25 Perspektiven Unternehmerfrauen gefragt Berufsbegleitender Lehrgang zur Kauffrau für Büromanagement bei ODAV Ist das eigene Unternehmen für die zunehmende Digitalisierung der Arbeitsprozesse gerüstet? Das ODAV-Lehrinstitut möchte mit seinem berufsbegleitenden Lehrgang zur Kauffrau für Büromanagement gezielt Ehefrauen und Partnerinnen von Unternehmern ansprechen. Der Zielgruppe wird damit die Möglichkeit gegeben, neben dem Berufsalltag eine zukunftsorientierte Berufsausbildung nachzuholen. Die ODAV bietet diesem Personenkreis, aber auch anderen Mitarbeitern die Möglichkeit, mit Hilfe staatlicher Fördermittel eine kaufmännische Berufsausbildung mit anerkanntem Abschluss innerhalb von weniger als zwei Jahren zu erwerben. Diese Zielgruppe hat bereits zum Teil als Quereinsteiger Erfahrungen als Bürokraft in Unternehmen gesammelt, jedoch fehlt die entsprechende kaufmännische Ausbildung. Die bereits mehrmals erfolgreich durchgeführte Ausbildung für Unternehmerfrauen als wichtiger Baustein für den wirtschaftlichen Erfolg findet einmal wöchentlich im Zeitraum von 29. März 2024 bis 14. November 2025 in Straubing statt. Umfangreiches Kursangebot Die Teilnehmer dieses Bildungsangebots eignen sich in 630 Unterrichtseinheiten umfangreiches Wissen in den Bereichen informationstechnisches Büromanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Recht, Personalmanagement und Marketing an. Zudem werden MS-Office-Programme, wie zum Beispiel die Textverarbeitung und die Tabellenkalkulation professionell und praxisnah vermittelt. Darüber hinaus stellt die selbstständige Durchführung von gehobenen Sachbearbeisenten mit dem „Qualifizierungschancengesetz“ ein Förderprogramm an, das eine bis zu einhundertprozentige Erstattung der Kosten ermöglicht. Zusätzlich ist eine Weiterbildungsprämie in Höhe von 2500 Euro möglich. Die Qualifizierungsoffensive der Agentur für Arbeit hilft dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und die unternehmerischen Herausforderungen von morgen erfolgreich zu bewältigen. Für alle Interessierten wird am Mittwoch, den 28. Februar um 13 Uhr eine Online-Infoveranstaltung angeboten, in der sämtliche Einzelheiten zur Durchführung erläutert werden und auftretende Fragen beantwortet werden. i Weitere Informationen: www.odav-lehrinstitut.de tungsaufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung und im Auftrags- und Bestellwesen einen weiteren Lernschwerpunkt dar. Digitale Abläufe sind zentraler Bestandteil in diesem Kursangebot und finden somit mit hohem Praxisbezug Ihren Anteil. Voraussetzung für die Teilnahme der Bildungsmaßnahme ist ein Nachweis einer mehrjährigen kaufmännischen oder verwaltungsähnlichen Tätigkeit oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung. Die Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz nimmt die in zwei Teile gestreckte Abschlussprüfung ab. Fördermittel stehen bereit Zur Unterstützung des Lehrgangs bietet die Bundesagentur für Arbeit InteresDas ODAV-Lehrinstitut bietet Lehrgänge mit staatlich anerkannten Abschlüssen sowie Seminare im kaufmännisch-organisatorischen Bereich an. Foto: ODAV Anpacken für die Karriere SHK-Betriebe bieten vielfältige Ausbildungen an Das Handwerk der Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik (SHK) hat goldenen Boden – dieser Satz hat heute mehr Gültigkeit denn je. Denn die Betriebe aus dem Bereich spielen eine wichtige Rolle dabei, die steigenden Anforderungen des Klimaschutzes und unsere wachsenden Ansprüche an den Komfort im Badezimmer zu erfüllen. Die SHK-Branche ist überall dort gefragt, wo es darum geht, Wohn- und Geschäftsgebäude mit klima- und umweltfreundlicher sowie ressourcenschonender Technik für Heizung, Klimatisierung und warmes Wasser auszustatten und die Lebensqualität im Bad zu verbessern. Mit einer dualen SHK-Ausbildung können junge Menschen auf ein Berufsfeld mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und großem Zukunftspotenzial setzen. Einstieg im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich Die Branche bietet technische und kaufmännische Berufsbilder. Anlagenmechaniker arbeiten handwerklich und in der Regel als Gas- und Wasserinstallateure oder als Heizungs- und Lüftungsbauer. Zur Ausbildung gehören heute aber auch Inhalte aus der Elektro- und Solartechnik. Für Kaufleute eröffnen sich vielfältige Arbeitsmöglichkeiten etwa in der Auftragsbearbeitung, Beschaffung, im Rechnungswesen und in der Personalverwaltung. Auch in Verkauf, Beratung und Marketing gibt es interessante Tätigkeiten. Erfolgreich durch Weiterbildung Der Weg in die SHK-Branche beginnt mit einer klassischen dualen Ausbildung, welche die Praxis im jeweiligen Betrieb mit der Theorie an der Berufsschule verbindet. Die Lehrzeit wird mit einem Gesellenbrief oder als