38 Perspektiven Lehrkräfte dringend gesucht Der Fachkräftemangel an Lehrern kann die große Chance für Quer- und Seiteneinsteiger sein Bundesweit fehlt an vielen Schulen gut ausgebildetes und engagiertes Lehrpersonal. Der Quereinstieg – einst als Notlösung gedacht – ist da mancherorts schon fast zum Normalfall geworden. Wer im eigenen Beruf unzufrieden ist oder mit einem Fachstudium keine Anstellung findet, kann Lehrer werden. Doch wann bietet sich dieser Weg wirklich an? Welche Voraussetzungen müssen Quereinsteiger mitbringen? Und welche Fachrichtungen sind gesucht? Was Interessierte wissen müssen. Quer- oder Seiteneinstieg – was ist der Unterschied? Quer- und Seiteneinstieg sind nicht das Gleiche, auch wenn manche Bundesländer die Begriffe synonym verwenden. Quereinsteiger haben ein für das Lehramt relevantes Fach studiert, aber nicht auf Lehramt. Sie müssen einen Vorbereiin den einzelnen Ländern. Oft sind die sogenannten MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) betroffen, teilweise sind es aber auch die Fächer Kunst oder Musik. Am einfachsten finden Interessierte Informationen zum Quereinstieg auf der Website des Kultus- oder Bildungsministeriums des jeweiligen Bundeslandes. Dort sind in der Regel Links zu den Voraussetzungen und den Anträgen hinterlegt. Wie lange dauert der Quereinstieg ins Lehramt? Auch das unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland. „Die Einstiegsqualifizierung für Seiteneinsteiger umfasst oft nur ein paar Wochen“, sagt Bildungsforscher Maaz. Das Referendariat dauert je nach Bundesland zwischen einem Jahr oder zwei Jahren. In vielen Ländern sind es anderthalb Jahre. Wie sehen die Verdienstmöglichkeiten aus? Wer berufsbegleitend ein Referendariat absolviert hat, verdient nach dem Abschluss das Gleiche wie andere ausgebildete Lehrkräfte – abhängig vom Bundesland, der Schulform und der Berufserfahrung. Angestellte Lehrkräfte werden in der Regel nach dem Tarifvertrag der Länder bezahlt. „Seiteneinsteiger verdienen deutlich weniger“, sagt Sven Christoffer. Der Grund ist, dass sie aufgrund fehlender Voraussetzung keine volle Lehrbefähigung haben. Oft kommen sie zum Beispiel nur als Vertretungslehrkräfte zum Einsatz. Wie läuft es bei der Lehrerstellenbesetzung? Nach der jüngsten Statistik der Kultusministerkonferenz aus dem Mai 2023 wurde 2022 jede zehnte ausgeschriebene Stelle im Schuldienst mit einem Seiteneinsteiger besetzt. Die Quote für den Seiteneinstieg belief sich deutschlandweit auf 9,4 Prozent. Bei Quereinsteigern betrug im Jahr 2022 die Quote 4,5 Prozent. Hier gibt es ebenfalls große Unterschiede zwischen den einzelnen Bundesländern. Fachleute sehen den Seiten- und Quereinstieg bei Lehrkräften aber durchaus auch skeptisch. „Damit darf keinesfalls eine Deprofessionalisierungsspirale im Schuldienst einhergehen“, sagt Bildungsforscher Maaz. Fachlich und menschlich qualifizierte Lehrer seien heutzutage wichtiger denn je, um junge Leute gut auf das kommende Leben vorzubereiten. Sabine Meuter, dpa sein, pädagogisch und psychologisch gut zu agieren. „Es geht darum, Kindern und Jugendlichen Wissen zu vermitteln und dabei einfühlsam vorzugehen“, sagt Christoffer. Ist ein Quereinstieg an allen Schulformen möglich? Ob und in welchem Umfang ein Quereinstieg möglich ist, unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland. Interessierte können sich beim jeweiligen Kultus- oder Bildungsministeriums in ihrem Bundesland informieren. „Vor allem Grundschulen, teils auch Berufsschulen, suchen aktuell Quereinsteiger“, sagt Maaz. Dem Bildungsforscher zufolge kommen Quereinsteiger generell erst dann zum Zuge, wenn an einer Schule in einem der Fächer nicht genügend ausgebildete Lehrkräfte vorhanden sind. Jedes Jahr gibt es andere sogenannte Mangelfächer tungsdienst (Referendariat) absolvieren, um als Lehrkraft arbeiten zu können. „Mit der zweiten Staatsprüfung erhalten sie dann die volle Lehrbefähigung“, sagt Prof. Kai Maaz, Geschäftsführender Direktor des DIPF Leibniz-Instituts für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main. Seiteneinsteiger überspringen den Vorbereitungsdienst. „Sie erhalten eine berufsbegleitende Einstiegsqualifizierung und haben dabei einen Mentor an ihrer Seite“, sagt Maaz. Welche Voraussetzungen muss man mitbringen? „Sie müssen in aller Regel einen Abschluss als Master of Science oder Master of Arts vorweisen können“, sagt Sven Christoffer, Landesvorsitzender im Lehrkräfteverband lehrer nrw e. V. Querwie Seiteneinsteiger müssen in der Lage Für Quer- und Seiteneinsteiger ist der Lehrermangel die Chance für eine neue Karriere. Foto: ccvision GESPRÄCHE ÜBER DAS GEHALT Mit Kollegen über die Gehälter im Unternehmen zu sprechen, kann helfen einzuschätzen, ob man fair bezahlt wird. Kann der Arbeitgeber das verbieten? „Das kommt darauf an, in welcher Position man im Unternehmen ist“, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck. Wer als Führungskraft oder im Bereich der Personalverwaltung tätig ist, sollte ihm zufolge „tunlichst vermeiden, solche Dinge zu thematisieren“. Macht man es dennoch, drohten etwa eine Abmahnung oder sogar Kündigung wegen Verletzung des Datenschutzes. Auch Bußgelder seien denkbar. Versuchen Arbeitgeber für andere Arbeitnehmer entsprechende Einschränkungen in Arbeitsverträgen zu formulieren, seien diese aber regelmäßig unwirksam. „Der Arbeitgeber kann Gespräche über das Gehalt nicht rechtswirksam verbieten“, sagt der Fachanwalt. „Letztlich haben Arbeitnehmer oft gar keine andere Möglichkeit, Verstöße gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, das Diskriminierungsverbot oder gegen innerbetriebliche Lohnsysteme nachzuweisen, als eben das Gespräch mit Kollegen.“ Selbst wenn eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag steht, kann sich der Arbeitgeber also nicht auf sie berufen. Eine Abmahnung deswegen wäre unzulässig. -dpa/tmnSCHLUSS MIT ROUTINEAUFGABEN Der Begriff Künstliche Intelligenz führt schnell in die Irre: Intelligent im menschlichen Sinne ist sie nämlich gerade nicht. Was sie allerdings mit ihrer gigantischen Rechenleistung besser kann als Menschen ist, Daten zu analysieren und daraus Wahrscheinlichkeiten abzuleiten. Ein Denken „out of the box“ ist ihr dagegen unmöglich – echte Kreativität ist damit ausgeschlossen. Das bedeutet vor allem, dass Künstliche Intelligenz in Zukunft langweilige Routineaufgaben übernehmen und auch Zuarbeit leisten kann. Menschliche Arbeitskräfte werden dadurch mehr Kapazitäten für Aufgaben haben, die nur Menschen erfüllen können. Das betrifft alles, was Flexibilität, Einfühlungsvermögen oder Fantasie erfordert. Im besten Fall wird KI Menschen entlasten. -txnFÜHREND IN ROLLE ZU ROLLE INNOVATIV IN AUTOMATION Die db-matik AG entwickelt schlüsselfertige Produktionsanlagen und individuelle Automatisierungslösungen. Als Arbeitgeber bieten wir interessante Jobs in vielen Bereichen an: > INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU > MATHEMATISCH TECHNISCHE*R SOFTWAREENTWICKLER*IN > TECHNISCHE*R PRODUKTDESIGNER*IN > ZERSPANUNGSMECHANIKER*IN > MECHATRONIKER*IN > ELEKTRONIKER*IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Duales Studium mit Studienort Cham: MECHATRONIK, BACHELOR OF ENGINEERING Nutze unsere vielfältigen Karrierechancen und werde jetzt Teil unseres jungen und wachsenden Teams! 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