Ausbildungsoffensive 2023 – NORMA Niederlassung Regenstauf begrüßt zum Ausbildungsstart 58 Auszubildende Regenstauf – Auch dieses Jahr lädt der Discounter NORMA mit einem „Herzlich Willkommen“ die neuen Auszubildenden zum traditionellen Azubi-Kick-Off in die Niederlassung Regenstauf ein. Die neuen Azubis verteilen sich auf sechs Ausbildungsberufe. In den kommenden zwei bis drei Jahren werden Verkäufer*innen, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Büromanagement, Fachlageristen*innen und Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Handelsfachwirte (Abiturientenprogramm) ausgebildet. Zu Beginn gab es einführende Begrüßungsworte. „Bei NORMA leben wir den Grundsatz ‚Azubis von heute sind die Führungskräfte von morgen‘. Deshalb investieren wir seit Jahren in die Nachwuchsarbeit, zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bringen den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen. Denn sie sind es, die das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen“, betont Niederlassungsleiter Anton Gleixner. „Für die jungen Leute beginnt jetzt ein ganz neuer Lebensabschnitt. Uns ist es sehr wichtig, sie vom ersten Arbeitstag an gut zu begleiten. Sie sollen sich von Anfang an wohlfühlen bei uns“, beschreibt Lars Sikkes, Bereichsleiter für Ausund Fortbildung, den Ablauf des ersten Tages. Nach einer Vorstellungsrunde folgte eine Unternehmenspräsentation. Beim Rundgang durch das Zentrallager wurde den Azubis der Weg der Lebensmittel von der Bestellung, dem Wareneingang und der Qualitätskontrolle, über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung der Ware an die Filialen verdeutlicht. Nach dem offiziellen Teil konnten sich die neuen Azubis in verschiedenen Attraktionen wie z.B. Riesen-Torschusswand, Surf-Simulator, Maßkrugschieben und Rohrhammernageln, welche mit Begeisterung aufgenommen wurden, messen. Nach den gemeinsamen Mittagessen und der Siegerehrung wurde mit einem Gruppenfoto der Kennenlerntag beendet. Unser NORMA-Nachwuchs wird in verschiedenen FilialStandorten in Niederbayern, Oberpfalz und Hochfranken in das Berufsleben starten. Die gezielte Förderung von Nachwuchskräften gehört zur Firmenphilosophie. Jedes Jahr bietet das Unternehmen für junge Menschen unterschiedliche Ausbildungsberufe im Bereich Verkauf, Verwaltung sowie Lagerlogistik an und ermöglicht einen optimalen Einstieg in das Berufsleben. Allen Auszubildenden wird bei konstant guter Leistung eine Übernahme garantiert. Mit NORMA entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das im deutschen Einzelhandel und in drei europäischen Auslandsmärkten gut verankert ist. Für alle Auszubildenden entstehen viele Karrierechancen – die Jobs beim Discounter NORMA sind zukunftssicher. Wer zur mittleren Reife oder zum qualifizierten Hauptschulabschluss noch Eigeninitiative, Fairness und Lernbereitschaft mitbringt, geht mit NORMA einen perspektivreichen Weg. Für Abiturienten bietet unser Unternehmen auch ein Duales Studium mit vertiefter Praxis zum Bachelor of Business Administration (BA) in Kooperation mit der OTH Amberg-Weiden an. Bereits jetzt kann sich für das Ausbildungsjahr 2024 beworben werden (l.sikkes@norma-online.de). Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie auf www.norma-online.de. Straubing. Für drei junge Menschen begann am 1. September ein neuer, spannender und zukunftsweisender Abschnitt ihres Lebens: ihre Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau bei der Raiffeisenbank Straubing. Die drei Auszubildenden Bianka Kupka, Melina Schimpf und Simon Miehle wurden an ihrem ersten Tag am Standort im Stadtzentrum von Vorstandmitglied Stefan Hinsken, Personalreferentin Eva Radlbeck und Ausbilderin Lena Ratz in Empfang genommen. „Bank. Beruf. Begeistert.