganz tief und bewusst in den Bauch und mindestens genauso lange wieder aus. Atemübungen helfen, Anspannungen andauernd anklopfen müssen.“ Überhaupt ist das interessierte Fragen wichtig. „Spielen Sie nicht den Besserwisser, bringen Sie nicht sofort Verbesserungsvorschläge ein und lästern Sie nicht über Ihren alten Arbeitgeber“, sagt Klien. Kollegen und Chefs wünschen sich loyale und menschliche Mitarbeiter. Dazu gehöre auch Aufregung. In vielen Firmen gibt es Ruheräume. Wer mit dem Auto unterwegs ist, kann darin ein paar ruhige Minuten verbringen. Gleich im Homeoffice verharren und Menschen meiden? Keine gute Strategie, meint Expertin Hake. „Ziehen Sie sich nicht völlig zurück. Kontakt machen und halten kann während der Arbeit gut geübt werden.“ Wichtig ist eher der Ausgleich in der Freizeit, gerne sportlich. Veränderungen mit Neugier und Freude begegnen Das Geheimnis eines guten Starts ist also Anspannung abbauen – nicht nur körperlich, sondern vor allem geistig. Erwartungsmanagement betreiben. „Wer feststellt, dass der Job doch so gar nicht den eigenen Erwartungen entspricht, der sollte auch das als Geschenk annehmen“, sagt Klien. Denn auch über vermeintlich negative Erfahrungen finden wir heraus, was wir wirklich wollen und was uns liegt. In einer Arbeitswelt, die sich wandelt, ist das besonders wichtig: „Im Gegensatz zu unseren Großeltern ist es unwahrscheinlich, dass wir unser ganzes Leben in einem Unternehmen verbringen“, sagt Klien. Veränderungen und damit Neuanfänge werden uns weiter begleiten. Höchste Zeit, ihnen mit Neugier und Freude zu begegnen. Von Marie von der Tann, dpa loszulassen.“ Ebenfalls hilfreich: Einzelnen Körperteilen bewusst nachspüren, etwa den Füßen und ihrer Erdung. „Seufzen Sie, recken und strecken Sie sich!“ Am neuen Arbeitsplatz angekommen, rät Hake, sich vom Chef vorstellen zu lassen und sich vom Anspruch zu verabschieden, sofort mit allen zu netzwerken. „Lassen Sie sich Zeit, während der Arbeit kommt man nach und nach in Kontakt. Es ist absolut legitim, in der ersten Zeit vorsichtig zu sein, zu beobachten und zu schnuppern.“ Dezent zurückhalten, denn niemand mag Besserwisser Vor allem für Schüchterne sind die vielen neuen Kontakte eine Herausforderung. „Machen Sie sich bewusst, dass auch hoch erfolgreiche Menschen wie die Schauspielerin Julia Roberts und Investor Warren Buffett schüchtern sind“, sagt Coachin Hake. Ein schüchternes Lächeln ist auch charmant, es braucht nicht immer viele Worte. Wer sehr ehrgeizig ist, der hat vielleicht keine Angst vor Kontakten, dafür aber vor zu schwachen Leistungen. „Gehen Sie trotzdem mit einer spielerischen Haltung ran“, sagt Psychologin Klien. „Es hilft, gut informiert zu sein und schon im Bewerbungsprozess nachzufragen, welche konkreten Erwartungen an Sie gestellt werden und wie Sie sich am besten vorbereiten können. Aber niemand erwartet, dass in den ersten Tagen bereits alles glatt läuft.“ Immer wieder wird es Unklarheiten geben oder eine Aufgabe scheint überfordernd. „Holen Sie sich Hilfe und fragen Sie nach“, sagt Klien. „Am besten bündeln Sie wenn möglich ein paar Fragen, damit Sie nicht Keine Angst vor der Vorstellungsrunde: Wer nicht sofort warm mit den neuen Kollegen wird, hat auch später noch Zeit, ins Gespräch zu kommen. Foto: Zacharie Scheurer/dpa/dpa-tmn
