Am ersten Tag lernten die Jugendlichen ihre neuen Kolleginnen und Kollegen sowie ihre zukünftigen Arbeitsplätze kennen. Nach einer Betriebsführung starteten die Azubis mit Unterweisungen und einer Einführung in die Werkzeugkunde. In den kommenden Wochen dürfen sie ein Einführungsprogramm durchlaufen, bei dem sie auf die Tätigkeiten im Elektrohandwerk bestens vorbereitet werden. Geschäftsführer Stefan Schmidbaur betont stets den hohen Stellenwert, den er in der Ausbildung sieht: „Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte und Know-How-Träger von morgen“. Die Schmidbaur Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit den Schwerpunkten Schaltanlagen- und Steuerungsbau, Energie- und Gebäudetechnik sowie Fahrzeugkabinen-, E-Container- und Gehäusefertigung. Als Systemlieferant fertigt Schmidbaur seit mehr als 25 Jahren qualitativ hochwertige und vor allem innovative Lösungen für führende Kunden im In- und Ausland. Daher muss Schmidbaur technologisch stets auf dem aktuellsten Stand sein, was eine gute Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft bildet. Aktuell sind ca. 380 Mitarbeiter am Hauptstandort in Eching bei Landshut beschäftigt, davon 32 Auszubildende in 2 Lehrberufen: Elektroniker/in (m/w/d) in den Fachrichtungen Automatisierungsund Systemtechnik (HWK) und Energie- und Gebäudetechnik (HWK). Für das kommende Jahr hat Schmidbaur wieder 15 Ausbildungsstellen zu vergeben. Die Bewerbungsfrist für 2024 hat bereits begonnen! Bewerbt Euch gerne per Mail: ausbildung@schmidbaur.com Wir freuen uns auf Euch!☺ Ausbildungsstart bei Schmidbaur Am 1. September 2023 begrüßt Schmidbaur elf neue motivierte Azubis! Schmidbaur Unternehmensgruppe GmbH Personalabteilung Bichlmannstr. 22 | 84174 Eching | Landshut v+49 8709 2688-0 | Fax +49 8709 2688-900 www.schmidbaur.com Gemeinsam sind wir stark – wir bilden aus! Um die Vielschichtigkeit im Gala-Bau optimal vermitteln zu können, haben sich die beiden Firmen Gartenbau Verena Kellner und Firma Thaller- Garten- und Landschaftsbau zu einer AusbildungsKooperative zusammengeschlossen. Ihr Bestreben ist es, jungen interessierten Menschen den sehr kreativen und vielseitigen Beruf des Garten- und Landschaftsbaus „von der Pike auf“ in einer 3-jährigen Ausbildung zu lehren. Die beiden Meisterinnen decken ein großes Spektrum ab; ideale Voraussetzungen, um den Nachwuchs zu fördern. Frau Kellner gründete ihre Firma 2017. Ihr Fokus liegt im Bereich Bautechnik. Ihre Haupttätigkeiten sind die Planung und Neuanlage von Gärten, Umgestaltung bestehender Gärten und auch Gartenpflege. Hierbei kommen größere Maschinen und Geräte sowie verschiedene Materialien, wie Holz, Metall und Naturstein zum Einsatz. In den Wintermonaten ist Frau Kellner in der überbetrieblichen Ausbildung für Gärtner an der DEULA in Freising-Weihenstephan tätig. Die Firma Thaller bedient die „grüne Nische“. Das Spektrum umfasst Planung, Gestaltung, Pflege sowie Neuund Umgestaltung von privaten Gärten und gewerblichen Außenanlagen bis hin zur Ausführung. Sowohl Frau Kellner als auch Frau Thaller sind im Prüfungsausschuss tätig. Bei der Abschlussprüfung im Juli 2022 kam die Idee einer Kooperation. Ihre Leidenschaft ist, ihr Wissen und ihre Erfahrungen an junge Menschen weiter zu geben. Es wurde ein Konzept erarbeitet. Am 01. September begann Luca seine Ausbildung. Damit beginnt ein Pilotprojekt für das Team. Die drei freuen sich auf eine spannende, aufregende Zeit für die nächsten drei Jahre. Telefon: 0160 97997529 info@gartenbau-verena.kellner.de www.gartenbau-verena-kellner.de www.thaller-galabau.de 21 NEUE TALENTE BEI ARISTOTHERM Am 1. September 2023 hieß Aristotherm stolz 21 neue Auszubildende in den Berufen Kaufmann für Bürokommunikation, Technischer Systemplaner, Anlagenmechaniker und Kältemechatroniker herzlich willkommen. Der diesjährige Lehrlingsstart markiert einen wichtigen Meilenstein in der Unternehmensgeschichte von Aristotherm, da er die kontinuierliche Investition in die Ausbildung und die Entwicklung junger Talente in den verschiedenen Fachrichtungen verdeutlicht. Die 21 neuen Auszubildenden wurden nach einem