AU F G E H T ‘ S ! JOB ODER AUSBiLDUNG? Bist Du bereit, den Turbo Deines beruflichen Werdegangs zu zünden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit 22 Betrieben verteilt an 10 Standorten ist das AVP AUTOLAND Ostbayerns größte Automobilhandelsgruppe. Wir vertreten die Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Škoda, SEAT, CUPRA und Maxus. Egal, ob Ausbildung oder Festanstellung: Im AVP AUTOLAND wird jeder fündig. Werkstatt, Service oder Verkauf – welchen Weg schlägst Du ein? #NURHiER DA S G i B T S AVP AUTOLAND GmbH & Co. KG karriere@avp-autoland.de DEiN DiREKTER DRAHT ZU UNS D E i N E K A R R i E R E i M AV P AU TO L A N D AU S B i L D U NG S P L Ä T Z E O F F E N E S T E L L E N Liane Bruch +49 9931 709421 Nadine Straßburger +49 9931 709420 Eine Ausbildung zumMitwachsen: Pflanzentechnologe (m/w/d) Als Pflanzentechnologe/in ist es deine Aufgabe Pflanzen wachsen zu lassen, sie zu versorgen, zu beobachten und zu untersuchen. Du bist nicht nur im Gewächshaus oder im Labor tätig, sondern auch im Zuchtgarten, in der Saatgutaufarbeitung oder dem Versuchswesen. Viefältige Aufgaben während des Jahres gestalten deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich. Wichtig sind uns: - Haupt- oder Realschulabschluss, Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern - Praktisches Geschick und Interesse an Maschinen, Laborgeräten und PC - Sorgfältigkeit, exaktes und systematisches Arbeiten Berufschancen hast Du später unter anderem bei Züchtungsunternehmen, Forschungsanstalten und in öffentlichen Einrichtungen des Versuchswesens. Zum Ablauf der Ausbildung findest Du hier mehr: www.pflanzentechnologe.de Haben wir Dein Interesse an einemAusbildungsplatz bei Ackermann geweckt? Kontaktiere uns und erfahre mehr! Marienhofstr. 13 94342 Irlbach www.sz-ackermann.de bewerbung@sz-ackermann.de Ausbildung in Teilzeit Wie Azubis Stunden reduzieren können und welche Vor- und Nachteile ihnen das bringt Statt drei Jahre Ausbildung vier oder sogar viereinhalb Jahre lernen, dafür aber mehr Freizeit: Den Zwang zur 40-Stunden-Woche in der Ausbildung gibt es nicht mehr. Wer mehr Freiraum braucht, kriegt ihn, sofern der Chef einverstanden ist. Eine gute Möglichkeit zum Beispiel für alle, die nebenbei ihre Deutschkenntnisse noch verbessern müssen oder mehr Zeit zum Lernen des Schulstoffs benötigen. Kinderbetreuung, Sport oder Pflege: Es gibt viele gute Gründe für eine Teilzeit-Ausbildung. Doch wie lässt sich diese umsetzen? IHK-Ausbildungsberater Jakob Schmachtel ist seit zwölf Jahren bei der IHK Berlin. Als Ausbildungsberater überwacht er die Ausbildung und berät Azubis, Ausbilder und Ausbildungsbetriebe rund um die Ausbildungsqualität und zu rechtlichen Fragen. Die praktischen Seiten der Ausbildung kennt er als gelernter Koch auch aus eigener Erfahrung. Zusätzlich zur Ausbildung hat er BWL studiert. Er gibt einen Überblick über das Modell Teilzeitausbildung. Nachfragen lohnt sich meistens Wer darf eine Teilzeit-Ausbildung machen und wie finde ich einen Ausbildungsplatz? Seit 2020 darf jeder, der möchte, eine Teilzeit-Ausbildung machen. Der besondere Grund, der bis dahin vorliegen musste, wie etwa Pflegetätigkeit, Leistungssport oder Kindererziehung, fällt seitdem weg. Stellen mit reduzierter Stundenzahl werden aber so gut wie gar nicht ausgeschrieben. Deshalb gibt es nur eine Möglichkeit: nachfragen. Entweder vor der Bewerbung, im Anschreiben oder im Bewerbungsgespräch. Grundsätzlich sind Bewerber in einer guten Position. Wegen des Azubi-Mangels können sich Unternehmen heute oft deutlich mehr Modelle vorstellen, als in eine Stellenlaut dem Gesetzgeber allerdings nicht länger als das 1,5-fache der Zeit der Vollzeit-Ausbildung dauern. Die Vergütung kann gekürzt werden, muss aber nicht. Festgelegt ist aber, dass sie jährlich steigen muss. Wer länger in Ausbildung ist, kriegt also öfter Lohnerhöhungen. Am Urlaubsanspruch ändert sich im Normalfall nichts. So wie bei einer Vollzeit-Ausbildung haben Azubis unter Umständen auch Anspruch auf staatliche Unterstützung wie Ausbildungsbeihilfe. Marie von der Tann, dpa-tmn zeit, sodass eine Teilzeit der Arbeitszeit nicht eine Reduzierung der Schulzeit bedeutet. Welche Kompromisse muss ich mit einer Teilzeitausbildung eingehen? Am Ende sollen Voll- und Teilzeit-Lehrlinge gleich gut ausgebildet sein. Die Ausbildungszeit verlängert sich also mit reduzierter Stundenzahl. Wer statt 40 Stunden 30 arbeitet, der muss ein Jahr länger in die Lehre gehen. Theoretisch können die Stunden noch weiter reduziert werden. Insgesamt darf die Ausbildung Teilzeit reduzieren: Auch wenn der Gesetzgeber das eigentlich vorgesehen hat, gibt es fast keine speziellen Angebote in den Berufsschulen. Das sollten Bewerber wissen. So hören sie entweder Themen doppelt oder sind, wenn sie die schulische Ausbildung schon vor Ende der praktischen Ausbildung absolviert haben, bei der Prüfung eine Weile raus aus dem Stoff. Einfach einen halben Tag in die Schule gehen – das geht leider nicht. Der Arbeitgeber stellt seine Lehrlinge für den Schulbesuch frei, der Schulbesuch gilt aber nicht als Arbeitsausschreibung passt – es lohnt sich, die Wünsche anzusprechen. Kann ich mich während der VollzeitAusbildung dazu entscheiden, Stunden zu reduzieren? Eine Ausbildung in Teilzeit ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sind sie sich einig, können die Stunden jederzeit reduziert werden. Allerdings nur im gegenseitigen Einvernehmen. Ein Recht auf Teilzeit, egal wie gut die Begründung ist, gibt es nicht. Leider lässt sich auch nicht alles auf Mehr Freizeit: Auch Azubis, die ihre Ausbildung schon begonnen haben, können Stunden reduzieren – allerdings nur, wenn der Ausbildungsbetrieb einverstanden ist. Foto: Sigrid Gombert/Westend61/dpa-tmn 55 PERSPEKTIVEN
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