München/Roding, 11. September 2023 – Crown, eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, setzt traditionell auf die Förderung des eigenen Fachkräftenachwuchses. Am Produktionsstandort in Roding starteten zum diesjährigen Ausbildungsbeginn am 1. September neun junge Talente in ihre berufliche Zukunft. Bei Crown betrachten wir eine hochwertige Ausbildung als nachhaltige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens, unserer Mitarbeitenden, unserer Branche, aber auch des Wirtschaftsstandortes Roding. Als einem der größten Arbeitgeber der Region liegen uns die Themen Ausbildungsqualität und Nachwuchsförderung besonders am Herzen. Am 1. September wurden die jungen Nachwuchskräfte in der Jugendbildungsstätte Waldmünchen willkommen geheißen. Unter den Berufseinsteigern, die in den nächsten drei bis vier Jahren ihre Ausbildung absolvieren, sind drei Industriekaufleute, zwei Mechatroniker, zwei Zerspanungsmechaniker sowie zwei Industriemechaniker. Kurz zumAblauf des Azubievents für unsere Neuen: Vom 30.08. bis 31.08.2023 haben wir unsere „alten“ Azubis nach Waldmünchen in die Jugendbildungsstätte eingeladen, um mit ihnen den Teamgeist zu stärken. Es wurden Übungen und Spiele, bei denen das Teambuilding im Vordergrund stand, abgehalten. Am 01.09. reihten sich dann auch unsere neuen Azubis dazu und besuchten uns in Waldmünchen. Dort ging es nach einem ersten Kennenlernen zum örtlichen Niederseilgarten an den Perlsee, um in Teamarbeit gemeinsam, den dort vorbereiteten, Parkour zu meistern – was natürlich trotz der schlechten Witterung kein Problem darstellte. Nach einer ordentlichen Stärkung und den mit Bravour gelösten Aufgaben, ging es dann ab insWochenende. Am Montag und Dienstag darauf standen wichtige Schulungen und Verhaltensregeln der Firma Crown auf dem Tagesplan, ebenso eine Rallye durch das Produktionsgebäude und das Kennenlernen der Paten, bevor es dann am Mittwoch in die jeweiligen Ausbildungsabteilungen ging. „Bereichsübergreifend sorgen unsere Ausbilder dafür, dass alle Auszubildenden von Beginn an als vollwertige Mitglieder des Teams angesehen werden, denn mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern sichern wir uns die Fachkräfte der Zukunft und damit die Basis für unseren Unternehmenserfolg“, erklärt Manuela Große, Personalleiterin des Crown Produktionsstandorts Roding. Mit dem Start des Ausbildungsjahrgangs 2023 beginnt für Crown bereits das Recruiting für 2024. Darüber hinaus sind auch Praktika zur Berufsorientierung möglich. Am 28. Oktober diesen Jahres findet ebenfalls wieder ein Ausbildungstag statt. Ansprechpartnerin für interessierte junge Menschen ist Bettina Bräu (bettina.braeu@crown.com). ANSPRECHPARTNER: Bettina Bräu Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG Telefon: 09461 / 404 - 422 E-Mail: bettina.braeu@crown.com begrüßt neun neue Auszubildende in Roding Über die Crown Equipment Corporation Crown, eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, steht für prämiertes Produktdesign, fortschrittliche, durchdachte Technik und erstklassigen Kundenservice. Kern der Unternehmensphilosophie von Crown sind vertikal integrierte Verfahren für die Konstruktion, die Fertigung und den Vertrieb innovativer, vorausschauender Lösungen, die es Kunden ermöglichen, die Produktivität und Leistungsfähigkeit ihrer Betriebe zu steigern. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern entwickelt und vertreibt Crown Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New Bremen im USBundesstaat Ohio, betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 16.000 Mitarbeiter. Das Vertriebsund Servicenetz umfasst mehr als 500 Standorte in über 80 Ländern. Mehr über Crown und die Ideen des Unternehmens zum Thema Produktivitätssteigerung erfahren Sie unter crown.com. Besuchen Sie auch den Crown Online-Newsroom unter http://news.crown.com/de Die neuen Crown-Auszubildenden mit ihren Ausbildern Christian Haimerl, Enrico Münch, Thomas Schegerer, Franz Dietlmeier und Bettina Bräu sowie den Paten. Die neuen Auszubildenden sind: Artmann Irina (Industriekauffrau) Fischer Julia (Industriekauffrau) Kerscher Joseph (Industriekaufmann) Feldbauer Sebastian (Mechatroniker) Meier Nico (Mechatroniker) Scheubeck Josef (Zerspanungsmechaniker) Kujau Jannis (Zerspanungsmechaniker) Obermeier Alexander (Industriemechaniker) Fleischmann Nico (Industriemechaniker) Die neuen Auszubildenden haben sich für eine Ausbildung als Technische/r Produktdesigner/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in entschieden. Der erste Arbeitstag begann für die Azubis mit einem Rundgang durch die Firma. Bereits nach dem Rundgang und der Begrüßung wurden die Azubis voll in das Team und Arbeitsleben integriert. Die Firma Mühlbauer, gegründet 1973 durch Johann Mühlbauer, präsentiert sich heute als innovativ und leistungsstark. Mit 120 qualifizierten Mitarbeitern, davon bereits 9 Azubis, ist die Firma ein verlässlicher Partner bei der Entwicklung und Herstellung von unterschiedlichsten Produkten für die Luft- und Raumfahrttechnik, für den Maschinenbau und Automotive-Sektor sowie die Medizintechnik. Zu ihren Aufgabenfeldern zählt die Erstellung des gesamten Mechanik- und Elektronik-Designs, ebenso wie die Fertigung und Montage der Komponenten. Mittlerweile beträgt die Produktionsfläche 6.500 m² verteilt auf 9 Produktionshallen. 5 neue Auszubildende bei der Firma Mühlbauer in Runding Mühlbauer Runding • Raindorfer Str. 12 • 93486 Runding • www.muehlbauer-runding.de Wir freuen uns, die neuen Azubis auf diesem neuen Weg begleiten zu dürfen und wünschen ihnen einen angenehmen Start und viel Erfolg im Berufsleben! Für 5 Auszubildende begann am 01.09.2023 ein neuer Lebensabschnitt. Am 1. September wurden in unserem Seniorenheim die neuen Pflegeazubis willkommen geheißen und von der Einrichtungsleitung Monika Lobmeier begrüßt. Zudem absolvieren mehrere Mitarbeiterinnen eine Weiterbildung oder haben diese bereits abgeschlossen. Bei der Übergabe von Blumen und Schultüten wurde auf ein gutes Gelingen der Pflegeausbildung angestoßen sowie den Weiterbildungsabsolventen ein Dank für deren Fortbildungsbereitschaft ausgesprochen. Stadt Cham Seniorenheim St. Michael Schleinkoferstraße 9 93413 Cham Tel. 09971/8579-461, Fax 0 99 71/85 79-8461 E-Mail: seniorenheim@cham.de Web: www.cham.de Das Bild zeigt von oben links stehend: • Roksana Bruhn, Azubi generalisierte Ausbildung • Regina Altmann, Wohnbereichsleiterin • Weitzer Annette, Praxisanleiterin • Daniela Ziereis, Azubi Pflegefachhelferin • Xenia Dimpfl, Azubi Pflegefachhelferin Von unten links sitzend: • Ulrike Schedlbauer, Gesprächsbegleiterin gesundheitliche Vorsorgeplanung • Eva Hartenstein, Azubi Pflegefachhelferin • Petra Bauer, Wundexpertin ICW Azubis 2023 – Landkreis Cham
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