40 Perspektiven Innovativ bei Gruber Eine Ausbildung, die Fortschritt und Praxis miteinander verbindet Gruber befindet sich derzeit in einem spannenden Transformationsprozess hin zu mehr Nachhaltigkeit in der Verpackungsbranche. Das Unternehmen arbeitet intensiv daran, umweltfreundlichere Verpackungslösungen zu entwickeln und seine Kunden von den Vorteilen nachhaltiger Ansätze zu überzeugen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenbedürfnisse spielt Gruber eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer grüneren und verantwortungsvolleren Zukunft der Verpackungsindustrie. Dabei setzt Gruber auch auf die frischen Ideen und das Engagement seiner Auszubildenden. Als integraler Bestandteil des Teams sind die Lehrlinge aktiv in die EntwickArbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice, keine Schichtarbeit, attraktive Zusatzleistungen wie monatliche Tankgutscheine und eine betriebliche Altersvorsorge sind nur einige der Vorteile, die Gruber seinen Lehrlingen bietet. Praxisorientierung für mehr Einblick Die Ausbildung bei Gruber zeichnet sich durch eine starke Praxisorientierung aus, die den Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens ermöglicht. Industriemechaniker sind direkt in die Wartung, Reparatur und Optimierung der Produktionsanlagen involviert. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der Entwicklung von Hilfsmitteln zur Verbesserung der Produktionsabläufe oder am Bau von Sondermaschinen mitzuarbeiten und erwerben so nicht nur technische Fertigkeiten, sondern auch ein tiefes Verständnis für den Produktionsprozess. Im kaufmännischen Bereich sind die Auszubildenden als Industriekaufleute in direktem Kontakt mit den Kunden. Sie sind von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung aktiv und tragen maßgeblich zur Erfüllung der Kundenwünsche bei. Ergänzt werden diese praktischen Erfahrungen durch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung, wodurch die Auszubildenden ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fertigkeiten erwerben. Insgesamt bietet Gruber damit eine umfangreiche Ausbildung, die sich nicht nur auf das Erlernen von Grundlagen konzentriert, sondern auch die aktive Einbindung der Auszubildenden in das operative Geschäft des Unternehmens fördert. i Weitere Informationen: www.gruber-folien.de/jobs Geschäftsführerin Elisabeth Gruber. Und weiter: „Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben. Jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil des Erfolgs. Dieses Prinzip leben wir auch bei unseren Lehrlingen, die bei uns im Tagesgeschäft kräftig mitmischen dürfen.“ Für Schüler, die kurz vor dem Schulabschluss stehen, bietet Gruber die Möglichkeit, im Rahmen eines einwöchigen Praktikums das Unternehmen kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln. Studierende haben die Möglichkeit über Projektoder Abschlussarbeiten oder als Werkstudenten das Unternehmen mitzugestalten. Gruber bietet seinen Auszubildenden nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch ein Umfeld, in dem sie wachsen und sich entfalten können. Flexible lung neuer, umweltfreundlicherer Verpackungslösungen oder in die Betreuung von Schlüsselkunden eingebunden. Gruber bietet Ausbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Industriekaufmann und Industriemechaniker, wobei die Auszubildenden direkt an den innovativen Veränderungen des Unternehmens mitwirken und so die Zukunft der Branche mitgestalten. Ein Unternehmen, das wächst und ausbildet Gruber ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort, an dem kontinuierliches Lernen und kreatives Denken gefördert werden. „Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, wir suchen Visionäre, die bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen“, sagt Lernen in entspannter Atmosphäre: Eine Auszubildende erhält Einblicke in die Welt der flexiblen Verpackungen. Foto: Martin Holzner WO SICH ARBEITNEHMER AM WOHLSTEN FÜHLEN Wo schafft man mehr? Am Schreibtisch zu Hause oder im Unternehmen? Bei der Frage gehen die Meinungen auseinander, zeigt eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Bilendi. Insgesamt haben etwas mehr Beschäftigte das Gefühl, im Unternehmen leistungsfähiger zu sein. Vier von zehn Beschäftigten (39 Prozent) stimmen der Aussage zu, im Unternehmen produktiver als im Homeoffice zu sein. Ein Drittel (29 Prozent) der Befragten hingegen empfindet den heimischen Arbeitsplatz als den produktiveren Ort. Seit der Corona-Pandemie hat sich das Homeoffice in vielen Branchen etabliert. Es zeichnet sich aber ab, dass einige Firmen ihre Beschäftigten nun wieder zu mehr Tagen im Büro verpflichten möchten. So gab ein Drittel der Befragten in der Umfrage an, im vergangenen Jahr von ihrem Arbeitgeber wieder zu mehr Büroarbeit aufgefordert worden zu sein. -dpa/tmnÜBERSTUNDEN IMMER ABZEICHNEN LASSEN Wer beim Thema Überstunden Ärger mit dem Arbeitgeber vermeiden will, sollte Mehrarbeit immer dokumentieren. Hintergrund: Geht es etwa im Streit um die Bezahlung von Überstunden vor Gericht, müssen Arbeitnehmer in der Regel mit detaillierten Aufzeichnungen beweisen, dass sie über die normale Arbeitszeit hinaus im Einsatz waren. Zudem müssen sie darlegen, dass der Arbeitgeber die Überstunden angeordnet oder wissentlich geduldet hat. Ob und wie viele Überstunden der Arbeitgeber verlangen kann, ist im Arbeits-, Betriebs- oder Tarifvertrag festgelegt. -dpa/tmnWerde Teil unserer WOLF Familie WIR BIETEN DIR AZUBI WERDEN Die WOLF Group ist einer der führenden Systemanbieter von nachhaltigen Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen. Starte jetzt deine berufliche Zukunft als Auszubildende(r) bei WOLF in Mainburg! WOLF GmbH • Industriestr. 1 • 84048 Mainburg • www.WOLF.eu - Verschiedenste gewerblich-technische, kaufmännische und IT Ausbildungsberufe - Attraktive Vergütung & Benefits - Eigenes Ausbildungszentrum - Eigenes Tablet/Notebook - Digitales Ausbildungstool - Fahrtkosten - 4 kostenlose Werksbuslinien (Abensberg/Siegenburg, Rottenburg, Landshut) Mehr Infos hier! ausbildung@wolf.eu • www.wolf.eu Die MEKU Mechatronische Systeme GmbH, ein Unternehmen der Hechinger-Gruppe, ist ein Traditionsunternehmen der zukunftsweisenden Automatisierungstechnologie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Stanz-Biegeteile, Steckverbindungen und mechatronische Baugruppen. Die innovativen Systeme finden Anwendung in der Automotive-, Consumer-, Haushalts- und Gerätetechnikindustrie. Sie kommen weltweit dort zum Einsatz, wo individuelle Kundenlösungen gefordert sind. Am Standort Eching, im Raum Landshut, werden 100 Mitarbeiter beschäftigt. Eine gute Infrastruktur und ein hoher Freizeitwert zeichnen dieses Umfeld aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: z Instandhalter für Roboter-Produktionsanlage (m/w/d) z Anlagenführer für Roboter-Produktionsanlage (m/w/d) z Einrichter für Stanzautomaten (m/w/d) z Betriebselektriker (m/w/d) Bitte informieren Sie sich über das jeweilige Stellenprofil online unter www.meku-karriere.de Zum 1. September 2024 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an: z Werkzeugmechaniker Fachrichtung Stanztechnik (m/w/d) z Industriemechaniker (m/w/d) z Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ein Informationsvideo findest Du unter https://www.youtube.com/watch?v=Q6EfAHNmwTk Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerbe Dich via E-Mail an bewerbung-mms@meku.de An der Sempt 20 • 84174 Eching Tel. 08709 919-0 • www.meku.de
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