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Bewerbung per Webcam Tipps für ein erfolgreiches virtuelles Vorstellungsgespräch Meetings im virtuellen Raum sind in der Corona- Zeit zu einer Selbstverständlichkeit geworden – auch bei der Jobsuche. Vier von fünf Unternehmen führen Bewerbungsgespräche per Videochat, wie eine Statista-Umfrage aus dem Jahr 2020 ergab. Das digitale Verfahren bringt Kosten- und Zeitvorteile sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber mit sich, erfordert aber eine gewisse Eingewöhnung. Mit der Technik vertraut machen Um Fehlerquellen auszuschließen, sollten Bewerber ihr technisches Equipment und die Übertragungsgeschwindigkeit testen. Wichtig ist es auch, sich frühzeitig mit der jeweiligen Software und ihren Kernfunktionen vertraut zu machen: Wie aktiviert man Kamera und Mikro- fon? Wie schaltet man sich stumm? Wie lässt sich der Bildschirm teilen? Und falls die Technik versagt: Telefonnummer und E-Mail-Adresse der Kontaktperson bereitlegen, um das Gegenüber schnell informieren zu können. Die richtige Inszenierung wählen Ein wichtiger Faktor vor der Webcam ist die richtige Beleuchtung. Tipp: Helles Sonnenlicht von draußen dämpfen und einen Lichtein- fall von hinten vermeiden, damit das Gesicht weder überbelichtet noch verdunkelt ist. Ein unauffälliger Hintergrund lenkt nicht ab, wirkt professionell und hilft dem Gegenüber, sich auf das Gespräch zu konzentrieren. „Wir stellen fest, dass Unternehmen verstärkt auf Soft Skills achten. Mit einem entsprechenden Auftreten können Bewerberinnen und Bewer- ber im Online-Interview gefragte Fähigkeiten wie Motivation, Freundlichkeit, Neugierde und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen“, sagt Philipp Schmitz-Waters, Presse- sprecher der Adecco Group in Deutschland. Der direkte Blickkontakt sollte auch beim virtuellen Bewerbungsgespräch nicht zu kurz kommen. Eine aufrechte Körperhaltung, begleitende Gesten und eine gute Beleuchtung sind wichtige Fakto- ren, um beim virtuellen Vorstel- lungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen. 24