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mit Freunden zu proben. „Mit dem Üben kommt mit der Zeit auch eine gewisse Sicher- heit in Bewerbungssituationen.“ Es kann durchaus nützlich sein, im Vorstel- lungsgespräch zu erwähnen, dass man noch andere Bewerbungsverfahren am Laufen hat. „Damit signalisiert man, dass man nicht zu jeden Konditionen bereit ist, den Job anzu- treten“, so Wilbert. Die Kunst liegt am Ende darin, weder zu hoch zu pokern, noch zu tief zu stapeln. „Es kommt auf einen guten Mit- telweg an“, sagt Bölke. Beim Gehalt nicht vertrösten lassen Aus Erleichterung, überhaupt einen Job gefunden zu haben, lässt man sich gerade als Berufseinsteiger gerne Mal mit wohlwollenden Worten abspeisen. Etwa, wenn ein Arbeit- geber zur Gehaltsforderung sinngemäß sagt: „Jetzt beweisen Sie sich doch erst einmal!“ In einem solchen Fall sollte der Bewerber aber gegenhalten und gezielt nachfragen, wie denn der „Lernentwicklungsplan“ aussieht, rät Wilbert. Kommt es dann zu der Vereinba- rung, dass etwa nach drei Monaten man noch einmal über das Thema Geld redet, dann sollte der Bewerber sich dies unbedingt schriftlich geben lassen. „Sonst läuft er Gefahr, dass der Arbeitgeber davon später nichts mehr wissen will“, so Wilbert. Sabine Meuter, dpa Tipp Foto: picture alliance/dpa/ dpa-tmn | Christin Klose Wenn es im Bewerbungs- gespräch um das Gehalt geht, sollten sich die Gesprächspartner auf Augenhöhe begegnen. STEUER DEINE KARRIERE Die Ausbildung bietet: < Einen krisensicheren Arbeitsplatz < vielseitige und abwechs- lungsreiche Aufgaben < hervorragende berufliche Zukunftsaussichten < die Möglichkeit zur späteren fortbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerberater (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d)! Ein Beruf mit Abwechslung, Sicherheit und Persp ektive. Scan mich! MEHR INFOS UNTER www.steuerdeinekarriere.de www.DEINE −LEHRSTELLE.de Steuerberaterkammer München 31