“ – keine leere Floskel bei der Raiffeisenbank Straubing, sondern eine gelebte Überzeugung. In den nächsten 2,5 Jahren werden die drei angehenden Finanzexperten sämtliche Bereiche eines modernen Kreditinstitutes kennen lernen und auch schon aktiv mitarbeiten. Auf ihrem Ausbildungsweg durch die unterschiedlichen Abteilungen erwarten sie spannende Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung. Denn: Eine Berufsausbildung in der Raffeisenbank Straubing bildet die optimale Basis für einen erfolgreichen Start ins spätere Berufsleben. Hands-on bei der Berufsausbildung „Unsere Ausbildung ist sehr praxisbezogen konzipiert und orientiert sich am realen Bankalltag in unseren Filialen. Wir legen aber auch viel Wert darauf, dass die theoretischen Lerninhalte aus der Berufsschule in den Praxiseinsätzen vor Ort angewandt werden können. Ergänzt wird das Ganze durch eine Vielzahl an internen und externen Workshops und Schulungen“, erklärt Ausbilderin Lena Ratz. Weiter erläutert sie: „In den letzten Jahren hat sich das Berufsbild sehr verändert: Geld zählen und Belege stempeln sind eine seltene Ausnahme. Stattdessen haben wir viel mit Apps und Online-Anwendungen zu tun und helfen auch unseren Kunden dabei, diese digitale Angebote kennenzulernen.“ Die Digitalisierung hat im Banking neue Tätigkeitsfelder für alle Vertriebskanäle geschaffen. Im Vergleich zu früher ist die Bankausbildung heute digitaler, transparenter, kundenund praxisorientierter. Der Umgang mit der relevanten Technik und die Anwendung ist daher Teil der Ausbildung. Und damit das Lernen noch leichter von der Hand geht, gab es noch eine kleine Überraschung für die drei Azubis: zum Start in die Ausbildung wurde ihnen noch ein Tablet geschenkt. Dieses können sie selbstverständlich nach der Ausbildung behalten und flexibel in der Berufsschule, bei Praxiseinsätzen oder privat nutzen. „Das Thema der Digitalisierung ist bei uns als digitale Regionalbank omnipräsent und einer der wichtigsten Treiber unseres Hauses. Daher legen wir viel Wert darauf, unseren Auszubildenden die digitale Medienkompetenz in der täglichen Arbeit mitzugeben“, betont Stefan Hinsken, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Straubing. Ausgezeichnete Ausbildung bei der Raiffeisenbank Straubing Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern ist groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence-Instituts „Schülerbarometer 2023“, an der sich rund 20.000 Schüler beteiligten. Auch die Raiffeisenbank Straubing gehört zu den Trägern des Qualitätssiegels „Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2023“. Die Ausbildung und Zusammenarbeit mit den Kollegen sind geprägt von genossenschaftlichen Werten: Die Nachwuchskräfte profitieren schon in ihren Lehrjahren von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag und einem familiären Umfeld unter den Kollegen. Jetzt für 2024 bewerben Die Ausbildung der drei angehenden Finanzexperten wird 2026 abgeschlossen sein. Und mit dieser erstklassigen Grundausbildung steht einer Karriere bei der Raiffeisenbank Straubing nichts mehr im Wege. Das Bewerbungsverfahren zum Ausbildungsstart 2024 läuft bereits. Alle Interessenten haben die Möglichkeit, ihre Bewerbung unter www.bank.de/karriere abzugeben. Bei einem Praktikum können vorab auch schon erste Einblicke in die Ausbildung gegeben werden. Die neuesten Informationen rund um die Raiffeisenbank Straubing finden Sie auf Instagram und auf Facebook. Vorbeischauen und abonnieren lohnt sich!. Ausbilderin Lena Ratz (2. v. li.) begrüßt die Auszubildenden Bianka, Simon und Melina zusammen mit Personalreferentin Eva Radlbeck (hinten Mitte) und Vorstandsmitglied Stefan Hinsken (links). Neue Gesichter bei der Raiffeisenbank Straubing Drei Nachwuchskräfte starten ihre Bankausbildung ANZ E I GE Azubis 2023 – Stadt Straubing
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