Kaufmann abgeschlossen. Danach eröffnen sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Im Handwerk führt der weitere Karriereweg meist über den Meisterbrief, Kaufleute können eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Höherqualifizierungsangeboten nutzen und sich auf bestimmte Bereiche spezialisieren. Auch ohne Abitur sind nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung und etwas Berufserfahrung berufsbegleitende Studiengänge oder Vollzeitstudien zugänglich. -djdSHK-Berufe umfassen das ganze Spektrum der Haustechnik. Foto: DJD/SHK VERTRAGSSTRAFEN IM ARBEITSVERTRAG In Arbeitsverträgen finden sich mitunter Klauseln, die bei bestimmten Verstößen eine Vertragsstrafe vorsehen. Etwa für den Fall, dass Beschäftigte eine Arbeitsstelle gar nicht erst antreten. Grundsätzlich ist es erlaubt, im Arbeitsvertrag Vertragsstrafen zu vereinbaren. Allerdings muss der Vertragsbruch „eindeutig für den Arbeitnehmer erkennbar“ sein, sagt Tjark Menssen vom DGB Rechtsschutz. Dafür bedarf es aber glasklarer Regelungen. Im Arbeitsvertrag muss unmissverständlich stehen, in welchen Fällen der Beschäftigte Vertragsbruch begeht und gegebenenfalls zahlen muss. „Unzulässig wäre etwa eine Vertragsstrafe für nicht ordentliches Arbeiten“, sagt Menssen. Sanktioniert werden darf außerdem nur schuldhaftes, also fahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten von Seiten des Arbeitnehmers. Und es gibt eine generelle Ausnahme: Mit Auszubildenden können in deren Ausbildungsverträgen keine Vertragsstrafen vereinbart werden. Das sieht Paragraf 12 des Berufsbildungsgesetzes vor. Wird dennoch eine festgelegt, ist diese somit nichtig. -dpa/tmnMach Karriere als Mensch! WIR BILDEN DICH AUS ALS Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe der vhs Landshut e.V. Schulleitung Frau Irina Beirit Ländgasse 41 • 84028 Landshut • Tel.: 0871 / 922 92 - 421 E-Mail: pflegeschule@vhs-landshut.de www.pflegeschule-landshut.de Sie haben eine soziale Ader, sind hilfsbereit und gerne mit Menschen zusammen? Sie wollen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit täglich neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Berufsfachschule für Pflege der vhs Landshut besteht seit 1996 und bildet jährlich ca. 100 Schülerinnen und Schüler in der generalistischen Pflege und der Altenpflegehilfe aus. Unserer Schule steht ein kompetentes Netzwerk aus Pflegeeinrichtungen zur Verfügung, die den praktischen Teil Ihrer Ausbildung übernehmen. Während Ihrer Grundausbildung werden Sie u. a. auch in der Kinderkrankenpflege oder in der psychiatrischen Versorgung eingesetzt. So bekommen Sie einen umfassenden Überblick und können nach Ihrer Ausbildung entscheiden, in welchem Bereich Sie künftig arbeiten möchten – denn gebraucht werden Sie überall! Unsere Schule orientiert sich am humanistischen Menschenbild, wir leben ein offenes, tolerantes, interkulturelles und multireligiöses Miteinander. Wir vermitteln Ihnen neben fundiertem, pflegewissenschaftlich basiertem Fachwissen auch umfassende soziale und persönliche Kompetenzen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine positive Lernatmosphäre zu schaffen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gleich für das Schuljahr 2024/2025 und machen Sie Karriere als Mensch! Ausbildungsstart: 1. September 2024 Informieren Sie sich auch unter www.pflegeschule-landshut.de Starten Sie Ihre Ausbildung in der Pflege im September 2024 Staatlich geprüfte/r PFLEGEFACHFRAU/MANN nach dem neuen Pflegeberufegesetz Vollzeit: 3 Jahre Ausbildungsbeginn 1.9.2024 Staatlich geprüfte/r PFLEGEFACHFRAU/MANN nach dem neuen Pflegeberufegesetz Verkürzt: 2 Jahre in Vollzeit Ausbildungsbeginn1.9.2024 Staatlich geprüfte/r PFLEGEFACHHELFER/IN Vollzeit: 1 Jahr –Ausbildungsbeginn01.09.2024 Möchtest Du Dich bewerben? Dann schicke Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Schulzeugnissen und Foto an: Attraktive Aus- und Fortbildungen ww.kosmetikschule-regensburg.de w Ausbildung und Studium in Sozial- und Gesundheitsberufen Berufsinfo virtuell: Berufsinfo vor Ort: Mi, 20.3.24, 17 Uhr Sa, 20.4.24, 10-12 Uhr www.doepfer-regensburg.de u Pflegefachhilfe Der Abschluss eröffnet dir auch den Zugang zur dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung. u Pflegefachfrau/-mann Mit Abschluss und Berufserfahrung kannst du sogar studieren. u Masseur/-in und med. Bademeister Mit Abschluss in die Selbstständigkeit oder in 18 Monaten Nachqualifikation Physiotherapie absolvieren. u Physio-/Ergotherapie Während und nach der Ausbildung kannst Du B.Sc. Angewandte Therapiewissenschaften studieren. u Fachkosmetiker/in in Voll- und in Teilzeit u Kosmetikmeister/in u Fachfußpfleger/in… Berufsinfoveranstaltungen wie oben
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