4 Abitur - und jetzt? Sprachreise statt Familienurlaub Neue internationale Freundschaften: Zum Lernen ins Abenteuer Ausland stürzen Wenn es um den Urlaub geht, sind sich Eltern und Kinder nicht immer einig. Gerade Jugendliche möchten häufig lieber selbstständig mit ihren Freunden verreisen, als mit Mama und Papa am Strand zu liegen. Ein gemeinsamer Nenner ist schwierig zu finden. Doch es gibt eine Lösung: Sprachreisen. Dabei reisen die Jugendlichen ohne Eltern, aber mit Betreuern ins Ausland und lernen eine fremde Sprache. So eine Reise bringt viele Vorteile mit sich. Denn eine Sprache lernt man am besten in dem Land, in dem sie auch gesprochen wird. Dort muss man sie überall anwenden – im Restaurant, in der Unterkunft, beim Shoppen. Gleichzeitig hört man die Fremdsprache ständig und gewöhnt sich so daran. Laut einer Umfrage des Fachverbands Deutscher Sprachschulen und Sprachreise-Veranstalter ist bei Schülern vor allem Englisch beliebt. Berufliche Positionen im In- und Ausland erarbeiten Gute Englischkenntnisse sind heutzutage in der Berufswelt immer häufiger gefragt. Doch auch andere Fremdsprachen werden von Arbeitgebern gerne gesehen. Wer entsprechende Kenntnisse vorweisen kann, erhöht seine Chancen auf eine gute Position und kann flexibel im In- und Ausland arbeiten. Wer also seine beruflichen Chancen erhöhen will, wird sich nach einer Sprachreise auf jeden Fall sattelfester fühlen. Bei einer Sprachreise sitzt man nicht nur in der Schule, sondern macht auch Ausflüge. So lernt man neben der Sprache außerdem das fremde Land und seine Kultur kennen. Zudem gibt es die Möglichkeit, bei einer Gastfamilie zu wohnen. Dadurch bekommt man einen noch besseren Einblick in den Alltag und die Traditionen der Menschen. Veranstalter unterstützen die Jugendlichen bei wichtigen Punkten oder Entscheidungen. Doch abseits davon sind sie auf sich selbst gestellt. Alltägliche Dinge wie Einkäufe, Verabredungen oder Gespräche mit der Gastfamilie müssen sie allein meistern – und das in einer fremden Sprache. Dabei steigt das Selbstbewusstsein mit jedem kleinen Erfolgserlebnis. Während einer Sprachreise lernen Jugendliche viele neue Menschen kennen. Meistens finden sich darunter auch welche, mit denen sie sich besonders gut verstehen. Dabei entstehen häufig internationale Freundschaften. (djd) Kulturelle Stätten gehören genauso wie der Unterricht oder gemeinsame sportliche Aktivitäten dazu. Wenn die Eltern nicht nach London wollen, geht’s mit einer Sprachreise hin. Fotos: djd/www.panke-sprachreisen.de Bei einer Sprachreise sitzt man nicht nur im Klassenzimmer. Auch viele abwechslungsreiche Ausflüge in die Umgebung stehen auf dem Programm. ENGLISCH IST IMMER ÖFTER VORAUSSETZUNG In jedem fünften Stellenangebot werden Englischkenntnisse gefordert. Bei einem Drittel davon sogar fortgeschrittene Kenntnisse, sogenanntes „verhandlungssicheres Englisch“. Das zeigt eine Auswertung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP). Untersucht wurden im März über 1,9 Millionen Stellenangebote. Am wichtigsten sind Sprachkenntnisse demnach bei Informatikern. In über der Hälfte aller ausgeschriebenen IT-Jobs wurden Englischkenntnisse verlangt. Im Bereich Forschung und Entwicklung (50,8 Prozent) geht ebenfalls wenig ohne Englisch. Fachkräfte im Einkauf (47,2 Prozent), Marketing (46,5 Prozent) und Consulting (46,2 Prozent) sollten ebenfalls Sprachkenntnisse vorweisen. Erstaunlich: Im Hotel- und Gastgewerbe wurden nur in 21,4 Prozent der Stellenanzeigen Sprachkenntnisse gefordert. Kaum eine Rolle spielen Englischkenntnisse im Bereich Transport und Logistik (11,3 Prozent), für Beschäftigte im Bau und Handwerk (5,3 Prozent) sowie für Gesundheits- und Pflegekräfte (3,4 Prozent). (dpa/tmn) Wer Fremdsprachen kann, hat bessere berufliche Chancen. Foto: Andrea Warnecke/dpa/dpa-tmn AUSBILDUNG BEI GRUBER. DER POWERRIEGEL FÜR DEINE KARRIERE. Wir bilden aus (w/m/d): Bauzeichner · Zimmerer · Parkettleger · Trockenbaumonteure DIE HIGHLIGHTS + Jährliche Softskilltrainings und Teamevents + Zeitkonto mit Gleitzeit + Unbefristete Übernahme nach dem Abschluss + Attraktive Extras in jedem Ausbildungsberuf + Jobrotation: Verschiedene Bereiche kennenlernen + Studium mit vertiefter Praxis möglich Spürbar mehr Freiraum. TECHNISCHE/R SYSTEMPLANER/IN KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT METALLBAUER/IN Franz Prebeck GmbH & Co. KG Brunfeldstr. 