sorgfältigen Auswahlverfahren aus einer Vielzahl von Bewerbern ausgewählt. Dies zeigt die hohe Nachfrage nach Ausbildungsplätzen bei Aristotherm und unterstreicht die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber in der Region. Aristotherm legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden ihr volles Potenzial entfalten können. Die Auszubildenden werden in den kommenden Jahren sowohl praktische Erfahrungen in den Abteilungen des Unternehmens als auch theoretisches Wissen in der Berufsschule sammeln. Dabei werden sie von erfahrenen Mentoren und Ausbildern begleitet, die ihnen wertvolle Einblicke in ihre jeweiligen Fachgebiete vermitteln werden. Der Lehrlingsstart bei Aristotherm im Jahr 2023 ist ein ermutigendes Zeichen für die Zukunft des Unternehmens. Wir sind zuversichtlich, dass diese talentierten jungen Menschen dazu beitragen werden, die Innovationskraft und die technische Expertise von Aristotherm weiter voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, ihre Fortschritte zu verfolgen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Aristotherm bleibt seinem Engagement für die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften treu und wird weiterhin in die nächsten Generationen von Talenten investieren. Aristotherm Christian Kliche GmbH &Co. KG Tel: 08 71 / 97 42 50 · info@aristotherm.de · www.aristotherm.de Mendelstraße 5 · 84030 ERGoLdING Fax: 08 71 / 9 74 25 90 Qualität zum Wohlfühlen – gestern wie heute! Christian und Max Kliche betonen „Wir sind stolz darauf, diese jungen Menschen in unserer Aristotherm-Familie willkommen zu heißen.“ WIR WÜNSCHEN ALLEN NEUEN AUSZUBILDENDEN VIEL ERFOLG UND EINE ERFÜLLENDE ZEIT BEI ARISTOTHERM! www.vilsbiburg.de Die Stadt Vilsbiburg begrüßt die neuen Auszubildenden Alle Informationen zu den Ausbildungsberufen für 2024 finden Sie unter www.vilsbiburg.de sowie auf der Berufeschau in Vilsbiburg. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Steinbrückner per E-Mail unter steinbrueckner@vilsbiburg.de zur Verfügung. Am 4. September wurden die 10 Auszubildenden der Stadt Vilsbiburg, gemeinsam mit ihren Ausbildern und ihren Anleitungen, im großen Sitzungssaal des Rathauses zum Ausbildungsstart 2023 empfangen. Nach einer kurzen Begrüßung brachen die Auszubildenden zu einer „Besichtigungstour“ der gesamten Einrichtungen der Stadt Vilsbiburg auf. Hier sollten sie Eindrücke aller städtischen Einrichtungen sammeln und mit Führungen durch die Betriebe die Abläufe und Mitarbeiter kennen lernen. Aktuell absolvieren 5 Kolleginnen das SEJ oder ein Berufspraktikumin einer der Kindertageseinrichtungen der Stadt Vilsbiburg. Sie wechseln zwischen ihrem berufsbezogenen Praktikum und der Fachakademie, um die pädagogische Ausbildung zum/r Erzieher/inabzuschließen. Die Kläranlage Vilsbiburg bildet seit letztem Jahr wieder eine Fachkraft für Abwassertechnik aus. Der Auszubildende startete 2022 in der Kläranlage seine Ausbildung, zu der neben der praktischen Ausbildung in der Kläranlage auch der Besuch der Berufsschule in Lauingen gehört. Auch das Stadtbad bildet seit vergangenem Jahr wieder einen Jugendlichen zum Fachangestellten für Bäderbetriebe aus. Dazu gehört der Besuch der Berufsschule in Lindau am Bodensee sowie die praktische Ausbildung im Stadtbad Vilsbiburg. Im Rathaus werden derzeit 3 Verwaltungsfachangestellte ausgebildet, die sich im 1. bzw. 3. Lehrjahr befinden. Sie durchlaufen alle Sachgebiete in der Verwaltung und besuchen zudem die Staatliche Berufsschule II in Landshut sowie die überörtlichen Lehrgänge der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS). Zusätzlich zu den Auszubildenden absolvieren in diesem Jahr zwei Jugendliche ihr Freiwilliges Soziales Jahr in den Kindertageseinrichtungen der Stadt. Ab 2024bietet die Stadt Vilsbiburg zudem denAusbildungsberuf des / der Fachinformatiker / in in der Fachrichtung Systemintegrationan. Neben der praktischen Ausbildung in der IT-Abteilung im Rathaus, erhält man das theoretische Wissen in der Berufsschule I in Landshut. 16 AZUBIS 2023 Landkreis Landshut ANZEIGE
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzMjU=