Sieben neue Auszubildende starten ihr Berufsleben bei der NAT Dingolfing Junge Menschen auszubilden ist der NAT Neuberger Anlagen-Technik AG seit jeher ein wichtiges Anliegen. Seit Jahrzehnten bildet das Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der Elektrotechnik Berufsstarter:innen in verschiedenen Berufen aus. Und so wurden auch am Freitag, den 1. September, wieder sieben neue Auszubildende begrüßt: Sechs Lehrlinge starteten ihre Ausbildung als Elektroniker – jeweils in den Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik sowie Automatisierungs- und Systemtechnik und die kaufmännische Abteilung erhielt Zuwachs von einer Auszubildenden als Kauffrau für Büromanagement. Die NAT-Ausbildungsbeauftragten Roland Schreib, Liane Lux-Eder und Michael Geiger sowie Markus Arnold hießen die neuen Azubis bei der NAT Dingolfing herzlich willkommen und freuen sich sehr, sie beim Start in ihr Berufsleben begleiten zu dürfen. Die Auszubildenden erhalten bei der NAT ein umfassendes theoretisches und praktisches Fachwissen sowie zahlreiche Benefits: unter anderem Berufsbekleidung und Werkzeug, Essensgutscheine, Arbeitgeberleistungen zu AVWL, eine innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung und Prämien für gute Prüfungen. Bis zu ihrer Abschlussprüfung werden die technischen Auszubildenden alle Abteilungen des elektrotechnischen Bereichs durchlaufen und erlangen somit viele Fachkenntnisse für ihr weiteres Berufsleben. Die betriebliche Ausbildung ist zugleich an den Blockunterricht der Berufsschulen in Dingolfing und Weiden gekoppelt. Die Auszubildende des kaufmännischen Bereichs erhält Einblicke in die Verwaltung, in die Finanzund Betriebsbuchhaltung sowie ins Lohn-, Personal- und Vertriebswesen. Sie besucht die Berufsschule in Dingolfing im Teilzeitunterricht. Zudem durchlaufen alle Lehrlinge am Standort Dingolfing in ihrer ersten Ausbildungswoche eine Grundausbildung in Werkzeug- und Materialkunde, sodass ihnen der Einstieg in den Berufsalltag bei der NAT leichter fällt. Generell ist Ausbildung für die NAT eine Investition in die Zukunft. Daher bietet das Unternehmen sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Viele ehemalige Azubis sind inzwischen zu langjährigen Mitarbeiter:innen der NAT geworden. Auch für September 2024 sucht die NAT AG wieder Auszubildende in den Berufen Elektroniker FR Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d), FR Automatisierungs- und Systemtechnik (w/m/d) und FR Gebäudesystemintegration (w/m/d), Technische Systemplaner FR Elektrotechnische Systeme sowie Kaufleute für Büromanagement (w/m/d). Weitere Informationen unter: www.nat.eu/karriere NAT Neuberger Anlagen-Technik AG Mengkofener Straße 29 | D-84130 Dingolfing Der erste Ausbildungstag bei der NAT (v.l.): Die Ausbilder Kerstin Hofmann, Markus Arnold, Liane Lux-Eder (2. v. r.) und Roland Schreib (1. v. r) mit den Berufsstartern Noah Tremmel, Kaan Eranil, Emily Lux, Selina Karsten, Christoph Diebald, Alex Heinz und Alex Selzer. Welcome Day für neue Auszubildende der TEBA Kreditbank Vier junge Menschen starten in das neue Ausbildungsjahr bei der TEBA Kreditbank in Landau a. d. Isar Eine fundierte Ausbildung ist der Grundstein für die Zukunft junger Menschen. Auch zum Ausbildungsstart 2023 stellt sich die TEBA wieder dieser wichtigen gesellschaftlichen und unternehmerischen Aufgabe. Vier neue Auszubildende begannen am 1. September ihre Ausbildung als Kauffrau und -mann für Büromanagement: Maria Spania, Antonia Spanfellner, Tobias Scheingruber und Ali Tajik. Das Rotationsprinzip wird sie in alle wesentlichen Abteilungen der TEBA führen, um die umfassenden Aufgaben und Anforderungen des Berufsfeldes kennenzulernen. Los ging es zunächst mit dem Welcome Day. Der jährliche Welcome Day bietet den Azubis aus dem ersten bis dritten Lehrjahr