9 + 11, 94327 Bogen / Furth T+49 (0) 9422 8508-0 Einfo@prebeck-stahlbau.de PREBECK-STAHLBAU.DE AUSBILDUNG BEI PREBECK MUSKELN AUS STAHL! BIS ZU 1.200€ AUSBILDUNGSVERGÜTUNG! Pack mit an und werde Azubi (m/w/d) bei Prebeck! • BAUINGENIEURWESEN • BAUMANAGEMENT DUALES STUDIUM Diese Studiengänge kannst du bei uns belegen: Entdecke unsere Vielfalt! 31 Bachelorstudiengängein Technik und Wirtschaft Informatik und Mathematik Soziales und Gesundheit Architektur und Design Klick doch mal rein! www.oth-regensburg.de/studieninteressierte Foto: OTH Regensburg/Florian Hammerich Tag der offenen Hochschule am8. Juli 2023
5 Abitur - und jetzt? Deutschlandweit einzigartig Am TUM Campus Straubing können Interessierte in der Nachhaltigkeit forschen Um nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Erde zu hinterlassen, muss die Menschheit biobasierter leben. Dabei spielt die Suche nach umwelt- und klimaschonenden Rohstoff- und Energiequellen eine entscheidende Rolle. Studierende sowie Forscher am Campus Straubing für Biotechnologie und Nachhaltigkeit der Technischen Universität München (TUM) arbeiten genau an diesen Herausforderungen. Die Entwicklung nachhaltiger Technologien und ihre wirtschaftliche Umsetzung sind die beiden zentralen Themen, die der TUM Campus Straubing (TUMCS) zusammenführt. Dafür braucht es naturwissenschaftlich-technisch ausgebildete Chemiker, Biotechnologen und Ingenieure, die auch ein breites Verständnis der ökonomischen und sozialen Zusammenhänge haben sowie Bioökonomen, die die Sprache der Techniker verstehen. Studierende finden am TUM Campus Straubing hervorragende Studienbedingungen. Der Campus liegt in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt. Am TUMCS setzen Professoren, Dozenten und Mitarbeiter auf eine persönliche und familiäre Atmosphäre. Es gibt eine Vielzahl moderner Hörsäle und Labore in den Lehr- und Forschungsgebäuden. Für den Ausgleich zum Studium organisiert die Universität ein breites Sportangebot. Noch bis Mitte Juli für ein Bachelorstudium bewerben Wer die Welt nachhaltig verändern möchte, hat am TUM Campus Straubing verschiedene Möglichkeiten für ein Studium. Die akademische Ausbildung am Campus Straubing erfolgt im Rahmen von mehreren Bachelor- und Masterstudiengängen, von denen es einige bundesweit nur an der TUM in Straubing gibt. Studieninteressierte können sich für die Bachelorangebote Bioökonomie, Chemische Biotechnologie, Biogene 24 beginnt, noch bis 15. Juli über „TUMonline“ bewerben. i Weitere Informationen zu Studium und Forschung sind auf der Internetseite des TUM Campus Straubing zu finden: www.cs.tum.de Werkstoffe sowie Technologie Biogener Rohstoffe bewerben. Vor Kurzem startete zudem der englischsprachige Bachelorstudiengang Sustainable Management & Technology. Interessierte können sich für ein Bachelorstudium, das im Wintersemester 2023/ Studierende können in Straubing auch in Laboren forschen. Foto: Holger Riegel/TUM MEDIENGESTALTER BEKOMMEN EIN UPDATE Ab dem 1. August 2023 gilt eine neue Ausbildungsordnung für künftige Mediengestalter Digital und Print. Darauf weist das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hin. Grund für die Modernisierung der dreijährigen Berufsausbildung ist der stetige Wandel in der Medienwelt durch den technologischen Fortschritt. Fachkräfte entwickelten immer mehr digitale Produkte, etwa Nachrichtenwebsites, Infos