11 Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchskräfte Einfache Stellensuche im Internet Eine Ausbildung im Technischen Handel Viele Schulabgänger suchen eine Ausbildung nahe ihrem Wohnort. Grund genug für den Verband Technischer Handel e. V., ab sofort eine Suche nach Postleitzahlen anzubieten. Im Internet können Arbeitssuchende ihren Wunschort eingeben und das Suchkriterium „Ausbildungsbetrieb“ anklicken. Sofort werden ihnen die nächstgelegenen Großhändler angezeigt. Der Technische Handel vereint mehr als 400 Betriebsstätten im deutschsprachigen Bereich. Die Technischen Händler versorgen Industrie, Gewerbe und Handwerk mit sämtlichem Bedarf, der für Produktion und Dienstleistungen erforderlich ist. Die Branche hält mehr als eine Million Artikel bereit. Entsprechend vielseitig sind die Tätigkeiten an der Schnittstelle von Herstellern und Verwendern. Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement Für angehende Kaufleute, die sich für Handelswege und Warenaustausch inteund Absatzwege zu finden. Eine abwechslungsreiche Ausbildung für alle, die in die Industrie wollen, ohne zu studieren. Fachkräfte für Lagerlogistik Wer gerne anpackt, hat Spaß bei dieser Ausbildung: Lagerlogistiker behalten den Überblick über die großen Lagerbestände im Technischen Handel. Vom Wareneingang bis zum Warenausgang beweisen sie Planungs- und Organisationstalent. Kaufleute für E-Commerce Kaufleute für E-Commerce betreuen Onlineshops, entwickeln Marketingmaßnahmen, analysieren Prozesse und vieles mehr. Auch im Technischen Handel wächst der Onlinebereich kreativ und dynamisch – ein Zukunftsberuf für PCund Internetfans. akz-o i Weitere Informationen: www.ich-will-handeln.eu ressieren, bietet der Technische Handel eine Ausbildung in den Fachrichtungen Großhandel und Außenhandel an. Für kommunikative Organisationstalente ist dies genau das Richtige, denn hier geht es um den reibungslosen Warenfluss von der Bestellung über die Lagerung und Auslieferung bis hin zur Bezahlung. Kaufleute für Büromanagement Für alle, die am liebsten am Schreibtisch arbeiten, empfiehlt sich der Einstieg ins kaufmännische Büromanagement. Kaufleute dieser Richtung erledigen verwaltende und organisatorische Tätigkeiten innerhalb des Betriebes und sorgen dafür, dass die interne Information und Kommunikation funktionieren. Kaufleute in der Industrie Industriekaufleute beschäftigen sich mit Materialwirtschaft, Vertrieb, Marketing und Rechnungswesen – aber auch mit Warenannahme und -lagerung. Sie lernen, mit Lieferanten zu verhandeln Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement sorgen für einen reibungslosen Warenfluss. Foto: VTH/akz-o Der Beruf des Recruiters Begehrte Experten im Fachkräftemangel Wer soll eigentlich die ganze Arbeit machen? Nicht erst seit der Fachkräftemangel für Schlagzeilen sorgt, ist es für Unternehmen entscheidend, genügend passendes Personal zu finden. Kein Wunder, dass es einen Beruf gibt, der sich genau damit beschäftigt: der Recruiter. Als Mitarbeiter in Personalabteilungen, Personalberatungen oder Personalvermittlungen suchen Recruiter für offene Stellen genau die richtige Besetzung. Sie durchforsten Karrierenetzwerke, pflegen Branchenkontakte und vertreten ihr Unternehmen auf Jobmessen und -börsen. Attraktive und neugierige Berufsprofile gestalten Natürlich verfassen sie auch Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen, die möglichst attraktiv wirken und zielgerichtet die gesuchten Talente ansprechen. Bei Vorstellungsgesprächen sind sie selbstverständlich mit dabei. Wenn Personaler übrigens gezielt Professionals in ungekündigter Anstellung recherchieren und abwerben, dann spricht man in der Branche von Headhuntern – auch sie sind Recruiter mit spezieller Ausrichtung. Kreativität und Überzeugungskraft gefragt Gerade in der heutigen Zeit ist bei Recruitern Kreativität gefragt, denn die Bewerber stehen nun mal nicht mehr Schlange. Auch Personaldienstleister müssen im Recruiting ständig neue Wege und Kanäle ausprobieren, um Professionals zu erreichen und zu überzeugen – auch da, wo andere Firmen vielleicht noch nicht suchen. Weil der Bedarf so hoch ist, sind Recruiter auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und dürfen sich über gute bis sehr gute Verdienstmöglichkeiten, weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten und einen abwechslungsreichen Job freuen. Und das Beste: Quereinsteiger haben gute Chancen. txn Recruiter sind auf der Suche nach der perfekten Besetzung für offene Stellen. Foto: Randstad/Adobestock/insta_photos IM LEBENSLAUF PROFIL ZEIGEN Personal-Manager entscheiden sich in wenigen Sekunden für einen Bewerber – oder gegen ihn. Der moderne Lebenslauf sollte jedoch nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Womit kann man Eindruck machen – lautet auch heute der Grundsatz. Deshalb nicht bescheiden sein und die besonderen Stärken und Erfolge gleich am Anfang in einer eigenen Rubrik zusammenfassen. Der Lebenslauf sollte sich immer auf das Wesentlichste konzentrieren und trotzdem vollständig lückenlos sein. In der Regel reicht ein tabellarischer Curriculum Vitae, manchmal wird aber auch ein ausführlicher verlangt. Er wird antichronologisch aufgebaut, beginnend mit der aktuellsten Berufserfahrung, dem jüngsten professionellen Projekt. Danach folgen erst Aus- und Weiterbildungen – immer in Bezug zur Bewerbung. Auch eine kurze Liste relevanter privater Engagements oder persönlicher Interessen kann zu einem entscheidenden Argument werden. Wer sich berufliche Pausen gönnen musste, kann das mit positiven Worten begründen und seine Weiterentwicklung darstellen: ob Sabbatical, schwere Krankheit oder Arbeitslosigkeit. txn WIR SUCHEN DICH. WERDE EIN TEIL UNSERER FAMILIE. Krisensichere Jobs Flexible Arbeitszeiten Keine Schichtarbeit SENNEBOGEN-JOBS.DE Wir suchen für Objekte im RaumRegensburg, Dingolfing, Neustadt, Vohburg, Wallersdorf, Landshut, Burghausen, Luhe Wildenau, Freising und Manching Sicherheitsmitarbeiter / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Branchenspezifische Tätigkeiten des Objekt- und Werkschutzes • Zutritts- / Zufahrtskontrollen • Kontrollrunden (Streifendienste) • Empfangsdienst Ihr Profil: • Einwandfreier Leumund • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Qualifikationsnachweis erwünscht, kann aber auch über unsere Sicherheitsschule erworben werden • Gerne auch Quereinsteiger • PC Grundkenntnisse • Gepflegtes Erscheinungsbild Ihre Vorteile: • Pünktliche und sichere Entlohnung nach Tarifvertrag • Sonn-, Nacht- und Feiertagszulage steuerfrei • 32 Kalendertage Urlaub • Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten z. Bsp. GSSK über unsere betriebsinterne Sicherheitsschule • nach Weiterqualifizierung Aufstiegschancen möglich • Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops • Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente Sind Sie es der unser Team verstärkt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Klüh Service Management GmbH Neumarkter Str. 41, 81673 München Telefon: 089 547005-29 oder online www.klueh.de/de/Jobboerse.htm oder o.oberndorfer@klueh.de
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