13 Perspektiven Talente entdecken und Stärken fördern Ausbildung bei Ingram Micro in Straubing Die eigene berufliche Zukunft gestalten – dies beginnt bereits mit der Berufsorientierung während der Schulzeit. Auch für den, der seinen Traumberuf identifiziert und eine Zusage in der Tasche hat, hört die berufliche Findungsphase nicht auf. Ganz im Gegenteil: Die einzelnen Berufe bieten eine große Vielfalt, die es während der Ausbildungszeit zu entdecken gilt. Für die Ingram Micro Distribution GmbH ist die Ausbildung eine wesentliche Säule des Erfolgs und so sieht das Unternehmen es als eine besondere Verantwortung, seine Nachwuchskräfte in hohem Maße zu fördern. Seit über dreißig Jahren im Einsatz für die Kunden Seit über drei Jahrzehnten ist Ingram Micro am Standort Straubing tätig und einer der größten Arbeitgeber der Region. Der weltweit agierende Großhändler für IT- und Telekommunikationsprodukte bedient von dort aus mehr als 35000 Kunden und führt über 350 Hersteller in seinem breiten Portfolio. Der Firmenstandort in Straubing mit rund 500 Beschäftigten und durchschnittlich 40 Auszubildenden in sieben an Verantwortung. Neben der soliden fachlichen Ausbildung legt das Unternehmen großen Wert auf ganzheitliche Nachwuchsförderung und den Blick über den Tellerrand. Dies beginnt mit speziellen Einführungstagen zum Kennenlernen und Teambildung, reicht über fachbereichsübergreifende Projekte und Workshops bis hin zum sozialen Engagement der Auszubildenden für gemeinnützige Einrichtungen der Region. i Weitere Informationen: de.ingrammicro.eu/careers verschiedenen Berufen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Talente und Stärken jedes einzelnen Azubi zu entdecken und gezielt zu fördern. Ein regelmäßiger Abteilungswechsel ist dabei selbstverständlich, um möglichst breit und vielfältig Erfahrungen sammeln zu können. So können die Auszubildenden herausfinden, welche Aufgaben ihnen am meisten Spaß machen und in welchem Bereich sie nach der Ausbildung durchstarten möchten. In allen Ausbildungsberufen sind die Nachwuchskräfte Teil des Teams und übernehmen von Anfang Ingram Micro in Straubing hat ein 500 Personen starkes Team. Foto: Michael Kayser Regionaler Familienbetrieb Die Georg Huber Inh. Josef Rappl GmbH 1918 wurde die Georg Huber Inh. Josef Rappl GmbH von dem Baumeister Georg Huber in Rötz gegründet und ist seitdem sowohl zu einem wichtigen Partner in der Bauindustrie als auch zu einem renommierten lokalen Arbeitgeber gewachsen. Neben dem Asphalt-/Straßenbau zählen die Natursteingewinnung und die Produktion von Betonwaren zu den Geschäftsfeldern. An den sechs Standorten werden heute rund 230 Mitarbeiter beschäftigt. Als regionales Familienunternehmen in dritter Generation ist man in der Oberpfalz verwurzelt. Die Unternehmenswerte spiegeln diese Heimatverbundenheit wider: Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Fleiß. Flache Hierarchien, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander werden im Unternehmen großgeschrieben. Die Mitarbeiter schätzen besonders das gute Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens und das hohe Engagement aller Kollegen. i Weitere Informationen: www.huber-rappl.de Flache Hierarchien, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander zeichnen das Familienunternehmen aus. Foto: Georg Huber Starte deine Ausbildung beim Bayernwerk Sichere Jobs. Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Und das regional! Als Teil des E.ON Konzerns bieten wir dir vielfältige Entwicklungsperspektiven. Bei uns ist alles möglich. Und vor allem sicher: Denn ohne Strom läuft gar nichts. Komm zu uns und werde systemrelevant! Nutze Deine Energie für unsere Ausbildungsberufe! Egal ob imtechnischen Bereich z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik(m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), im kaufmännischen Bereichoder in einemdualen Studium. Wir sind voller Energie gemeinsam mit dir deine Ausbildung anzupacken! Werde Teil der Energiehelden und bewirb dich an einem unserer vielen Standorte in deiner Nähe. Profitiere von Top-Benefits! Mehr Infos unter ausbildung.bayernwerk.de Wir bilden folgende Berufe aus: • Anlagenmechaniker (-in) • Spengler (-in) • Kältemechatroniker (-in) • Technische(r) Systemplaner (-in) • Kaufmann/-frau für Büromanagement Du kannst auch gerne einen Ferienjob oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um uns kennenzulernen. Kontakt Koberger Haustechnik GmbH Sudetenstr. 3 93413 Cham 09971 8932-0 info@koberger.de zur Website zu Facebook zu Instagram Wir bieten: • Übertarifliche Bezahlung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristete Arbeitsverträge • Kollegiales Arbeitsverhältnis Handwerksbetrieb mit Anspruch – Wir suchen Verstärkung für unser Team Wir sind ein familiengeführter Handwerksbetrieb und arbeiten hauptsächlich im Industrie- und Gewerbebau. Darüber hinaus fertigen wir Lüftungskanäle und Formteile in unserer hauseigenen Werkstatt. Umschüler und Studienabbrecher sind auch herzlich willkommen! Wir suchen abSeptember 2024engagierte und motivierte Auszubildende, die ihre Karriere bei der Karl Lausser GmbHstarten wollen! Anlagenmechaniker(m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik Elektroniker(m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik Metallbauer(m/w/d) Technischer Systemplaner(m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Kaufmann für Büromanagement(m/w/d) Duales Studium(m/w/d) Erschaffe jeden Tag etwas Echtes. 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