36 PERSPEKTIVEN Bewirb dich jetzt um eine Ausbildung oder ein duales Studium: www.vr-obm.de/karriere Netzwerke der Zukunft. streamen, chatten, zocken? - gabocom machts möglich! Wir stellen die passive Infrastruktur für das Highspeed-Internet her. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns den Breitbandausbau für Europa. Verfahrensmechaniker (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Zum Ausbildungsjahr 2024. gabo Systemtechnik GmbH · Am Schaidweg 7 · 94559 Niederwinkling Azubis gesucht! bewerbung@gabosys.de www.gabocom.de/Azubis • ein junges, nettes Team • eine praxisnahe Ausbildung • berufliche Entwicklung & innerbetriebliches Englischtraining • Papiergeld, Essensgeld-Zuschuss • Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule • Prämie zum Lehrzeitende • Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Stefanie Gietl 09962 950-362 bewerbung@gabosys.de Deine Ansprechpartnerin. Wir bieten dir. über 20x in Bayern www.zimmermann-vital.de Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH Julia Weigl | Zwickauer Straße 14 | 94315 Straubing Tel. 09421 8007 520 | personal@zimmermann-vital.de Ausbildungsbetrieb seit 1948 WIR BILDEN AUS! Ausbildungsplatz gesucht? Erfahre mehr über Zimmermann Kaufleute im Gesundheitswesen(m/w/d) Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Unsere Ausbildungsberufe Kommt in unser Team – wir freuen uns auf euch! Wir suchen Azubis für folgende Ausbildungsberufe mit Spaß und Zukunft: z Industriemechaniker (m/w/d) z Werkzeugmechaniker (m/w/d) z Fachlagerist (m/w/d) z Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) z Fachinformatiker für Systemintegration(m/w/d) Gerne könnt ihr euch in einem Schnupper-Praktikum ein genaueres Bild von uns machen! Die Sungwoo Hitech GmbH mit Sitz in Niederaichbach bei Landshut ist auf den Kompetenzfeldern Umformtechnik und Schweißtechnik von Karosserieteilen und Schweißbaugruppen als anerkannter Zulieferer der Automobilindustrie tätig. Wir gehören zur international agierenden Sungwoo Hitech Gruppe mit Sitz in Korea, einem der Top 100 Automobilzulieferer weltweit! Detaillierte Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und unserem Unternehmen findet ihr auf unserer Homepage. Bewerbungen an Bewerbung@swhitech.euoder direkt über unsere Homepage. Wir freuen uns auf eure Bewerbung! Sungwoo Hitech GmbH · Personalabteilung · Luitpoldpark 15 84100 Niederaichbach · Telefon 08702/45380-211/-214/-215 www.swhitech.eu Vormals An der Zukunft bauen Beim Bauunternehmen Wagner steht der Mensch im Mittelpunkt Das Bauunternehmen Wagner aus Waldmünchen ist ein modernes und familiengeführtes Unternehmen mit 145 Jahren Erfahrung am Bau. Viele der um die 100 Beschäftigten starteten bereits mit einer Lehre ihre Karriere in der Firma und sind seitdem im Betrieb beschäftigt. Das spiegelt das sehr gute und lockere Betriebsklima wider. Bei Bau-Wagner steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Bauunternehmen ist regional in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Ingenieurbau und Wohnhausbau tätig. Es werden Ausbildungen zum Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Straßenbauer, Rohrman von einem Mentor begleitet, welcher als Ansprechpartner und Helfer bei allen Fragen zur Seite steht. Der Auszubildende kommt in den Genuss von interessanten Sonderleistungen, wie zum Beispiel der Stellung eines kostenlosen Azubi-Microcars. Bau-Wagner bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guter Ausbildungsvergütung. Nach der Ausbildung eröffnen sich verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Vorarbeiter, Polier oder Meister. Bereits im Vorfeld kann man sich im Zuge eines Praktikums selbst ein Bild vom Betrieb und den späteren Aufgabengebieten machen. (PM) leitungsbauer sowie Kanalbauer angeboten. Ebenso ist ein duales Studium Bauingenieurwesen möglich. Eine Ausbildung, die Spaß macht Man sammelt während der praxisbezogenen Ausbildung gleichzeitig in vielen verschiedenen Bereichen Erfahrungen. Das zahlt sich später für die Auszubildenden aus. Damit die Ausbildung nicht nur erfolgreich ist, sondern auch Spaß macht, darf man von Anfang an selbst anpacken und Verantwortung übernehmen. Während der gesamten Lehrzeit wird Ein Micro-Auto für jeden Azubi: Die Bau-Wagner-Familie sorgt für seinen Nachwuchs. Foto: Firma Wagner Auf Probe Fristlose Kündigung ist anfangs noch möglich Aller Anfang ist aufregend: Das gilt auch für die Ausbildung. Und dann ist da noch die Probezeit. Welche Regelungen für diese gelten. Sie soll beiden Seiten – Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben – die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob es wirklich passt: die Probezeit. Denn während dieser Zeit können sowohl Betriebe als auch Auszubildende fristlos und ohne Begründung kündigen. Doch wie lange dauert die Probezeit für Auszubildende eigentlich? Während die Probezeit bei regulären Arbeitsverhältnissen maximal sechs Monate dauern darf, Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch Arbeitsverträge abschließen können, die gar keine Probezeit vorsehen, sieht das bei Ausbildungsverhältnissen anders aus. „In der Ausbildung muss die Probezeit mindestens einen Monat dauern», sagt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck. Höchstens darf sie vier Monate dauern. „Die zeitlichen Grenzen sind im Berufsbildungsgesetz verbindlich festgeschrieben.“ Nur wenn die Ausbildung während der Probezeit länger unterbrochen wurde, lässt das Bundesarbeitsgericht in Ausnahmefällen eine Verlängerung um die Zeit der Unterbrechung zu, erklärt Bredereck. Das könnte etwa dann der Fall sein, wenn Auszubildende zu Beginn ihrer Ausbildung sehr lange krank sind. Verkürzt werden kann die Mindestfrist von einem Monat aber in aller Regel nicht, so der Fachanwalt für Arbeitsrecht. Danach kann nur der Azubi kündigen Gut zu wissen: Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur noch aus wichtigem Grund fristlos gekündigt werden, etwa dann, wenn eine schwerwiegende Pflichtverletzung vorliegt. Eine ordentliche Kündigung des Ausbildungsverhältnisses durch den Ausbildungsbetrieb ist nicht möglich. Auszubildende können allerdings mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen, wenn sie die Berufsausbildung abbrechen wollen oder sich für eine andere Berufstätigkeit entscheiden. Wer allerdings denselben Beruf in einem anderen Betrieb weiterlernen möchte, braucht das Einverständnis des Ausbildungsbetriebs. Hier kommt ein Aufhebungsvertrag in Frage, den beide Seiten, Betrieb und Auszubildende, unterschreiben. (dpa-tmn) Passen Betrieb und Azubi wirklich zusammen? Das können beide Seiten in der Probezeit herausfinden. Foto: Kirsten Neumann/dpa-tmn Jetzt reinklicken auf jobs.idowa.de und Stellensuche starten. Finde passende Jobs aus Deiner Region! Dein aktueller Job langweilt dich?
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