für Displays im Verkehr und viele Apps. Zudem sei die Produktion von Medien heute oft regional und global vernetzt. In den ersten beiden Jahren der Ausbildung werden sowohl Kompetenzen zur Erstellung von Digital- als auch Printmedien vermittelt, etwa das Gestalten von Medien oder das Erstellen ausgabespezifischer Produktionsdaten. Auch Kommunikation und Kooperation sowie die Organisation von Arbeitsprozessen haben einen großen Stellenwert in der aktualisierten Ausbildung. Die drei bisherigen Fachrichtungen Beratung und Planung, Gestaltung und Technik sowie Konzeption und Visualisierung werden zudem von vier neuen Fachrichtungen abgelöst: Designkonzeption, Digitalmedien, Printmedien und Projektmanagement. Die Differenzierung erfolgt im dritten Ausbildungsjahr. Laut BIBB beginnen jährlich über 2000 Menschen die Ausbildung zu Mediengestaltern Digital und Print. (dpa/tmn) Künftige Azubis können aus vier Fachrichtungen wählen. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn Neue Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker aufgepasst Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker rüsten Fahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus und halten sie instand. Um künftigen Anforderungen gerecht zu werden, erhält die Ausbildung nun eine Neuerung. Zum 1. August 2023 gilt eine neue Ausbildungsordnung für künftige Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerinnen und -mechaniker. Das teilt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit. Zu den bisherigen Fachrichtungen Karosserieinstandhaltungstechnik sowie Karosserie- und Fahrzeugbautechnik gesellt sich dann die neu geschaffene Fachrichtung Caravan- und Reisemobiltechnik. In dieser stehen die Konstruktion und Herstellung von Fahrzeugen und die Instandhaltung von Fahrgestellen, Karosserien und Aufbauten im Mittelpunkt. Damit werde der steigenden Nachfrage nach entsprechenden Fahrzeugen im Freizeitbereich Rechnung getragen. Außerdem wurde angesichts der fortschreitenden Elektromobilität eine fachübergreifende Zusatzqualifikation für den Umgang mit Hochvoltkomponenten entwickelt. Auch die Instandhaltung von Klimatechnik und Rückhaltesystemen wie Gurtstraffern und Airbags wurde beispielsweise neu in die Ausbildungsinhalte aufgenommen. In Handwerk und Industrie sind die Fähigkeiten gefragt Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerinnen und -Mechaniker arbeiten im Handwerk und in der Industrie beispielsweise bei Fahrzeugherstellern, in der Konstruktion von Sonderfahrzeugen, in Instandhaltungsbetrieben sowie bei Caravan- und Reisemobilherstellern. Die Auszubildenden fertigen Karosserie- und Fahrzeugbauteile an und rüsten Fahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus. Außerdem führen sie Instandhaltungsund Instandsetzungsarbeiten aus, die auf der Diagnose von Fehlern und Störungen an Fahrzeugen und deren Systemen basieren. Auch das Schützen und Pflegen von Oberflächen ist Bestandteil des Berufs, für den laut BIBB bundesweit zuletzt etwa insgesamt 4000 Fachkräfte ausgebildet wurden. Für sie bestünden dem Institut zufolge gute Übernahmechancen. (dpa/tmn) Caravan- und Reisemobiltechnik ergänzen die bisherige Ausbildung. Foto: Tobias Hase/dpa-tmn Studien-/Ausbildungsmöglichkeiten (m/w/d) am Standort Bogen: Duale Studien- und Verbundstudiengänge: Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik Elektro- und Informationstechnik Ausbildungsplätze: Industriekaufmann Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen Fachinformatiker für Systemintegration Fachkraft für Lebensmitteltechnik Maschinen- und Anlagenführer Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Lagerlogstik Elektroniker für Betriebstechnik Industrieelektriker Das bieten wir dir: Ein fundiertes und zukunftsorientiertes Studium/ Ausbildung in einem systemrelevanten Familienunternehmen Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich bestandenem/r Studium/Ausbildung Mitarbeit in vielen firmeninternen Projekten (ausreichend Themen für die Bachelore-/Masterarbeit) Verkürzte Ausbildungszeit beim Verbundstudium Finanzielle Sicherheit durch eine attraktive Vergütung während des Studiums Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr... Europaweit ca. 8.900 Mitarbeitende Hauptsitz: Rechterfeld (Niedersachsen) Hochwertige Geflügelspezialitäten Alternative Proteine Gesundheit Unsere Geschäftsfelder: Mehr in unserem Karriereportal: www.wiesenhof.de DONAUTAL Geflügelspezialitäten Zweigniederlassung der LOHMANN & Co. Aktiengesellschaft Personalabteilung Hofweinzier Nr. 20 94327 Bogen Finde passende Jobs aus Deiner Region! Jetzt reinklicken auf jobs.idowa.de und Stellensuche starten. Dein aktueller Job langweilt dich?
6 Abitur - und jetzt? Ein Job in der Kupferindustrie Von der Materialwissenschaft über die Produktion Ob Mobiltelefon oder Windkraftanlage – Kupfer begegnet den Menschen überall im Alltag. Das Metall ist ein hocheffizienter Werkstoff, hat eine hervorragende Wärme- und elektrische Leitfähigkeit und seine Rolle bei Elektromobilität und erneuerbaren Energien wächst immer weiter. Kupferwerkstoffe sind für energieeffiziente und zukunftsweisende Anwendungen unverzichtbar, um weltweit nachhaltigen Strom aus Solar-, Wasser-, Wärme- und Windenergie zu erzeugen. Außerdem lässt sich das Metall ohne Qualitätsverluste zu 100 Prozent recyceln – ein Vorteil für die Umwelt und die langfristige Verfügbarkeit von Kupfer. Die Vielfalt der gesamten Wertschöpfungskette erleben Mit europaweit rund 50 000 Mitarbeitern ist die Kupferindustrie relativ klein, die Planung, Herstellung, Konstruktion oder Wartung. Auch die Weiterentwicklung von Anlagen und Anwendungen oder Verbesserungen der Produktion liegen im Verantwortungsbereich. Kupfer ist ein unverzichtbares Funktionsmetall Kupfer ist mit seinen über 400 Legierungen wichtiger Bestandteil innovativer Entwicklungen – ob in der industriellen Anwendung, der Energietechnik, der Architektur oder in der Informations- und Kommunikationstechnologie. Es ist ein relativ weiches und dehnbares, aber auch widerstandsfähiges Metall, das sich gut verarbeiten und formen lässt. Legiert mit anderen Metallen kann es weitere Eigenschaften entfalten, darunter Härte, Festigkeit, Relaxationsverhalten und vieles mehr. Zu den bekanntesten Kupferlegierungen zählen Messing und Bronze. (akz-o) aber sie bietet ein breites Spektrum interessanter Beschäftigungsfelder mit sicherer Zukunftsperspektive und guten Aufstiegschancen – angefangen bei der Materialwissenschaft über die Produktion bis hin zur Erforschung der unendlichen Weiten des Weltraums. In der gesamten Wertschöpfungskette von Kupfer finden Ingenieure, Wissenschaftler, Techniker, Metallverarbeiter, aber auch Fachleute für erneuerbare Energien ihren Arbeitsplatz. Mädchen und Jungen, die sich für den Werkstoff Kupfer interessieren, können zum Beispiel eine Ausbildung zum Verfahrenstechnologen, Stanz- und Umformungsmechaniker oder Zerspanungsmechaniker in Betracht ziehen. Oder sie machen über ein klassisches beziehungsweise duales Studium einen Abschluss als Entwicklungsingenieur Metall oder Werkstoff Ingenieur. In ihrem späteren Berufsleben kümmern sich die Fachkräfte hauptsächlich um Ingenieure der chemischen Prozesstechnik und Umwelttechnik finden in der Kupferindustrie interessante Aufgabenfelder. Foto: pixabay.com/akz-o Sozialversicherung 2.0 Versicherungsnummernachweis