Echt nice! Jetzt bewerben Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei GLOBUS steht dir Frau Lena Dorfmeister (Markthalle Plattling) per Mail l.dorfmeister@globus.net zur Verfügung. ausbildungen.globus.de Ausbildung: • Zum/zur Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk (Metzgerei) • Als Metzger:in Ausbildung: • Zum/zur Verkäufer:in oder Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel • Zur Fachkraft im Gastgewerbe oder für Systemgastronomie 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € 2. Ausbildungsjahr: 1.300 € 3. Ausbildungsjahr: 1.500 € Führerscheinzuschuss: 1.000 € 1. Ausbildungsjahr: 1.000 € 2. Ausbildungsjahr: 1.100 € 3. Ausbildungsjahr: 1.300 € Führerscheinzuschuss: 1.000 € Ganz vorne im Wettbewerb Das Klinikum Landshut als begehrter Arbeitgeber ausgezeichnet Im Gesundheitswesen sind über 50 000 Stellen nicht besetzt. Im Wettbewerb um Fachkräfte haben nur die Unternehmen eine Chance, die attraktiv und begehrt sind. Erstmalig wurde das Klinikum Landshut als einziges öffentliches Krankenhaus in Bayern als „Begehrtester Arbeitgeber“ vom F.A.Z. Institut ausgezeichnet. Insgesamt 949 Krankenhäuser in ganz Deutschland wurden unter die Lupe genommen und hinsichtlich der Kriterien Familienfreundlichkeit, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation und Zusatzleistungen bewertet. 196 wurden davon ausgezeichnet, eines davon ist das Klinikum Landshut. Boni erhöhen Gehalt Warum das Klinikum Landshut zu den begehrtesten Arbeitgebern gehört, beschreibt beispielsweise Susanne Mündl, Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Orthopädie und Unfallchirurgie. Sie ist seit über acht Jahren im Klinikum beschäftigt: „Als Teilzeitkraft mit 19 Stunden in der Woche schätze ich die Bezahlung für die Rufbereitschaft und den Einspringbonus sehr. Ich kann jeden Monat auf freiwilliger Basis mein Gehalt nochmals deutlich erhöhen.“ Julia Neuner hat ihre Ausbildung an der Berufsfachschule des Klinikums absolviert und wollte unbedingt wieder auf die Station 8b/c ins Klinikum zurück. „Ohne Probezeit und mit einem ‘Herzlich willkommen’ wurde ich auf der Station übernommen. Ich kann mir kein netteres Team vorstellen.“ Auch Dominik Weiß ist seit elf Jahren als Arzt in der Chirurgischen Klinik tätig. Die Arbeit dort entspricht genau seinen Vorstellungen, wie Medizin zu sein hat: leitliniengerecht und auf hohem Niveau. „Meine Facharztausbildung war hervorragend. Ich konnte viel lernen und finde das sehr spannend, alle Bereiche im Krankenhaus erleben zu können“, so Lisay Grätsch, Gesundheitsund Krankenpflegerin. „Hoher Stellenwert“ „Für uns haben eine angemessene Vergütung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung und moderne Arbeitszeitmodelle einen hohen Stellenwert“, so die Vorstände André Naumann und Professor Dr. Florian Löhe. „Wir freuen uns daher sehr über die Auszeichnung. Sie zeigt, dass unser Konzept Früchte trägt und bei den Mitarbeitern gut ankommt.“ Zu den besonderen Merkmalen des Klinikums Landshut gehören außerdem moderne Mitarbeiter-Appartements, eine Kindertagesstätte, übertarifliche Zuschüsse, insbesondere für die Kinderbetreuung und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm. (PM) und fühle mich als Chirurg sehr gut für die Herausforderungen im Krankenhaus gewappnet“, sagt er. Aus dem administrativen Bereich lobt Bürokauffrau Natasa Pandurevic ihren Arbeitsplatz vor allem, weil sie selbstverantwortlich und vertrauensvoll mit ihren drei Chefs aus der Chirurgie, der Neurochirurgie und Gefäßchirurgie zusammenarbeiten kann. „Der Umgangston ist sehr freundlich und die Klinik gibt mir viel zurück“ so Pandurevic. Sehr gerne nimmt sie außerdem am Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung im Klinikum wie zum Beispiel an Sportoder Kochveranstaltungen teil. Zu einem sehr gefragten Einsatzgebiet für Teilzeitmamas oder Teilzeitpapas gehört auch der sogenannte Springerpool im Klinikum Landshut. „Ich arbeite unter der Woche von 8 bis 13.30 Uhr im Pflegedienst und kann das mit der Betreuung meiner Kinder hervorragend vereinbaren. Ich bin als Springer immer auf einer anderen Station eingesetzt Zufrieden mit der Teilzeitregelung: Gesundheits- und Krankenpflegerin Susanne Mündl. Foto: Klinikum Landshut Start in die Zukunft AOK-Service für Schüler und Berufseinsteiger Schule schaffen, Beruf finden, Bewerbungen schreiben, Vorstellungsgespräch absolvieren – die Liste ist lang, was auf Schulabgänger alles zukommt. Nicht ganz einfach für junge Leute, all das perfekt zu organisieren. Da ist Unterstützung wichtig. Die AOK gibt Tipps für Berufseinsteiger. Die AOK – Die Gesundheitskasse bietet Schulabgängern ein kostenfreies OnlinePortal. Nach Registrierung unter www.aok.de/bayern/startindiezukunft erhalten Interessierte Zugang zu Ausbildungsplätzen und Praktika in der Jobbörse. Mit dem Bewerbungsgenerator stehen Bewerbern zahlreiche Mustervorlagen für die Bewerbung zur Verfügung. Videos für die Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch oder das Assessmentcenter sowie ein umfangreicher Einstellungstest, ein Stärken-Schwächen-Profil und vieles mehr ergänzen das kostenfreie Portal. Ist der Ausbildungsvertrag unterschrieben, stehen noch allerlei Formalitäten an, wie etwa Schulzeit- und Gesundheitsbescheinigung, Mitgliedschaftsbescheinigung oder Beantragung der Rentenversicherungsnummer. Die AOK übernimmt gerne den Papierkram. So können sich die jungen Leute voll und ganz auf ihren Berufsstart konzentrieren. Weitere Informationen gibt es bei den Schulberatern: • Andreas Geiger, AOK-Direktion Bayerwald-Deggendorf, Tel. 0991 3881-386, für den Landkreis Deggendorf • Elke Loibl, AOK-Direktion BayerwaldDeggendorf, Tel. 09921 603-124, für den Landkreis Regen • Christian Mitterdorfer, AOK-Direktion Bayerwald-Deggendorf, Tel. 08552 9617-17, für den Landkreis Freyung-Grafenau • Sabrina Ebner, AOK-Direktion Cham Tel. 09971 848-194 • Anna Moritz, AOK-Direktion LandshutKelheim Tel. 0871 695-462, für den Landkreis Landshut • Michael Wochinger, AOK-Direktion Landshut-Kelheim, Tel. 09441 704-400, für den Landkreis Kelheim • Julia Eder, AOK-Direktion Straubing, Tel. 09421 865-424, für den Landkreis Dingolfing-Landau • Emily Fahn, AOK-Direktion Straubing Tel. 09421 865-389, für den Landkreis Straubing-Bogen • sowie im Internet unter www.aok.de/ bayern/startindiezukunft (PM) Aller Anfang ist schwer. Hilfe gibt es bei der AOK. Foto: ccvision Wir suchen mber 2024engagierte und rte Auszubildende, die ihre ere bei der Karl Lausser GmbH rten wollen! Anlagenmechaniker(m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik Elektroniker(m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Metallbauer(m/w/d) Technischer Systemplaner(m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Kaufmann für Büromanagement(m/w/ Duales Studium(m/w/d) Erschaffe jeden Tag etwas Echtes. Karl Lausser GmbH z. Hd. Frau Mayer Hauptstraße 20 94372 Pilgramsberg Tel. +49 (0) 99 64/650-0 Fax +49 (0) 99 64/650-144 bewerbung@lausser.de www.lausser.de abSepte motivie Karri sta d) Umschüler und Studienabbrecher sind auch herzlich willkommen! Wir bieten - 500,- € Prämie für Ausbildungsvertrag im Handwerk - 1.000,- € Übernahmeprämie - 1.500,- € Zuschuss zum Führerschein - 150,- € Zuschuss zu Lehrmittel - Hol- und Bringdienst NEU bei Lausser 45 PERSPEKTIVEN
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