die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Informationen direkt an den nächsten Jahrgang weiterzugeben. Und so übernahmen die älteren Auszubildenden am 1. September in einem lockeren Rahmen die Begrüßung und stellten sich selbst sowie die ebenfalls anwesenden Ausbildungsbeauftragten der TEBA vor. Anschließend kamen die „Neuen“ zu Wort und erzählten, warum sie sich bei der TEBA beworben haben. Jeder bekam einen sogenannten Azubi-Paten von den älteren Auszubildenden zugeteilt. Die Paten dienen vor allem zum Anfang der Ausbildung als Ansprechpartner bei allen Anliegen und Unklarheiten. “Wir freuen uns, dass wir auch für diesen Ausbildungsjahrgang wieder vier sehr motivierte Azubis gewinnen konnten. Unsere Azubis sind von Anfang an wichtige Mitglieder im Team. Die Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen. Zudem ist es eine wunderbare Möglichkeit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken,“ betont der Geschäftsführer Alexander Ries. Am Nachmittag fand dann ein Rundgang durch das Bürogebäude statt und danach vermittelten die älteren Auszubildenden mithilfe von interaktiven Wissensquizzen und einer Lernplattform nützliche und wichtige Informationen, zum Beispiel zum Arbeitsalltag, Fort- und Weiterbildungen oder der Berufsschule. Nach einer abschließenden Feedback-Runde fühlten sich die neuen Mitarbeiterinnen gut gerüstet für ihre Zukunft in der Firma. Die TEBA Kreditbank mit Sitz in Landau an der Isar ist ein flexibles und innovatives Spezialinstitut mit mehr als 190 Mitarbeitern. Als Tochterunternehmen der örtlichen VR-Bank bietet die TEBA deutschlandweit für den Mittelstand die Finanzdienstleistung Factoring an. TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG Lindenstraße 5, 94405 Landau an der Isar Telefon: 09951/9804 - 0 info@teba-kreditbank.de teba-kreditbank.de Geschäftsführer Alexander Ries, Auszubildende Maria Spania, Auszubildender Tobias Scheingruber, Auszubildende Antonia Spanfellner, Auszubildender Ali Tajik und die Ausbildungsbeauftragten Jasmin Frischmann und Michelle Wandinger (v.l.n.r.) www.sar.biz/karriere Ausbildungsbeginn bei SAR Am 1. September 2023 begannen sechs junge Menschen ihre Ausbildung bei der SAR in Dingolfing. Die SAR begrüßte am Hauptsitz in Dingolfing zum neuen Ausbildungsjahr fünf Elektroniker für Betriebstechnik und einen Fachinformatiker. Der erste Tag stand ganz im Zeichen des Kennenlernens: Neben der Begrüßung, einer Vorstellungsrunde mit allen Ausbildungsverantwortlichen, rundeten Vorträge mit Informationen zum Unternehmen das Programm ab. Das inhabergeführte Unternehmen bildet am Standort Dingolfing seit 1985 aus und besitzt als Ausbildungsbetrieb überregional einen ausgezeichneten Namen. Bei SAR erwartet die neuen Auszubildenden ein spannendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Sie haben von Anfang an die Möglichkeit an Kundenprojekten mitzuarbeiten und von unseren Spezialisten zu lernen. „Unsere qualifizierten, hochmotivierten Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und handeln, sind der Motor unseres Erfolges“, so Konrad Sigl, Geschäftsführer und Inhaber der SAR Elektronic GmbH. Gemäß dieser Auffassung spielt für SAR die Ausbildung junger, engagierter Nachwuchskräfte aus der Region eine wichtige Rolle. Die Berufseinsteiger können sich auf eine lehrreiche und umfassende Ausbildung freuen, bei der sie mehrere Stationen durchlaufen, Schulungen erhalten und stets individuell von den Ausbildern betreut werden. Diese Ausbildungsphilosophie garantiert, dass die „Azubis“ viele praktische Erfahrungen sammeln und nach der Ausbildung ihr Wissen als qualifizierte Mitarbeiter in den verschiedenen Arbeitsbereichen und Abteilungen einsetzen können. Azubis 2023 – Landkreis Dingolfing-Landau
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