heißt der Nachfolger Der Sozialversicherungsausweis ist Geschichte. Seit Januar ersetzt ihn ein neues Dokument. Wer möchte, kann dieses beantragen, ein Muss ist das aber nicht. Er nennt sich Versicherungsnummernachweis und ist seit Beginn des Jahres der Nachfolger des Sozialversicherungsausweises, der jedem Arbeitnehmer mit Aufnahme der ersten Tätigkeit automatisch zugeschickt wird. Wer das neue Dokument haben möchte, kann dieses kostenfrei online bei der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV) beantragen, teilt die DRV mit. Dafür müssen Interessierte die Onlinedienste der DRV unter www.deutscherentenversicherung.de/onlinedienste aufrufen, auf „Unterlagen anfordern/nachreichen“ klicken und anschließend auf „Versicherungs- und Rentenunterlagen anfordern“. Unter Angaben zur Person und zur Versicherungsnummer lässt sich die „Neuausstellung eines Versicherungsnummernachweises“ beantragen. Der neue Ausweis enthält – wie der vorige auch – die Versicherungsnummer, Vorname, Familienname, Geburtsname und das Ausstellungsdatum. Mit Einführung des neuen Ausweises zu Jahresbeginn muss der Verlust eines Versicherungsnummernachweises oder Sozialversicherungsausweises nicht mehr der zuständigen Einzugsstelle oder dem Rentenversicherungsträger mitgeteilt werden. Zugleich entfällt laut DRV die Pflicht, unbrauchbare Ausweise zurückzugeben. Alte Ausweise behalten weiterhin ihre Gültigkeit Grundsätzlich sind Arbeitnehmer nicht mehr dazu verpflichtet, ihrem Arbeitgeber einen der Ausweise vorzulegen. Die Versicherungsnummer erhalten Arbeitgeber mittels automatisiertem Abruf bei der Datenstelle der Rentenversicherung. Nur wenn das nicht möglich ist, sei die Vorlage des Ausweises nötig. Übrigens: Nur weil ein neues Ausweisdokument eingeführt worden ist, bedeutet das nicht, dass alte Sozialversicherungsausweise ablaufen. Diese behalten ihre Gültigkeit unverändert bei. (dpa/tmn) Die Beantragung eines Versicherungsnummernnachweises geht bequem online. Foto: Christin Klose/dpa-tmn Schüler lernen bei uns als Azubis, Dual- oder Werkstudenten fürs Leben und ihren beruflichen Erfolg. Egal ob Schreibtisch oder Werkstatt - bei uns wirst du intensiv betreut. Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Ausbildern, Mentoren und Kollegen sowie spannende, internationale Projekte. UNSER JOB: DEINE ZUKUNFT. Loibl Förderanlagen GmbH Ausbildung Schule vorbei ... Und jetzt? Du möchtest eine spannende Ausbildung beginnen oder suchst nach einem passenden Studium? Bei Loibl kannst du aus verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengängen auswählen. Deine Fragen Loibl fertigt individuelle Transportlösungen und modernste Sondermaschinen für Energieerzeuger und industrielle Anwender aus der Schüttgutbranche. Unsere Anlagen sind weltweit im Einsatz, unsere Wurzeln liegen in Bayern. Seit mehr als 60 Jahren setzen wir vom Standort Straubing aus die Standards für anspruchsvolle Verfahrenstechnik im Schüttgut-Handling. Über Loibl KONTAKT: career@loibl-group.com / www.loibl-group.com Arberstraße 40, 94315 Straubing Birgit Blöchl +49 9421 9256 33 Deine Möglichkeiten Duales Studium Abschlussarbeiten Werkstudententätigkeit Ausbildungen (m/w/d): Schüler- und Studentenpraktika Industriekaufleute Industriemechaniker Konstruktionsmechaniker Technischer Produktdesigner Zerspanungsmechaniker Für Studenten (m/w/d): JETZT BEWERBEN Technische Universität München Campus Straubing für Biotechnologie und Nachhaltigkeit Gesucht: Experten für Nachhaltigkeit Studiere und forsche am TUM Campus Straubing in einem unserer umwelt- und zukunftsorientierten Bachelor-Studiengänge. Bewirb Dich bis 15. 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